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Certaines compagnies d’assurance offrent une protection contre la malhonnêteté des employés pour protéger les entreprises contre la perte d’argent et de biens en raison d’actes criminels commis par des employés. Cela peut être une protection précieuse. Mais avant d’acheter une police, il est important de comprendre ce que vous obtenez.

Ce qu’elle fait

En plus de couvrir les entreprises contre le vol d’argent, de biens et de valeurs mobilières, l’assurance malhonnêteté des employés couvre les dommages volontaires aux biens. Si, par exemple, un employé brise un ordinateur ou fait un trou dans un mur, il est probablement couvert. Et il couvre les pertes de tous les employés. Cependant, la couverture est basée sur les événements. Ainsi, si plus d’un employé est impliqué dans un seul vol, le paiement est basé sur cet événement unique.

Les taux et les franchises dépendent généralement du niveau de risque de votre entreprise. Mais les polices d’assurance contre la malhonnêteté des employés distinctes sont susceptibles d’avoir des limites de perte plus élevées et une couverture plus personnalisée que celle offerte dans le cadre d’une assurance entreprise.

Ce qu’elle ne fait pas

L’assurance malhonnêteté des employés n’est pas une assurance responsabilité civile. Il ne couvre que les biens que votre entreprise possède, détient pour d’autres personnes ou dont elle est légalement responsable. Il ne couvre généralement pas le vol ou les dommages causés par les employés des entreprises qui fournissent des services à votre entreprise.

L’assurance malhonnêteté des employés ne couvre généralement pas non plus la perte de:

Les actifs incorporels tels que les secrets commerciaux ou les données électroniques,
La Perte de biens des employés,
Les dommages couverts par une autre police d’assurance et
La disparition inexpliquée de biens. (En d’autres termes, même si vous croyez que quelque chose a été volé, ce n’est pas couvert, sauf si vous pouvez prouver le vol.)

La charge de la preuve pour les réclamations de malhonnêteté des employés incombe uniquement au propriétaire de la police. Les compagnies d’assurance ne paieront les réclamations que s’il existe une preuve concluante que le vol d’un employé a causé une perte.

Enfin, l’assurance malhonnêteté des employés ne remplace pas un cautionnement de fidélité si un cautionnement est requis par une source de financement ou un autre accord contractuel. Les cautionnements du Programme fédéral de cautionnement, destinés à encourager les employeurs à embaucher des candidats difficiles à placer, remboursent les employeurs sans franchise pour les pertes dues au vol d’employés.

Considérez vos options

Les entreprises perdant en moyenne cinq pour cent de leurs revenus annuels en raison du vol et de la fraude des employés (selon le rapport 2016 aux nations réalisé par l’Association of Certified Fraud Examiners), vous devez protéger autant que possible les actifs de votre entreprise. Votre entreprise peut couvrir les pertes liées au vol de plusieurs façons— notamment avec des polices de responsabilité civile générale commerciale ou une assurance fidélité. Considérez toutes vos options avant d’acheter une couverture contre la malhonnêteté des employés. Gardez également à l’esprit que des contrôles internes solides peuvent réduire considérablement vos risques et parfois empêcher une perte de se produire. HW & Co. peut vous aider à établir un programme complet de réduction des risques qui fournira des contrôles internes accrus et une séparation accrue des tâches lorsque cela est possible.