Tio Tips för att starta en icke-vinstdrivande

Funderar du på att starta din egen inte för vinst? Medgrundare av Embrace Education och pro Bono Australia teammedlem Emil Kogan delar sina tio tips för att hjälpa dig att undvika vanliga misstag och få din organisation igång.

se till att det finns ett behov

Ställ inte bara in en icke-vinst eftersom det är”rätt sak att göra”. Gör din forskning och se till att du fyller luckor i sektorn annars kommer du att inrätta en organisation som levererar konkurrerande tjänster till en gemenskap eller grupp. Grundläggande Google-sökningar, såväl som att titta på specialiserade webbplatser som Pro Bono Australia, kan ge dig en uppfattning om vilka grupper som arbetar inom ditt valda område.

engagera och samarbeta med samhället

de bästa organisationerna stärker och samarbetar med de samhällen de hjälper. Se till att viktiga samhällsaktörer är involverade i förvaltningen av din organisation innan du ställer in program i en gemenskap.

skapa en strategisk plan

strategiska planer hjälper nya icke vinstdrivande organisationer ram varför de finns och vilka mål de försöker nå. Att skapa en solid strategisk plan hjälper dig också att spåra hur effektiv organisationen är under de första verksamhetsåren.

om du aldrig har gjort en strategisk plan tidigare, kontakta vänner och familj som arbetar i affärer för att vägleda dig genom den. Annars har Pro Bono Australia en tjänst som heter Volunteer Match som matchar skickliga människor med organisationer i nöd.

se till att det är hållbart

var kommer du att vara om tio år? Det är ofta en obekväm fråga för ideella organisationer, men det är något du behöver veta innan du hittade en organisation. Det kan vara skadligt för en ideell organisation att leverera kortsiktiga tjänster eller program, särskilt om du arbetar med utsatta samhällen.

konkurrera inte med större icke-vinstdrivande organisationer

icke-vinstdrivande sektorn är tillräckligt konkurrenskraftig som den är. Du vill inte skapa en organisation som konkurrerar med en etablerad organisation.

Undvik founders syndrome

se till att när du skapar en organisation som du undviker Founders Syndrome. Några typiska beteende från Founders Syndrome inkluderar: styrelser som består av vänner och kollegor till grundaren; organisationens identitet blir grundarens personlighet; och exkluderar nykomlingar som vill vara med i organisationen.

skydda dig lagligt

om din organisation kommer att leverera tjänster till ett samhälle måste du se till att din organisation är inbyggd och har relevant försäkring. Du behöver också avdragsgill gåva mottagare (DGR) status innan du kan få bidrag eller annan finansiering. En användbar guide kan också hittas under www.pilch.org.au / beforeyoustart /

upprätta en styrelse eller utskott

en begåvad och mångsidig grupp människor som alla är engagerade i saken behövs för att hjälpa grundaren att uppnå sitt mål. Många grundare är så passionerade för sin sak att de tar på sig allt för sig själva. Du kan inte göra allt och det är ofta skadligt för orsaken att göra det.

skapa administrativa och finansiella system

innan du kan starta din ideella organisation måste du upprätta administrativa och finansiella system. Detta kan inkludera budgetplaner, anta ett redovisningssystem, anta uppförandekod för hur du arbetar och en hel rad andra policyer och praxis.

var beredd på misslyckande

att etablera en ideell organisation är en extremt utmanande process och många organisationer upprätthåller sig inte efter sina första verksamhetsår. Se till att du har en exitstrategi för din organisation och de intressenter som du arbetar med.

Emil Kogan co grundade Embrace Education och studenter som undervisade engelska till världen när han var nitton år 2006. Embrace Education firade nyligen sitt femte år av service till missgynnade gymnasieskolor över Victoria. Under de senaste fem åren har Embrace engagerat 518-studenter över sina program med volontärer som levererar $ 34,787-värde av gratis handledning i 2011 i deras individuella handledningsprogram ensam

Emil återvände nyligen från ett år av utvecklingsarbete i Filippinerna och är kontraktsanställd hos Pro Bono Australia. Emil ser fram emot sitt nästa äventyr i Canberra 2012.

har du några andra tips för någon som vill starta en ideell vinst? Låt oss veta nedan……