Cosa non è molestie

Rapporti di mutuo consenso

I comportamenti che non sono considerati molestie sono quelli che nascono da un rapporto di mutuo consenso. Un abbraccio tra amici, un flirt reciproco e un complimento sull’aspetto fisico tra colleghi non sono considerati molestie.

Libertà accademica e disaccordi intellettuali

Sotto la politica di prevenzione delle molestie, anche i disaccordi intellettuali relativi alla libertà accademica non sono considerati molestie:
Le molestie non includono controversie collegiali o disaccordi riguardanti politica, pratica, ideologia o questioni di libertà accademica. Né questa politica in generale né le sue definizioni devono essere applicate in modo tale da sminuire il diritto di facoltà, personale e studenti di impegnarsi nella discussione franca di questioni potenzialmente controverse, come la razza, età, politica, religione, sesso e orientamento sessuale, fatte salve le disposizioni del Codice dei diritti umani di BC.

Direzione della forza lavoro e del corpo studentesco

Anche la gestione e la disciplina dei dipendenti e degli studenti non sono molestie. Requisiti legittimi per rispettare le regole o gli standard—come le richieste di rispettare i codici di abbigliamento, le scadenze, gli standard di prestazione dei dipendenti, i requisiti di presenza—non sono considerati molestie.

Questa politica non deve essere interpretata, amministrata o applicata in modo tale da minare il diritto e l’obbligo di coloro che ricoprono ruoli di vigilanza di gestire e disciplinare dipendenti e studenti in conformità con i contratti collettivi e le politiche amministrative applicabili.