So starten Sie ein College-Ministerium in 12 Monaten: Teil 1

Haben Sie jemals das College oder den Universitätscampus in Ihrer Gemeinde aus missionarischer Sicht betrachtet? Auf dem Campus neben Ihnen, nur ein paar Blocks oder Meilen entfernt, befindet sich eines der größten Missionsfelder aller Zeiten. Es ist ein Missionsfeld, das das Potenzial hat, wenn es sich mit dem Evangelium beschäftigt, Gottes Königreich in Ihrer Gemeinde, in der ganzen Nation und auf der ganzen Welt schnell zu erweitern.

Wenn Ihnen eine extreme Gelegenheit so nahe steht und Gottes Ruf klar ist, Jünger aller Nationen zu machen (Matthäus 28: 18-20), sollten Sie vielleicht diese Frage in Betracht ziehen: “Hat Gott mich und unsere Kirche darauf vorbereitet, einen gesunden, sich reproduzierenden kollegialen Dienst zu beginnen, um den Campus zu erreichen?” Würden Sie jetzt innehalten und sich Zeit nehmen, über diese Frage nachzudenken? Könnte Gott Sie bitten, einen Dienst zu beginnen, um den Campus zu erreichen?

Wenn Ihre Antwort “Ja” lautet und Sie bereit sind, loszulegen, sind Ihre ersten Schritte
1. Suchen Sie weiterhin nach Gottes Führung und Führung.
2. Beginnen Sie täglich für den Campus, für Führungskräfte und für Studenten zu beten, um Christus nachzufolgen
3. Entwerfen Sie einen einfachen, groben Entwurf Ministerium Plan.
4. Bauen Sie ein Team auf, das mit Ihnen einen College-Dienst startet.

Denken Sie dabei an folgende Gedanken:

Bilden Sie ein starkes Team, um den Dienst zu leiten.

Das Wichtigste zuerst, bauen Sie ein Team von zwei bis vier Paaren und zwei bis vier Studenten auf, die ein Jahr Zeit haben, um ein College-Programm aufzubauen. Warum brauchen Sie diese Teamzusammensetzung? College-Studenten haben Zugang zum Campus und zu Beziehungen, und Paare haben Häuser, um Studenten aufzunehmen, Mahlzeiten zubereiten, und bieten Platz für den Dienst.

Erstellen Sie einen einfachen, kurzfristigen Plan.

Indem Sie Ihrem Team einen Start- und Endpunkt geben, wissen sie, was sie tun werden, und sie wissen, dass ein Ende in Sicht ist. Diese Klarstellung erleichtert die Rekrutierung zu Beginn, und sowohl Sie als auch das Team haben einen Ausweg, wenn der Prozess durcheinander gerät oder Teammitglieder dabei Schurken werden.

Menschen besitzen, was sie mitgestalten.

Sobald Sie das Team und die Vision für das haben, was Sie erstellen möchten, hören Sie auf und bauen Sie gemeinsam auf. Erstellen Sie keinen eigenen Plan und führen Sie das Team nicht zu stark. Um Ihr College-Programm gedeihen zu lassen, müssen Sie andere in den Erstellungsprozess einbeziehen, damit sie an seinem Erfolg beteiligt sind und lernen, wie und was es braucht, um einen neuen Dienst von Grund auf neu aufzubauen. Der Aufbau auf diese Weise wird anfangs mehr Zeit in Anspruch nehmen, aber es wird den Aufbau von Führung und Ministerium auf lange Sicht verstärken.

Kurzfristige Gewinne sind der Schlüssel zum langfristigen Erfolg.

Sobald Sie ein Team haben und es Buy-In zeigt, seien Sie vorsichtig mit den Erwartungen, die Sie an Ihren Dienst stellen. Malen Sie ein zu großes Bild (“Wenn wir diesen Campus gewinnen, können wir die Welt gewinnen”), und sie werden wahrscheinlich leicht entmutigt werden. Malen Sie ein zu kleines Bild (“Wenn wir nur ein Bibelstudium am Sonntagmorgen mit einem Dutzend Studenten bekommen”), und Sie werden die Erwartungen dämpfen und die Wirkung einschränken. Legen Sie mit Ihrem Team Ziele und Erwartungen fest, die zu Ihrem Dienstkontext passen. Seien Sie auch auf Schritt und Tritt bereit, Siege mit Ihrem Team zu feiern.

Beenden Sie die Behandlung nach 12 Monaten, um die Wirksamkeit und Wirksamkeit zu bewerten.

Rufen Sie Ihr Team nach 12 Monaten ein, egal was passiert. Nehmen Sie sie zum Essen mit, um ihnen zu danken, Feiern Sie mit ihnen und bewerten Sie, wie effektiv der College-Dienst war. Ob es am Rebstock stirbt oder explodiert, Eine einjährige Bewertung gibt jedem die Möglichkeit, auf das Lernen und die Leistungen zurückzublicken und seine nächsten Schritte zu wählen. Es ist wahrscheinlich, dass Sie einige Personen oder Rollen verschieben müssen. Vielleicht haben Sie ein paar bereit zu beenden oder ein Student bereit zu absolvieren oder eine neue Person oder zwei, um das Team hinzuzufügen. Unabhängig davon, was passiert, gibt Ihnen die 12-monatige Evaluierung die Möglichkeit, Elemente des Programms, die Sie lieben oder hassen, beizubehalten, zu wiederholen oder zu löschen. Vertrauen Sie uns auf diesem. Sobald Sie beginnen, machen Sie einen Stopp für die Auswertung. Es wird dir Schmerzen ersparen und dich, das Team und den Dienst viel stärker machen.

Was machst du, wenn du ein Team aufgebaut hast und einen vorläufigen Plan hast, einen Dienst zu starten? Erstellen Sie einen wöchentlichen Rhythmus und beginnen Sie mit der Feinabstimmung Ihrer Pläne für den Herbst. Watch for upcoming articles in this series, “Entwickeln Sie einen Rhythmus,” “Katalytische Momente – Herbstsemester” und “Katalytische Momente – Frühlingssemester” zu lernen, wie.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie heute gelesen haben, lesen Sie:

1. The Trellis and the Vine von Colin Marshal und Tony Payne
2. Start with Why von Simon Sinek
3. Five Dysfunctions of a Team von Patrick Lencioni
4. Masterplan der Evangelisation von Robert Coleman

Für weitere Einblicke in Engagement, Jüngermachen und gemeindegründung mit College- und Universitätsstudenten, auschecken www.collegiatecollective.com , oder treten Sie der Collegiate Collective Facebook-Gruppe bei, um sich mit anderen zu verbinden, die den Campus mit dem Evangelium beschäftigen.

Veröffentlicht 24.Juli 2017