인사 부서의 역할은 무엇입니까?

조직의 인사 부서는 비즈니스 소유자,관리자 및 직원의 요구를 충족시키는 데 도움이되는 다양한 중요한 기능을 처리합니다. 인사 부서는 직원을 고용 및 교육하고,회사 정책 및 절차를 구현하고,특정 성과 문제를 처리하고,직원 급여를 결정하고,공정한 노동법을 준수하고,직원을 종료합니다.

인사 부서의 주요 기능 중 세 가지는 신입 사원을 모집,고용 및 양성하는 것입니다. 인사 부서의 직원은 새로운 직책을 광고하고 자격을 갖춘 후보자를 인터뷰하고 작업에 가장 적합한 사람을 고용해야합니다. 고용되면 신입 사원은 급여 양식,의료 패키지,혜택 패키지 및 기타 서류를 작성해야하며,이 정보는 종종 인사 부서의 파일에 보관됩니다.

인사 부서도 직원 관계 문제를 처리합니다. 경영진과 직원 사이에 오해나 분쟁이 있을 때 인사부 직원은 종종 상황을 중재해야 한다. 그들은 직원에 대해 제기 된 서면 불만 사항을 수락하고 검토하며 취할 적절한 조치를 결정합니다.

회사 교육 기회,학비 지원,근로자 보상,출산 휴가 요청 및 직원 사임도 인사 부서를 통해 처리됩니다. 직원 직원이 처리하는 모든 직무는 가능한 한 성공적으로 비즈니스 기능을 보장하도록 설계되었습니다.