Cosa significa “Nome del datore di lavoro” in una domanda di lavoro?

Durante il processo di assunzione, la maggior parte dei moduli di domanda di lavoro chiederà la vostra storia di occupazione, che può includere il nome dei vostri precedenti datori di lavoro e datore di lavoro attuale. Tuttavia, non è sempre chiaro se il “nome del datore di lavoro” debba essere interpretato come il nome di un’azienda o il nome di un individuo con la più alta autorità all’interno dell’organizzazione.

Il “nome del datore di lavoro” nelle domande di lavoro in genere indica il nome della società precedente o corrente. Si consiglia di menzionare solo il nome della società invece del nome del tuo capo in quanto potrebbe essere considerato non professionale.

La maggior parte dei datori di lavoro vorrà probabilmente conoscere le tue esperienze lavorative, incluso il nome ex datore di lavoro. Conoscere la vostra storia di occupazione permette ai potenziali datori di lavoro per identificare se si proviene da una società concorrente e un po ‘ valutare il vostro skillset.

Come posso rispondere alla sezione “Nome datore di lavoro” nelle domande di lavoro?

Quando viene chiesto il nome del precedente datore di lavoro nei moduli di domanda di lavoro, la risposta più appropriata sarebbe quella di scrivere il nome della precedente azienda o organizzazione. Ad esempio, se hai lavorato per Apple Inc., Lei non deve scrivere il nome del suo CEO. Invece, solo scrivere Apple Inc. nella sezione” nome del datore di lavoro”.

Un altro esempio, se tu fossi un ex professore di Harvard e sono attualmente applicando per una posizione simile in un’altra università, Harvard University dovrebbe essere scritto come il vostro precedente datore di lavoro nella sezione “nome del datore di lavoro”, piuttosto che il nome del presidente dell’università.

Cosa metto come nome del datore di lavoro se sono un lavoratore autonomo?

Se sei un lavoratore autonomo che richiede una posizione in un’azienda, puoi scrivere lavoratori autonomi nella sezione “nome del datore di lavoro” del modulo di domanda di lavoro. Tuttavia, potrebbe essere necessario specificare la natura del proprio lavoro come informazioni aggiuntive sulla propria esperienza lavorativa.

Se la tua azienda è ufficialmente registrata, potresti voler scrivere il nome della società in questa sezione. È quindi possibile inserire “fondatore”, “cofondatore”, “proprietario” o ” CEO ” come ruolo della posizione.

Perché la tua storia lavorativa è così importante per le risorse umane

Risorse umane chiedi il nome del tuo datore di lavoro per verificare le informazioni che hai fornito. Permette loro di verificare che la vostra storia di occupazione è accuratamente descritto nel vostro C. V. e che il ruolo che occupavi all’interno della tua organizzazione passata era come descritto.

Più in generale, le risorse umane sono interessate alla tua storia lavorativa. Storia di occupazione è informazioni dettagliate dei vostri lavori precedenti, compresi i nomi delle aziende, posizioni di lavoro, date di occupazione, e stipendi. È possibile includere la vostra esperienza di lavoro nella vostra storia di occupazione come si applica in un altro posto di lavoro. Tutte le tue esperienze lavorative dovrebbero essere evidenziate nella tua storia lavorativa, in particolare le tue realizzazioni lavorative. Così facendo aumenterà le probabilità di impressionare il vostro potenziale datore di lavoro.

Perché la storia dell’occupazione è importante per le domande di lavoro?

La tua storia di occupazione dimostrerà quanto sei in forma per la posizione che si sta applicando per. Con la vostra storia di occupazione, il gestore assumente conoscerà i diversi compiti che avete sperimentato. Ad esempio, se si applica per una posizione di vigilanza, il gestore assumente vedrà attraverso la vostra storia di occupazione se avete qualche esperienza di vigilanza nel vostro lavoro precedente.

Inoltre, il gestore assumente riconoscerà le tue realizzazioni nel lavorare per una particolare posizione nelle tue precedenti associazioni. Ad esempio, il gestore assumente saprà se sei stato promosso da una posizione di partenza a una posizione più alta a causa delle tue notevoli prestazioni.

Il gestore assumente sarà anche in grado di riconoscere i vostri contributi significativi alle vostre aziende precedenti. La vostra storia di occupazione servirà come prova solida delle vostre abilità ed efficienza nel vostro campo.

Conclusione

Nella maggior parte dei casi, il termine “nome del datore di lavoro” si riferisce al nome dell’azienda o dell’organizzazione corrente. Qualsiasi esperienza lavorativa in un’azienda può aiutare a consolidare le tue credenziali come dipendente nel tuo campo. Finché lavori diligentemente sui compiti assegnati, il tuo sforzo alla fine sarà ricompensato. Tutti i risultati che si riflettono nella tua storia lavorativa possono servire come base per la promozione, permettendoti di mirare a una posizione più alta.