se, mikä ei ole häirintää

keskinäisen suostumuksen suhteet

häirinnäksi ei katsota sellaisia käyttäytymismuotoja, jotka johtuvat keskinäisestä suostumuksesta johtuvasta suhteesta. Ystävien välinen halaus, keskinäinen flirttailu ja työkavereiden kehut fyysisestä ulkonäöstä eivät ole häirintää.

akateeminen vapaus ja älylliset erimielisyydet

häirinnän Ehkäisypolitiikan mukaan myöskään akateemiseen vapauteen liittyviä älyllisiä erimielisyyksiä ei pidetä häirintänä:
häirintä ei sisällä kollegiaalisia riitoja tai erimielisyyksiä, jotka koskevat politiikkaa, käytäntöä, ideologiaa tai akateemiseen vapauteen liittyviä asioita. Tätä politiikkaa ei yleensä eikä sen määritelmiä saa soveltaa siten, että se heikentäisi tiedekunnan, henkilökunnan ja opiskelijoiden oikeutta keskustella avoimesti mahdollisesti kiistanalaisista asioista, kuten rodusta, iästä, politiikasta, uskonnosta, sukupuolesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta, jollei BC: n ihmisoikeuslain määräyksistä muuta johdu.

työvoima-ja oppilaskunnan suunta

työntekijöiden ja opiskelijoiden johtaminen ja kurinpito ei myöskään ole häirintää. Laillisia vaatimuksia sääntöjen tai standardien noudattamisesta—kuten pyyntöjä noudattaa pukeutumissääntöjä, määräaikoja, työntekijöiden suoritusvaatimuksia, läsnäolovaatimuksia—ei pidetä häirintänä.

tätä käytäntöä ei saa tulkita, hallinnoida tai soveltaa siten, että se heikentäisi esimiestehtävissä olevien oikeutta ja velvollisuutta johtaa ja kurittaa työntekijöitä ja opiskelijoita työehtosopimusten ja sovellettavien hallintoperiaatteiden mukaisesti.