hoe start je een college ministerie in 12 maanden: Deel 1

heb je ooit gekeken naar de universiteit of universiteit campus in uw gemeenschap vanuit een missioneel perspectief? Op de campus naast je, op slechts een paar blokken of mijl afstand, ligt een van de grootste missievelden aller tijden. Het is een zendingsveld dat het potentieel heeft, als het zich bezighoudt met het evangelie, om snel Gods koninkrijk uit te breiden in uw gemeenschap, over het hele land en over de hele wereld.

als er een extreme kans bestaat die zo dicht bij u ligt, en Gods oproep duidelijk is om discipelen van alle naties te maken (Matteüs 28:18-20), zou u misschien deze vraag moeten overwegen: “heeft God mij en onze kerk voorbereid om een gezonde, reproducerende collegiale bediening te beginnen om de campus te bereiken?”Zou je nu pauzeren en de tijd nemen om na te denken over deze vraag? Kan God je vragen om een bediening te beginnen om de campus te bereiken?

als uw antwoord “ja” is en u klaar bent om te beginnen, zijn uw eerste stappen
1. Blijf op zoek naar Gods leiding en leiding.
2. Begin dagelijks te bidden voor de campus, voor leiders en voor studenten om Christus
te volgen 3. Ontwerp een eenvoudig, ruw ontwerp ministerie plan.
4. Bouw van team die samen met u in de lancering van een college ministerie.

houd daarbij de volgende gedachten in gedachten:

Bouw een sterk team om het ministerie te leiden.Ten eerste, bouw een team van twee tot vier koppels en twee tot vier studenten die een jaar zullen geven aan het opbouwen van een college programma. Waarom heb je deze teamsamenstelling nodig? Studenten hebben toegang tot de campus en relaties, en koppels hebben huizen om studenten te hosten, maaltijden te maken, en bieden ruimte voor het ministerie.

Maak een eenvoudig plan op korte termijn.

door uw team een begin-en eindpunt te geven, weten ze wat ze gaan doen en weten ze dat er een einde in zicht is. Deze verduidelijking zal rekrutering gemakkelijker te maken aan het begin, en zowel u en het team zal een out als het proces gaat haywire of teamleden gaan rogue in het proces.

mensen bezitten wat ze helpen creëren.

zodra je het team hebt en je hebt de visie ingesteld op wat je wilt maken, stoppen en samen bouwen. Maak geen plan op uw eigen, en niet over-Leiden het team. Om je universiteitsprogramma te laten gedijen, moet je anderen meenemen in het scheppingsproces zodat ze eigenaar zijn van het succes en ze leren hoe en wat er nodig is om een nieuwe bediening vanaf nul op te bouwen. Op deze manier bouwen zal in eerste instantie meer tijd in beslag nemen, maar het zal leiderschap en ministry building over de lange termijn versterken.

kortetermijnwinsten zijn de sleutel tot succes op lange termijn.

zodra u een team hebt en zij een buy-in demonstreren, wees voorzichtig met de verwachtingen die u koestert voor uw ministerie. Schilder een te groot beeld (“als we deze campus winnen, kunnen we de wereld winnen”), en ze zullen waarschijnlijk gemakkelijk worden ontmoedigd. Schilder een te klein beeld (“als we gewoon een Bijbelstudie op zondagochtend krijgen met een dozijn studenten”), en je zult verwachtingen temperen en het effect beperken. Stel met uw team doelen en verwachtingen die passen bij uw ministerie context. Ook, op elke beurt klaar om te vieren wint met uw team.

Stop na 12 maanden om de effectiviteit en de pivot te evalueren.

wat er ook gebeurt, roep uw team na 12 maanden bijeen. Neem ze mee voor een maaltijd om ze te bedanken, vieren met hen en evalueren hoe effectief het college ministerie is geweest. Of het nu sterft aan de wijnstok of explodeert, een evaluatie van één jaar zal iedereen de kans geven om terug te kijken op leren en prestaties en om hun volgende stappen te kiezen. Het is waarschijnlijk dat je nodig hebt om een aantal mensen of rollen draaien. Misschien heb je een paar klaar om te stoppen of een student klaar om af te studeren of een nieuwe persoon of twee toe te voegen aan het team. Ongeacht wat er gebeurt, de 12-maanden evaluatie geeft u de mogelijkheid om te houden, herhalen of verwijderen van elementen van het programma dat je liefde of haat. Vertrouw ons maar. Zodra u start, kalender een stop voor evaluatie. Het zal je pijn besparen en jou, het team en de bediening veel sterker maken.

wat doe je als je eenmaal een team hebt opgebouwd en je een voorlopig plan hebt om een ministerie op te starten? Bouw een wekelijks ritme en beginnen fine tuning uw plannen voor de herfst. Kijk voor de komende artikelen in deze serie, “ontwikkelen van een ritme,” “katalytische momenten – Herfst Semester” en “katalytische momenten – voorjaar Semester” om te leren hoe.

als je het leuk vindt wat je vandaag hebt gelezen, overweeg dan om te lezen:

1. Het Latwerk en de Wijnstok door Colin Maarschalk en Tony Payne
2. Begin met het Waarom van Simon Sinek
3. de Vijf Frustraties van teamwork van Patrick Lencioni
4. Master Plan van Evangelisatie door Robert Coleman

Voor andere inzichten op boeiende, discipel maken en gemeentestichting met college en studenten van de universiteit, check out www.collegiatecollective.com, of word lid van de Collegiale Collectieve Facebook groep te verbinden met anderen aangaan van de campus met het evangelie.

Gepubliceerd Op 24 Juli 2017