Legyen naprakész a HW&Co legfrissebb híreivel.

egyes biztosítótársaságok az alkalmazottak tisztességtelenségének fedezetét kínálják, hogy megvédjék a vállalkozásokat az alkalmazottak által elkövetett bűncselekmények miatti pénz-és vagyonvesztéstől. Ez értékes védelem lehet. De mielőtt vásárolna egy politikát, fontos megérteni, hogy mit kap.

mit csinál

a pénz -, vagyon-és értékpapír-lopás elleni vállalkozások fedezése mellett a munkavállalói tisztességtelenség-biztosítás fedezi a szándékos vagyoni károkat. Ha például egy alkalmazott összetöri a számítógépet, vagy lyukat rúg a falba, akkor valószínűleg lefedik. Ez fedezi az összes alkalmazott veszteségét. A lefedettség azonban az eseményeken alapul. Tehát, ha egynél több alkalmazott vesz részt egyetlen lopásban, a kifizetés ezen az egyetlen előforduláson alapul.

az árak és a levonások általában a vállalkozás kockázati szintjétől függenek. De a különálló munkavállalói tisztességtelen biztosítási kötvények valószínűleg magasabb veszteségkorlátokkal és testreszabottabb lefedettséggel rendelkeznek, mint az üzleti biztosítási csomag részeként kínált lefedettség.

mit nem csinál

munkavállalói becstelenség biztosítás nem felelősségbiztosítás. Csak az Ön vállalkozásának tulajdonában lévő vagyontárgyakra terjed ki, mások számára tart, vagy jogilag felelős. Általában nem terjed ki a lopásra vagy a vállalkozásnak szolgáltatásokat nyújtó vállalkozások alkalmazottai által okozott károkra.

munkavállalói becstelenség biztosítás is általában nem terjed ki veszteség:

immateriális javak, mint például üzleti titkok vagy elektronikus adatok,
elvesztése alkalmazottak vagyon,
kár fedezi egy másik biztosítási kötvény, és
a megmagyarázhatatlan eltűnése tulajdon. (Más szóval, még akkor is, ha úgy gondolja, hogy valamit elloptak, nem fedezi, hacsak nem tudja bizonyítani a lopást.)

a munkavállalói tisztességtelenségi követelések bizonyítási terhe kizárólag a házirend tulajdonosát terheli. A biztosítótársaságok csak akkor fizetnek követeléseket, ha meggyőző bizonyíték van arra, hogy a munkavállalói lopás veszteséget okozott.

végül a munkavállalói tisztességtelenség-biztosítás nem helyettesíti a hűség-kötvényt, ha a kötvényt finanszírozási forrás vagy más szerződéses megállapodás írja elő. Szövetségi kötési Program kötvények, célja, hogy ösztönözze a munkáltatókat a nehezen elhelyezhető pályázók felvételére, megtéríti a munkáltatókat levonható veszteséggel a munkavállalói lopás miatt.

fontolja meg lehetőségeit

mivel a vállalkozások éves bevételük átlagosan öt százalékát veszítik el munkavállalói lopások és csalások miatt (a hitelesített Csalásvizsgálók Szövetsége által a nemzeteknek készített 2016.évi jelentés alapján), amennyire csak lehetséges, meg kell védenie üzleti vagyonát. Vállalkozása számos módon fedezheti a lopási veszteségeket — beleértve a kereskedelmi általános felelősségi politikákat vagy a hűségbiztosítást. Fontolja meg az összes lehetőséget, mielőtt megvásárolná az alkalmazottak tisztességtelenségét. Ne feledje, hogy az erős belső ellenőrzés jelentősen csökkentheti a kockázatot, és időnként megakadályozhatja a veszteség bekövetkezését. HW &Co. segíthet egy átfogó kockázatcsökkentő program létrehozásában, amely fokozott belső ellenőrzést és a feladatok további elkülönítését biztosítja, ha lehetséges.