hoe beschermt u uw bedrijf tijdens een scheiding

scheiden is voor bijna alle betrokkenen een stressvolle ervaring. Activa worden verdeeld, argumenten vaak in overvloed en er kan het welzijn van kinderen om over na te denken. Voeg daar nog aan toe, het idee dat je levensonderhoud ook bedreigd wordt. Dit is de situatie ondernemers kunnen worden geconfronteerd wanneer ze echtscheiding overwegen.

krijgt hun ex-partner de helft van het bedrijf? Moet het bedrijf verkocht worden? Wat als jullie beiden in het bedrijf werken? Zullen we allemaal onze middelen van bestaan verliezen? Wat blijft er over als erfenis voor mijn kinderen?

dit zijn het soort stressvolle vragen die we hier zijn om te beantwoorden-en uit te zoeken voor u.Sally Powell, partner van het Tees familierecht team, bekijkt de uitdagingen en zet uiteen wat er gedaan kan worden. Als ondernemer van plan om te scheiden, heb je opties. Het is van vitaal belang dat u gespecialiseerd juridisch advies krijgt om ervoor te zorgen dat u de juiste route kiest om naar beneden te gaan.

Hoe worden de activa verdeeld in echtscheiding?

bij een scheiding is de eerste uitdaging om vast te stellen wat de behoeften van elke partij zijn en hoe daaraan kan worden voldaan. Er wordt ook rekening gehouden met een principe van het delen en verdelen van activa op een manier die objectief eerlijk is – maar dat betekent niet noodzakelijkerwijs gelijk.

de rechtbanken hebben een zeer ruime discretionaire bevoegdheid om activa binnen een huwelijk opnieuw toe te wijzen. Als een van u eigenaar is van een bedrijf, zullen de activa (of passiva) van dat bedrijf in aanmerking worden genomen, in termen van het beoordelen van de ‘pot’ die onder u moet worden verdeeld.

in het algemeen zal de rechter trachten de verkoop van een bedrijf niet te gelasten, indien een van de partijen hiertegen is. In plaats daarvan is het waarschijnlijker dat het bedrijf wordt behouden door verrekening met andere middelen, of er is een reeks lopende betalingen, gefinancierd door de bedrijfswinsten. Deze regeling werkt meestal goed wanneer één persoon alleen geïnteresseerd is in het bedrijf voor het geld dat het genereert, niet voor het bedrijf zelf. Dit heeft het voordeel van het bedrijf gaande te houden voor de toekomst.

als u hulp nodig hebt bij uw echtscheiding, neem dan vandaag contact met ons op

echtscheiding en bedrijfswaardering

de waardering van het bedrijf is vaak de eerste stap die essentiële duidelijkheid geeft. Een waardering kan ook rapporteren over zakelijke schulden en verplichtingen, evenals cashflow en liquiditeit. Zorg ervoor dat u een juridisch team raadpleegt dat toegang heeft tot zakelijke juridische expertise, evenals expertise op het gebied van familierecht.

het zal natuurlijk helpen als u een nauwkeurige financiële administratie hebt bijgehouden en hebt voorkomen dat bedrijfs-en familiefondsen met elkaar worden vermengd, om inzicht te krijgen in de waardering van het bedrijf en hoe het werkt. Er zijn natuurlijk gelegenheden waar bedrijfs – en gezinsfondsen worden gemengd-wat de taak mogelijk moeilijker maakt, maar niet onmogelijk.

het is belangrijk dat u niet probeert om geld uit het bedrijf te halen als u denkt dat u op weg bent naar een scheiding. De rechtbanken eisen volledige financiële openbaarmaking terwijl ze streven naar een eerlijke oplossing en als je betrapt wordt dit te hebben gedaan, zal het je geen goed doen in de ogen van de rechtbank.

het waarderingsproces dient te bepalen:

• de bedrijfsstructuur – een vennootschap, vennootschap met beperkte aansprakelijkheid of bedrijf of bent u een eenmanszaak?
• of het mogelijk is middelen uit het bedrijf te nemen zonder de toekomstperspectieven te schaden
• informatie over de participatieregelingen: wie heeft aandelen, tot welke waarde en wat zijn de relatieve procentuele aandelen die mensen bezitten en zijn ze familieleden?
• som de belastingverplichtingen op-zowel als particulieren als de bedrijfsbelasting die verschuldigd is
• Is er een moedermaatschappij, met nog meer ondernemingen die ook waarde (of schulden en verplichtingen) hebben?

de geschiedenis van de onderneming

het is belangrijk om gegevens te verzamelen om vast te stellen hoe en wanneer de onderneming is begonnen en wie wat heeft bijgedragen aan de ontwikkeling ervan. Dit komt omdat de respectieve rollen van beide partijen in de ontwikkeling van het bedrijf in de tijd, zal invloed hebben op de onderhandelingen als het gaat om het beslissen wie wat krijgt.

wanneer is het begonnen met handelen? Is het al vele jaren in de bredere familie? Of is het gebouwd door één van jullie of jullie beiden tijdens het huwelijk, of begonnen door één van jullie voordat jullie trouwden?

de mensen die het bedrijf runnen

u moet feiten vaststellen over het runnen van het bedrijf. Dit is ook belangrijk als u niet van plan bent om het te verkopen, maar het zal inkomsten bieden aan de persoon die het bedrijf niet houdt. Je moet verduidelijken:

• wie is cruciaal voor het runnen van het bedrijf? Wie zijn de andere hoofdrolspelers?
• zijn één van hen familieleden?
• is uw partner in dienst van het bedrijf? Dit kan verleidelijk zijn om te doen om fiscale redenen, maar het kan hen in staat stellen om een groter aandeel te claimen, beweren dat ze meer hebben bijgedragen dan ze misschien daadwerkelijk hebben gedaan.
• zijn er volwassen kinderen die bij het bedrijf betrokken zijn?
• woont iemand van het gezin in de bedrijfsruimten?
• wordt het bedrijf beheerd vanuit de woning van het gezin?

de visie voor het bedrijf

als er een significante waarde is in het bedrijf en het plan is het niet te verkopen, moeten de twee personen die betrokken zijn bij de echtscheiding bespreken of er voldoende andere activa in het huwelijk zijn (zoals vermogen of investeringen) om één persoon een waarde te geven die gelijkwaardig is aan de helft van het bedrijf.

het kan de bedoeling zijn dat het bedrijf op enig moment in de toekomst wordt verkocht, bijvoorbeeld op het moment van pensionering, in welk geval het saldo in een afwikkeling op een toekomstige datum kan worden afgerond.

successieplanning

als u duidelijke plannen maakt voor uw kinderen om het bedrijf te erven en betrokken te zijn bij de bedrijfsvoering, kan dit het Hof ervan overtuigen dat het verkopen van het bedrijf om fondsen vrij te geven, niet in het belang is van de volwassen kinderen.

landbouwbedrijven

wanneer het bedrijf een landbouwbedrijf is, kunnen de zaken nog meer met elkaar verweven zijn, omdat de gezinswoning vaak op het land staat en de landbouw een allesomvattende manier van leven is. Bij Tees is ons erfgoed en onze cultuur al meer dan honderd jaar geworteld in de lokale boerengemeenschap in het oosten van Engeland. Ontdek hoe wij u kunnen helpen uw landbouwbedrijf te beschermen tegen echtscheiding.

is een rechtszaak onvermijdelijk?

No. Het is niet de enige optie en je moet waarschijnlijk voorkomen dat het als mogelijk als gevolg van de kosten.

u zou bemiddeling, samenwerking en arbitrage eerst als alternatieven moeten overwegen, om te proberen de zaken waar mogelijk op een vriendelijkere manier op te lossen.

Bescherm uw bedrijf van tevoren

door professioneel advies in te winnen en de tijd te nemen om te plannen, kunt u maatregelen treffen om een gestructureerde afwikkeling tot stand te brengen om het bedrijf te beschermen. Als u vooruit denkt moet u overwegen een pre-huwelijkse overeenkomst (of post-huwelijkse overeenkomst als al getrouwd) als dit een ander effectief juridisch instrument voor het beschermen van activa voor de lange termijn.

onze familie-en echtscheidingsadvocaten zijn gevestigd in:

• Cambridgeshire: Cambridge
• Essex: Brentwood, Chelmsford, and Saffron Walden
• Hertfordshire: Bishop ‘ s Stortford en Royston

maar wij kunnen u helpen waar u ook bent in Engeland en Wales.