Tíz tipp a nonprofit indításához

gondolkodás induló saját non-Profit? Az Embrace Education társalapítója és a Pro Bono Australia csapat tagja, Emil Kogan megosztja tíz tippjét, amelyek segítenek elkerülni a gyakori hibákat és a szervezetet a földről.

győződjön meg róla, hogy szükség van rá

ne csak hozzon létre egy nonprofit szervezetet, mert ez a “helyes dolog”. Végezze el a kutatást, és győződjön meg róla, hogy kitölti az ágazat hiányosságait, különben olyan szervezetet hoz létre, amely versengő szolgáltatásokat nyújt egy közösségnek vagy csoportnak. Alapvető Google keresések, valamint a speciális webhelyeken, például a Pro Bono Australia-ban történő keresés képet adhat arról, hogy milyen csoportok működnek az Ön által választott területen.

együttműködés a közösséggel

a legjobb szervezetek felhatalmazzák és együttműködnek azokkal a közösségekkel, amelyeknek segítenek. Győződjön meg arról, hogy a legfontosabb közösségi érdekelt felek részt vesznek a szervezet irányításában, mielőtt programokat hozna létre egy közösségben.

hozzon létre egy stratégiai tervet

a stratégiai tervek segítenek az új Nonprofit Szervezeteknek meghatározni, hogy miért léteznek, és milyen célokat próbálnak elérni. A szilárd stratégiai terv elkészítése segít nyomon követni, hogy a szervezet mennyire hatékony a működés első éveiben.

ha még soha nem készített stratégiai tervet, vegye fel a kapcsolatot barátaival és családjával, akik az üzleti életben dolgoznak, hogy végigvezessék. Egyébként a Pro Bono Australia rendelkezik egy önkéntes mérkőzés nevű szolgáltatással,amely a képzett embereket a rászoruló szervezetekkel egyezteti.

győződjön meg arról, hogy fenntartható

hol leszel tíz év múlva? Ez gyakran kényelmetlen kérdés a nonprofit szervezetek számára, de ez valami, amit tudnia kell, mielőtt egy szervezetet találna. Káros lehet egy nonprofit szervezet számára, ha rövid távú szolgáltatásokat vagy programokat nyújt, különösen, ha kiszolgáltatott közösségekkel dolgozik.

ne Versenyezz nagyobb nonprofit szervezetekkel

a nonprofit szektor elég versenyképes, ahogy van. Nem szeretne olyan szervezetet létrehozni, amely versenyez egy létrehozott szervezettel.

kerülje az alapítói szindrómát

győződjön meg arról, hogy egy szervezet létrehozásakor elkerüli az Alapítói szindrómát. Az Alapítói szindróma néhány tipikus viselkedése magában foglalja: az alapító barátaiból és kollégáiból álló táblák; a szervezet identitása az alapító személyiségévé válik; kivéve azokat az újonnan érkezőket, akik részt akarnak venni a szervezetben.

védje meg magát legálisan

ha szervezete szolgáltatásokat nyújt egy közösségnek, gondoskodnia kell arról, hogy szervezete be legyen jegyezve és megfelelő biztosítással rendelkezzen. Szüksége lesz levonható ajándék címzett (DGR) státuszra is, mielőtt támogatásokat vagy egyéb finanszírozást kaphat. Egy hasznos útmutató is megtalálható alatt www.pilch.org.au / beforeyoustart /

igazgatótanács vagy bizottság létrehozása

tehetséges és sokszínű embercsoportra van szükség, akik mind elkötelezettek az ügy iránt, hogy segítsék az alapítót céljaik elérésében. Sok alapító annyira szenvedélyes az ügyük iránt, hogy mindent magukra vállalnak. Nem lehet mindent megtenni, és ez gyakran káros az okra.

adminisztratív és pénzügyi rendszerek létrehozása

mielőtt elindítaná Nonprofit szervezetét, létre kell hoznia adminisztratív és pénzügyi rendszereket. Ez magában foglalhatja a költségvetési terveket, a számviteli rendszer elfogadását, a működési magatartási kódex elfogadását, valamint egy sor egyéb politikát és gyakorlatot.

készüljön fel a kudarcra

a nonprofit szervezet létrehozása rendkívül kihívást jelentő folyamat, és sok szervezet nem tartja fenn magát az első néhány éves működése után. Győződjön meg arról, hogy rendelkezik kilépési stratégiával a szervezete és az érdekelt felek számára, akikkel együtt dolgozik.

Emil Kogan társalapítója az Embrace Education and Students Teaching English to the World-nek, amikor 2006-ban tizenkilenc éves volt. Az Embrace Education nemrégiben ünnepelte ötödik szolgálati évét a hátrányos helyzetű középiskolák számára Victoria-szerte. Az elmúlt öt évben Embrace részt 518 diákok szerte a programok önkéntesek nyilvánított $34,787 értékű ingyenes tutori 2011-ben az egyéni tutori program egyedül

Emil nemrég tért vissza egy év fejlesztési munka a Fülöp-szigeteken, és egy szerződéses alkalmazottja Pro Bono Ausztráliában. Emil várja a következő kalandját Canberrában, 2012-ben.

van valami más tipp, hogy valaki keres kezdeni a non-Profit? Tudassa velünk alább……