Vita quotidiana

Verso la fine della seconda guerra mondiale,il Canada (e molti altri paesi) hanno sperimentato un baby boom che è durato intothe 1960s. Il numero di bambini nati è cresciuto bruscamente in contrasto con gli anni di depressione quando la povertà ha costretto molte persone ad avere famiglie molto piccole. Anche l’immigrazione è aumentata ancora una volta, dopo anni di tassi molto bassi durante la depressione e la seconda guerra mondiale. Di conseguenza, la percentuale di persone anziane in Canada è cresciuta molto più lentamente che negli anni ‘ 30, ed è persino diminuita in alcuni anni, mentre il numero di giovani si è moltiplicato.

Dopo la seconda guerra mondiale, il processo di industrializzazione continuòin Canada, ma a un ritmo più lento. Gli anni ’50 e’ 60 in Canada furono, ingrande parte, anni di stabilità economica e prosperità. I prezzi si sono livellati nei primi anni 1950 con la fine della guerra di Corea e il commercio estero è cresciuto in modo vertiginoso. La parte in più rapida crescita dell’economia è diventata il serviziosettore, tra cui molte posizioni professionali e di ufficio, noto anche come posti di lavoro”colletti bianchi”. Questi tendevano a pagare salari più alti di quelli dell’industria, in modo che più persone potessero ora permettersi di risparmiare per la pensione.

Anche la forza e l’influenza dei sindacati hanno continuato a crescere. Nel 1956 il Congresso Canadese del Lavoro si unì ai Trade and Labour Congress per diventare il Congresso canadese del Lavoro. Il Congresso laburista canadese è rimasto in prima linea nella lotta per le pensioni contributive fino all’introduzione del piano pensionistico canadese.

Nonostante questa prosperità, numerosi problemi sociali affliggevano ancora il paese. Con il rallentamento della crescita economica alla fine degli anni ‘ 50, la questione della sicurezza sociale ha nuovamente assunto rilievo e sono state introdotte nuove iniziative per aiutare i canadesi in età avanzata e in periodi di disoccupazione e di malessere. L’assistenza alla disoccupazione è stata emanata nel 1956 per integrare ilprogramma di assicurazione contro la disoccupazione iniziato nel 1940. Prima del 1957, non esistevano programmi assicurativi medici nazionali e, man mano che le tecnologie mediche miglioravano,il costo del trattamento diventava sempre più insostenibile per moltipersone. Nel 1957, l’introduzione dell’assicurazione ospedaliera nazionale miglioròla situazione.

I benefici di questi programmi sociali nazionali hanno contribuito a sviluppare la convinzione diffusa tra molte persone che tutti i canadesi potrebbero e dovrebbero essere dotati di un livello di base garantito di sicurezza economica. Come aresultato, le critiche per i programmi che esistevano crescevano costantemente. I fondi forniti dalla protezione della vecchiaia, dalla legge sulle persone non vedenti del 1951 e dalla legge sulle persone disabili del 1954 si sono gradualmente rivelati insufficienti per gli anziani e le persone con disabilità. Un ampio sostegno pubblico alle iniziative in queste aree ha contribuito a influenzare la decisione del governo federale nei primi anni 1960 di cercare un emendamento costituzionale per poter includere le persone con disabilità insieme ai più giovani superstiti dei contributori al Piano pensionistico del Canada. Il progetto originario riguardava solo i sopravvissuti più anziani a causa della limitazione della vecchiaia nella versione del 1951 della Sezione 94A della Costituzione canadese.