bűnügyi nyilvántartások nyilvánosságra hozatala a munkaadók számára

mit mond a törvény a bűnügyi nyilvántartások nyilvánosságra hozataláról, amikor állásra jelentkezik?

mit jelent a költött?

mennyi ideig tart a bűnügyi nyilvántartásom elköltése?

nyilvánosságra kell hoznom a bűnügyi nyilvántartásomat?

hogyan kell nyilvánosságra hozni a bűnügyi nyilvántartásomat?

mikor kell nyilvánosságra hozni?

Hol kaphatok segítséget a bűnügyi nyilvántartásom nyilvánosságra hozatalához a leendő munkaadók számára?

mit mond a törvény a bűnügyi nyilvántartások nyilvánosságra hozataláról, amikor állásra jelentkezik?

az elkövetők rehabilitációjáról szóló törvény (ROA) lehetővé teszi, hogy a legtöbb ítéletet és minden figyelmeztetést, megrovást és végső Figyelmeztetést egy bizonyos idő után elköltöttnek tekintsenek. Ezt az időszakot – az úgynevezett rehabilitációs időszakot-a kiszabott büntetés vagy ártalmatlanítás határozza meg, nem pedig a bűncselekmény típusa. A ROA ad az emberek töltött ítéletek, figyelmeztetések, megrovás és a végső figyelmeztetések a törvényes jogot, hogy ne hozzák nyilvánosságra őket, amikor a kérelmező a legtöbb munkahely, a legtöbb tanfolyamok és minden biztosítási célokra.

a legtöbb munkahely a ROA hatálya alá tartozik, de néhány kivétel. Ha olyan állásra jelentkezik, amely mentesül a ROA alól, a munkáltató jogosult arra, hogy adatokat kérjen az elköltött és el nem költött ítéletekről és figyelmeztetésekről, amelyek nem védettek (azaz szűrésre jogosultak), és jogosult ezeket az információkat figyelembe venni a szerepre való alkalmasságának meghatározásakor.

mit jelent az elköltött?

ha az elítélés, az óvatosság, a megrovás vagy a végső figyelmeztetés elköltésre kerül, akkor azt nem kell közölnie a legtöbb munkáltatóval, vagy amikor a legtöbb tanfolyamra, biztosításra vagy egyéb célra jelentkezik (pl. lakhatás igénylése). Törvényellenes, ha egy szervezet információt szerez az egyén eltöltött figyelmeztetéseiről vagy meggyőződéseiről, kivéve, ha a törvény kifejezetten kimondja, hogy mentesített kérdést tehet fel; általában akkor, ha valaki olyan állásra vagy szerepre jelentkezik, amely mentesül a ROA alól.

mennyi ideig tart a bűnügyi nyilvántartásom elköltése?

szabadságvesztés és közösségi büntetések esetén a rehabilitációs időszak a bíróság által kiszabott teljes büntetés végétől (beleértve az engedély időtartamát is) kezdődik, nem pedig az őrizetben töltött időtől (azaz. a kiadás napja). A rehabilitációs időszak tartalmaz egy további pufferidőt, amely a mondat végétől kezdődik. Ezt a pufferidőt a kiszabott teljes büntetés hossza határozza meg.

a pufferidők felére csökkennek, ha a személy elítélésekor 18 évesnél fiatalabb volt, kivéve a hat hónapos vagy annál rövidebb szabadságvesztést, ahol a pufferidőszak 18 hónap.

a szabadságvesztés-büntetések (beleértve a felfüggesztett börtönbüntetéseket) és a közösségi büntetések rehabilitációs időszakait az alábbi A. táblázat mutatja.

A. Táblázat: A szabadságvesztés-büntetések és a közösségi büntetések rehabilitációs időszakai

+a közösségi vagy ifjúsági rehabilitációs végzés, amelynek nincs meghatározott befejezési dátuma, Az alapértelmezett rehabilitációs időszak az ítélet meghozatalától vagy az ártalmatlanítás időpontjától számított két év. Ha a megrendelést később megváltoztatják, ez nem befolyásolja a rehabilitációs időszakot. A rehabilitációs időszak nem csökken felére, ha a személy 18 év alatti volt, amikor elítélték. Az elkövetők rehabilitációjáról szóló 1974.évi törvénynek a jogsegélyről, az Elítélésről és az elkövetők büntetéséről szóló 2012. évi törvény által végrehajtott módosításai minden későbbi közösségi végzés befejezési dátumát előírták.

az alábbi B. táblázat tartalmazza az olyan büntetések rehabilitációs időszakát, amelyek nem rendelkeznek pufferidővel, és amelyek esetében a rehabilitációs időszak az ítélet meghozatalának napjától kezdődik.

B. Táblázat: Azok a rehabilitációs időszakok, amelyek nem rendelkeznek pufferidővel, tehát az ítélet időpontjától kezdődnek

++az ifjúsági óvatosság felváltja az elidegenítéseket: megrovások és végső figyelmeztetések, amelyeket 2013 áprilisában eltöröltek.

+++a bírság rehabilitációs ideje akkor is érvényes, ha a személyt később a bírság elmulasztása miatt börtönbe zárják. A rögzített büntetési közleményekből (FPN) és a rendellenességért járó büntetési közleményekből (PND-k) származó bírságok nem tartoznak a törvény hatálya alá, mivel nem képezik az egyén bűnügyi nyilvántartásának részét, így nincs rehabilitációs időszakuk.

++++fontos, hogy az egyének megkapják a kártérítési végzés kifizetésének igazolását a bíróságtól, és megőrizzék ezt a dokumentumot annak teljes kifizetésének igazolására. A kifizetés igazolására szükség lehet az alapvető közzététel kiadása előtt.

+++++a vonatkozó végzés (pl. távoltartási végzés vagy szexuális bűncselekmények megelőzésére vonatkozó végzés (SOPO)), amelynek nincs meghatározott befejezési dátuma, az ítélet napjától vagy az ártalmatlanítás időpontjától számított alapértelmezett rehabilitációs időszak két év.

nyilvánosságra kell hoznom a bűnügyi nyilvántartásomat?

nyilvánosságra kell hoznom – folyamatábra (265 KB)

hogyan kell nyilvánosságra hozni a bűnügyi nyilvántartásomat?

a legjobb, ha írásbeli közzétételi nyilatkozatot készít a munkára való jelentkezés előtt. Még akkor is, ha inkább szóbeli nyilvánosságra hozatalt szeretne tenni, fontos, hogy pontosan előkészítse, mit fog mondani. Ez csökkenti annak esélyét, hogy a bűnügyi nyilvántartásával vagy a foglalkoztatási előzményeivel kapcsolatos kérdés vagy a börtönbüntetés vagy az előzetes letartóztatás miatt felmerülő hiányosságok miatt elkapják. Röviden: a közzétételi nyilatkozat elkészítése növeli az esélyét a munka biztosítására.

a legjobb közzétételi nyilatkozatok azok, amelyek valódiak és pontosan tükrözik körülményeidet és hozzáállásodat. Annak ellenére, hogy zavarban lehet a bűnügyi nyilvántartás nyilvánosságra hozatala miatt, ne feledje, hogy majdnem minden negyedik munkaképes korú embernek van legalább egy elítélése, és még sokan vannak figyelmeztetések, megrovások és végső figyelmeztetések. Nem vagy egyedül, és a munkáltatók valószínűleg már korábban is találkoztak bűnügyi nyilvántartásokkal. A bűnügyi nyilvántartás nyilvánosságra hozatalakor fontos, hogy az Ön által írt (vagy mondott) munkát összekapcsolja azzal a munkával, amelyre jelentkezik. Egy jó közzétételi nyilatkozat megnyugtatja a munkáltatót a bűncselekmény(ek) ről. Próbálja meg magát a munkáltató cipőjébe helyezni, aki megkapja ezt az információt, és megpróbál ítéletet hozni az Ön által megadott információk alapján. Ha a következő pontok érvényesek, akkor hangsúlyoznia kell őket a közzétételi nyilatkozatban:

• a bűncselekményt már régen elkövették. Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy az ítélet nemrégiben történt, de a bűncselekmény nem az. Ha igen, ezt tisztáznia kell.

• a bűncselekmény egyszeri volt, és nem volt jellemző. Ha egy adott időszakban több bűncselekmény történt, próbálja meg csoportosítani őket (pl.”2001 és 2005 között számos alkalommal elítéltek… – hoz kapcsolódó bűncselekmények miatt”).

• a bűncselekmény nem releváns ahhoz a munkához, amelyre pályázik. A szabálysértési kódexek megnehezíthetik a munkáltatók számára annak megítélését, hogy a bűncselekmény releváns-e. Például a súlyos erőszakos és szexuális bűncselekményeket általában relevánsnak tekintik az olyan szerepek szempontjából, amelyek a gyermekekkel való felügyelet nélküli munkát vagy a kiszolgáltatott felnőttekkel való munkát foglalják magukban. Számos olyan bűncselekmény is létezik, amelyek kevéssé relevánsak, mint például a közrend elleni bűncselekmények.

• a bűncselekmény súlyosabbnak hangzik, mint volt. Az egyik módja annak, hogy elmagyarázza a munkáltatóknak, hogy egy bűncselekmény nem olyan súlyos, mint amilyennek hangzik, ha felhívja a figyelmet a kapott büntetésre vagy büntetésre. A szabálysértési kódexek a bűncselekmények nagyon széles körét fedik le, amelyek súlyossága eltérő. A szexuális bűncselekmény, például, mindenre kiterjed a fiatal férfiak lefekszenek kiskorú barátnőikkel, az illetlen támadásig és a nemi erőszakig. Az erőszak mindenre kiterjed, a pofonoktól és pofonoktól, amelyeket általában testi sértésként vagy gyakori támadásként rögzítenek, a súlyos testi sértésig és gyilkosságig. A kábítószer-bűncselekmények mindenre kiterjednek, a kis mennyiségű kannabisz személyes használatra történő birtoklásától kezdve az A osztályú kábítószerek birtoklásáig. A betörés mindent lefed, kezdve az áruk elvitelétől a raktáraktól az idős emberek otthonába való belépésig, félelemben hagyva őket. A gyújtogatás a gyújtogatástól a szeméttárolókon át a vagyont megsemmisítő és életeket veszélyeztető személyig terjed.

• a bűncselekmény(ek) mögött különleges körülmények álltak, amelyek most megváltoztak, vagy okok. Például, ha függőségi problémája volt a bűncselekmény idején, amelyet azóta foglalkozott.

• nyugtassa meg a munkáltatót, hogy foglalkozott, megváltoztatta vagy megtanulta azokat az okokat vagy okokat, amelyek a jogsértéshez vezettek.

• az akkori bűncselekmény(ek) ért felelősséget vállalt. Például a lehető leghamarabb bűnösnek vallotta magát, vagy együttműködött a nyomozásban.

mint minden jelentkezésnél vagy ÖNÉLETRAJZNÁL, a közzétételi nyilatkozatot is az adott álláshoz kell igazítani, amelyre jelentkezik, mivel a különböző munkáltatóknak eltérő védelmi aggályaik lehetnek. A közzétételi nyilatkozat Személyes az Ön és körülményei számára, így nincs tökéletes közzétételi nyilatkozat. Hasznos lehet azonban, ha megpróbálja belefoglalni a következőket:

kezdje valami pozitívval

mondja el a munkáltatónak, miért jelentkezik a szerepre, mit tud ajánlani, korábbi tapasztalatok, készségek, képességek stb.

magyarázza el saját szavaival a bűncselekmény(eke) t

röviden és saját szavaival mondja el a munkáltatónak a nyilvánosságra hozandó bűncselekményeket és adott esetben a körülményeket. Jelölje ki az enyhítő tényezőket (pl. függőségi kérdések, rossz tömegben, szeretett ember elvesztése stb.). Fontos, hogy ne hagyja, hogy az enyhítés kifogásnak tűnjön.

nyugtassa meg a munkáltatót, hogy nem jelent kockázatot

ez legyen a nyilatkozat középpontjában. Feltétlenül említsen meg minden olyan munkát, önkéntes munkát vagy egyéb tapasztalatot, amely bizonyítja, hogy biztonságos és felelős munkatársként dolgozik. Ha a körülmények megváltoztak a bűncselekmény(ek) óta, hasznos lehet ezt megemlíteni. Például, ha családi vagy pénzügyi kötelezettségvállalásai vannak, például jelzálog, ez azt mutathatja, hogy túl sokat veszíthet attól, hogy újra bajba kerüljön. Ha a személyes problémák hozzájárultak a bűncselekmény(ek) okaihoz, érdemes lehet kijelenteni, hogy ezek a problémák megoldódtak, és az Ön körülményei most nagyon eltérőek. Ha van jó karakterhivatkozása, említse meg ezeket, mivel ezek a munkáltató számára is hasznosak lesznek.

kérjük, olvassa el a bűnügyi nyilvántartások közzétételére vonatkozó útmutatónkat a közzétételi nyilatkozatok elkészítésével kapcsolatos további tanácsokért. Ha segítségre van szüksége a közzétételi nyilatkozat elkészítésében, kérjük, vegye fel a kapcsolatot a Bűnügyi Nyilvántartási ügyfélszolgálattal a 0300 123 1999 telefonszámon vagy [email protected].

mikor kell nyilvánosságra hozni?

a munkáltatók különböző módszereket alkalmaznak új alkalmazottak felvételére, és az a pont, amikor közzéteszi, nem minden munkahelyen azonos. Általánosságban elmondható, hogy a nyilvántartást azon a ponton kell közzétennie, ahol nyilatkozatot kérnek. Ennek két oka van: a munkáltatók így részesítik előnyben, és ez segít a saját nyugalmában. Ha a munkáltatónak problémája van a nyilvántartásával, akkor jobb, ha már korán tudja.

jelentkezés ÖNÉLETRAJZMAL és kísérőlevéllel

gyakran felkérik Önt, hogy jelentkezzen egy állásra ÖNÉLETRAJZMAL és kísérőlevéllel. Az önéletrajz benyújtása lehetőséget ad arra, hogy eladja magát azáltal, hogy megírja tapasztalatait, ismereteit és készségeit, és miért vagy a legjobb ember a munkához.

önéletrajzában ne szerepeljen semmilyen információ a büntetett előéletéről. Ha a foglalkoztatási előzményeiben olyan hiányosságok vannak, amelyek a börtönben töltött idő miatt következnek be, és a kérelemben nem kérik fel közvetlenül arra, hogy írjon a bűnügyi nyilvántartásáról, akkor ezeket a hiányosságokat azzal magyarázhatja, hogy egy bizonyos időszakban nem volt elérhető munkára. Ne feledje: ha nem kérik közvetlenül a bűnügyi nyilvántartási nyilatkozatot, akkor ebben a szakaszban nincs szükség arra, hogy nyilvánosságra hozza ezeket az információkat. De fel kell készülnie arra, hogy teljes mértékben és őszintén válaszoljon, ha az interjú során megkérdezik, hogy magyarázza el, mit ért azon, hogy ‘munkára nem elérhető’.

azt tanácsoljuk, hogy mindent írjon írásban, hogy bizonyítéka legyen arra, hogy nyilvánosságra hozta bűnügyi nyilvántartását. Vannak, akik inkább szóban teszik közzé az interjút, de fontos, hogy írásbeli közzétételi nyilatkozat is legyen. Valószínű, hogy a téma az interjú során felmerül, és mindent meg kell tennie annak érdekében, hogy a munkáltató megnyugtatására összpontosítson, hogy nem jelent kockázatot abban a szerepben, amelyre jelentkezett, és ezt bizonyítékokkal támasztja alá arról, hogy a körülményei vagy hozzáállása megváltozott.

jelentkezés jelentkezési űrlappal

ahelyett, hogy felkérnék, hogy nyújtson be önéletrajzot és kísérőlevelet a munkához, előfordulhat, hogy ki kell töltenie egy jelentkezési lapot, amely tartalmaz egy szakaszt, amelyben bűnügyi nyilvántartási nyilatkozatot kér. Vagy adja meg az űrlapon, hogy meggyőződése van, és örömmel megvitatja azt, ha interjúra választják, vagy készítsen írásbeli közzétételi nyilatkozatot, amelyet el lehet küldeni a jelentkezési űrlappal. Ha úgy dönt, hogy közzétételi nyilatkozatot küld, a jelentkezési lapon meg kell adnia, hogy külön fedél alatt közzétételi nyilatkozatot küld. A nyilatkozatot zárt borítékban kell elküldeni, amely bizalmasan van megjelölve, és feltünteti az Ön nevét és adatait annak a posztnak, amelyre jelentkezik.

közzététel az interjúban

lehet, hogy jobban magyarázza a dolgokat szóban, mint írásban. Fontos azonban egy írásos nyilatkozat is. Ha szóban közzéteszi, akkor nagyon óvatosan előre el kell készítenie azt, amit mondani kíván. Nehéz teljesen ellazulni egy interjúban, és nem akarja abban a helyzetben lenni, hogy hagyja, hogy a nyilvánosságra hozatal uralja az interjút, vagy másrészt azt tapasztalja, hogy összezavarodik, amikor információkat ad a bűnügyi nyilvántartásáról.

tudnia kell, hogy néha nem az interjút végző emberek hozzák meg a végső felvételi döntést, ha bűnügyi nyilvántartási nyilatkozatot tettek. Ezért, ha úgy dönt, hogy egy interjúban beszél a bűnügyi nyilvántartásáról, vigyen magával egy írásbeli közzétételi nyilatkozatot, amelyet meg kell adnia az interjú panelnek, hogy az a kérelemmel együtt megőrizhető legyen, és bizonyítékként szolgál arra, hogy nyilvánosságra hozta bűnügyi nyilvántartását.

Hol kaphatok segítséget a bűnügyi nyilvántartásom nyilvánosságra hozatalához a leendő munkaadók számára?

felveheti a kapcsolatot a Bűnügyi Nyilvántartási ügyfélszolgálatunkkal, ha bármilyen kérdése van azzal kapcsolatban, hogy mit, mikor és hogyan kell nyilvánosságra hozni. Tanácsot adhatunk a közzétételi nyilatkozat elkészítésével kapcsolatban, áttekinthetjük és konstruktív visszajelzést adhatunk a nyilatkozattervezetekről.

minden lekérdezést a legszigorúbb bizalommal kezelünk. Nem kell megadnia semmilyen személyes adatot, vagy közölnie velünk a bűncselekmény(ek) jellegét, ha nem akarja. Felveheti velünk a kapcsolatot a 0300 123 1999 vagy [email protected].