blijven op de hoogte van het laatste nieuws van HW&Co.

sommige verzekeringsmaatschappijen bieden werknemers dekking tegen oneerlijkheid om bedrijven te beschermen tegen verlies van geld en eigendom als gevolg van criminele handelingen van werknemers. Dit kan waardevolle bescherming zijn. Maar voordat je een polis koopt, is het belangrijk om te begrijpen wat je krijgt.

wat het doet

naast de dekking van bedrijven tegen diefstal van geld, eigendommen en effecten, dekt de verzekering voor oneerlijkheid van werknemers moedwillige schade aan eigendommen. Als een werknemer bijvoorbeeld een computer in elkaar slaat of een gat in een muur schopt, is het waarschijnlijk bedekt. En het dekt de verliezen van alle werknemers. De dekking is echter gebaseerd op gebeurtenissen. Dus als meer dan één werknemer betrokken is bij een enkele diefstal, de uitbetaling is gebaseerd op die ene gebeurtenis.

tarieven en eigen risico zijn doorgaans afhankelijk van het risiconiveau van uw bedrijf. Maar afzonderlijke werknemer oneerlijkheid verzekeringen zijn waarschijnlijk hogere verlieslimieten en meer aangepaste dekking dan beschikbaar is met dekking aangeboden als onderdeel van een zakelijke verzekering pakket.

wat het niet doet

verzekering voor oneerlijkheid van werknemers is geen aansprakelijkheidsverzekering. Het heeft alleen betrekking op onroerend goed uw bedrijf bezit, houdt voor anderen of is wettelijk aansprakelijk voor. Het dekt meestal geen diefstal of schade veroorzaakt door werknemers van bedrijven die diensten aan uw bedrijf.

de verzekering oneerlijkheid van werknemers dekt in het algemeen ook niet het verlies van:

immateriële activa zoals bedrijfsgeheimen of elektronische gegevens,
verlies van eigendommen van werknemers,
schade gedekt door een andere verzekering, en
het onverklaarbare verdwijnen van eigendommen. (Met andere woorden, zelfs als je gelooft dat er iets gestolen is, is het niet gedekt tenzij je de diefstal kunt bewijzen.)

de bewijslast voor aanspraken op oneerlijkheid van werknemers berust uitsluitend bij de polishouder. Verzekeringsmaatschappijen betalen alleen claims als er sluitend bewijs is dat diefstal van werknemers een verlies heeft veroorzaakt.

ten slotte is een verzekering voor oneerlijkheid van werknemers geen vervanging voor een fidelity bond als een obligatie vereist is door een financieringsbron of een andere contractuele overeenkomst. Federal Bonding Program bonds, bedoeld om werkgevers aan te moedigen om moeilijk te plaatsen aanvragers in te huren, vergoeden werkgevers zonder aftrekbaar voor verlies als gevolg van diefstal van werknemers.

Overweeg uw opties

met bedrijven die gemiddeld vijf procent van hun jaarlijkse omzet verliezen aan diefstal en fraude van werknemers (gebaseerd op het rapport van 2016 aan de landen van de Association of Certified Fraud Examiners), moet u uw bedrijfsmiddelen zoveel mogelijk beschermen. Uw bedrijf kan diefstal verliezen te dekken op een aantal manieren-met inbegrip van commerciële algemene aansprakelijkheidsbeleid of trouw verzekering. Overweeg al uw opties voor het kopen van werknemer oneerlijkheid dekking. Houd er ook rekening mee dat sterke interne controles uw risico aanzienlijk kunnen verminderen en soms voorkomen dat een verlies optreedt. HW& Co. kan u helpen bij het opzetten van een uitgebreid risico-reductieprogramma dat zal zorgen voor meer interne controles en extra scheiding van taken waar mogelijk.