Description du Poste de Planificateur de Construction, Principales Tâches et responsabilités

Description du poste de planificateur de construction, Fonctions et responsabilités clés

Cet article fournit des informations complètes sur la description du poste d’un planificateur de construction; il met en évidence et explique les principales tâches, tâches et responsabilités qui définissent généralement la description de travail de l’ordonnanceur de construction dans la plupart des organisations.

Cette page montre également les principales exigences, y compris les compétences et la formation, que les recruteurs pour le poste d’ordonnanceur de construction demandent généralement aux candidats de satisfaire pour pouvoir accéder au poste.

Veuillez continuer la lecture pour en savoir plus sur la carrière d’ordonnanceur de construction:

Que fait un ordonnanceur de construction?

Un planificateur de construction est responsable de la gestion du temps et des ressources pour s’assurer que les travaux/projets sont terminés à temps.

Ils créent des calendriers pour l’ensemble d’un projet, déterminant le calendrier des tâches et des matériaux nécessaires à la réalisation du projet.

Ils trouvent un emploi dans des entreprises de construction/ d’infrastructure.

La description de travail du planificateur de construction implique de travailler en étroite collaboration avec les superviseurs ou les gestionnaires de projet et d’interagir avec le personnel du site au besoin pour compiler des données sur l’état des coûts et des délais des projets.

Selon la taille du projet traité, il peut être tenu de coordonner avec les ingénieurs de projet, les consultants et les autres organismes ministériels et les représentants des entrepreneurs les travaux liés à l’examen des calendriers de GPC pour les projets de transport principalement liés aux routes et aux ponts.

Les planificateurs de construction sont également responsables de la projection des besoins en personnel. Ils veillent à ce que les projets soient dotés d’un personnel adéquat et que les travailleurs aient également accès aux outils et aux matériaux de construction.

Ils sont également chargés de soutenir le personnel de gestion de projet dans la préparation de la portée, du budget et du calendrier du projet.

En outre, ils sont tenus de configurer les indicateurs de performance clés du projet, de les analyser et d’en rendre compte.

La description de travail du planificateur de construction implique également de fournir un soutien dans la définition de la structure de répartition des travaux d’un projet comme base de tout système de contrôle de projet.

Il s’agit également de définir l’approche de contrôle du projet et de proposer des suggestions concernant les systèmes et outils de contrôle du projet, les procédures, les rapports et l’attribution des responsabilités.

En plus de définir l’approche de contrôle du projet, les planificateurs de construction doivent également établir et maintenir des garanties de contrôle interne appropriées pour garantir la communication cohérente d’informations exactes.

Planificateur de construction Description de poste Exemple / Échantillon / Modèle

Les planificateurs de construction remplissent diverses fonctions, ce qui implique principalement de fournir une expertise dans le domaine du contrôle de projet, de la planification et de l’analyse du calendrier; Gestion de la valeur acquise et activités de construction à l’appui d’un programme de construction.

Ils veillent à ce que le projet soit réalisé dans les délais prévus.

Les tâches, fonctions et responsabilités spécifiques qui composent généralement la description de poste du planificateur de construction sont énumérées ci-dessous:

• Créer un calendrier principal de haut niveau qui intègre le calendrier initial de la GPC et le calendrier des entrepreneurs
• Suivre les activités critiques et les modifications apportées au chemin critique ayant une incidence sur le projet
• Garder un œil sur les étapes et les interdépendances du programme
• Utiliser des méthodologies acceptées par l’industrie pour analyser les retards
• Fournir des informations sur les éléments ayant une incidence sur le calendrier du projet
• Responsable de repérer le chemin critique, ainsi que de proposer des alternatives pour retrouver le glissement vers le calendrier
• Élaborer des stratégies pour négocier réclamations, y compris les frais généraux de bureau, la main-d’œuvre et les coûts d’équipement
• Responsable de la fourniture d’un soutien technique dans les litiges relatifs aux réclamations
• Documenter les modifications intégrées au calendrier du projet
• Fournir un résumé et un rapport sur l’avancement du projet
• Repérer les risques du projet et inclure une analyse d’impact pour examen par l’équipe de projet
• Responsable de la tenue à jour et des dossiers de travail normalisés.

Description du poste de planificateur de construction pour le CV

Si vous rédigez un CV pour un nouvel emploi ayant déjà travaillé comme planificateur de construction ou occupez actuellement le poste, vous devriez avoir une section expérience professionnelle dans votre CV.

Cette section, que vous pouvez remplir en utilisant l’exemple de description de poste du planificateur de construction fourni ci-dessus, vous donne l’occasion de mettre en évidence les tâches et responsabilités que vous avez accomplies au travail ou que vous accomplissez actuellement dans votre CV.

Cela donnera un coup de pouce à votre CV car le recruteur peut voir que vous avez réussi à remplir le rôle de planificateur de construction.

Exigences en matière d’ordonnanceur de construction – Compétences, connaissances et aptitudes pour la réussite professionnelle

Lors de l’embauche pour le poste d’ordonnanceur de construction, les recruteurs recherchent des candidats capables de remplir efficacement les obligations, le but et les objectifs du rôle tels que définis par leur organisation.

Ils peuvent trouver des candidats appropriés pour le rôle d’ordonnanceur de construction en présentant une liste des exigences que les personnes intéressées doivent remplir pour se qualifier pour accéder au poste.

Voici les principales exigences, y compris les compétences, l’éducation et les connaissances que les candidats au poste d’ordonnanceur de construction doivent remplir pour y accéder avec la plupart des recruteurs ou des employeurs:

• Éducation: Les candidats doivent avoir au moins un baccalauréat en Construction, en ingénierie ou en architecture, ou dans un domaine technique connexe
• Connaissances: Ils doivent avoir une connaissance approfondie de la planification et de la planification du CPM. Certains recruteurs peuvent exiger que les candidats aient au moins 3 à 5 ans d’expérience de projet, avec la planification de la construction, la gestion de la construction et les contrôles de projet
• Il est également important que les candidats puissent interpréter les spécifications et les dessins du contrat, ainsi qu’avoir une compréhension des procédures et des principes du contrat, et être capables de comprendre la logique de construction et le séquençage d’une certification complexe
• : Les candidats qui ont une certification professionnelle en AACE, CMAA ou PMI sont souvent préférés
• Compétences informatiques: Les planificateurs de construction doivent connaître les opérations de l’ordinateur et les applications pertinentes. Les recruteurs s’intéressent aux candidats ayant des connaissances avancées dans les outils Microsoft Office, notamment Project, Word et PowerPoint; Visio et Excel. Maîtrise de Primavera P3 et Primavera Project Management 6.0. sont également considérés comme un avantage pour les compétences de communication du candidat
• : Le planificateur de construction interagit en permanence avec les employés, les fournisseurs et les clients; il est donc important que les candidats puissent communiquer efficacement à la fois verbalement et par écrit. Avoir des compétences exceptionnelles en communication est également pertinent pour eux de participer et de faciliter les réunions de groupe
• Compétences organisationnelles: Il est également important que les candidats puissent coordonner et coopérer avec plusieurs départements pour accomplir le travail. Il doit donc s’agir de personnes bien organisées possédant des compétences en planification afin de définir clairement les stratégies pour réaliser un projet avec le délai acceptable et la capacité de gérer plusieurs affectations simultanément
• Compétences interpersonnelles: Pour s’acquitter avec succès des tâches d’un planificateur de construction, il est important qu’ils puissent établir des relations et gérer des relations avec diverses parties, y compris les employés, les entrepreneurs et les fournisseurs, et les clients impliqués dans l’exécution d’un projet assigné.

Conclusion

Si vous êtes un recruteur ou un employeur qui a besoin d’embaucher un planificateur de construction, vous devez publier la description de poste à laquelle les personnes intéressées doivent répondre.

L’exemple de description de poste fourni ci-dessus met en évidence les tâches et les responsabilités d’un planificateur de construction que vous pouvez appliquer pour faire la description parfaite du rôle pour votre organisation.

Ce poste est également utile aux personnes intéressées par la carrière d’ordonnanceur de construction afin d’accroître leurs connaissances sur les tâches généralement assignées au rôle.