Wat Is de rol van de personeelsafdeling?

de personeelsafdeling van een organisatie behandelt een verscheidenheid aan kritieke functies die helpen tegemoet te komen aan de behoeften van ondernemers, managers en medewerkers. Personeelsafdelingen huren en trainen werknemers, implementeren bedrijfsbeleid en-procedures, behandelen specifieke prestatieproblemen, bepalen salarissen van werknemers, ervoor zorgen dat eerlijke arbeidswetten worden gevolgd, werknemers beëindigen en nog veel meer.

drie van de primaire functies van een personeelsafdeling zijn het aanwerven, aannemen en opleiden van nieuwe werknemers. De medewerkers in personeelsafdelingen moeten nieuwe functies adverteren zodra ze beschikbaar komen, gekwalificeerde kandidaten interviewen en de beste mensen voor de baan inhuren. Eenmaal aangenomen, nieuwe medewerkers moeten invullen payroll formulieren, gezondheidszorg pakketten, uitkering pakketten en andere papierwerk, en deze informatie wordt vaak bewaard in het dossier van de personeelsafdeling.

personeelsafdelingen houden zich ook bezig met personeelsrelaties. Bij misverstanden of geschillen tussen leidinggevenden en medewerkers zijn medewerkers op de personeelsafdeling vaak verplicht om de situatie te bemiddelen. Zij aanvaarden schriftelijke klachten die tegen werknemers zijn ingediend, beoordelen deze en bepalen welke maatregelen moeten worden genomen.

opleidingsmogelijkheden voor bedrijven, bijstand bij collegegeld, beloning van werknemers, verzoeken om zwangerschapsverlof en ontslag van werknemers worden ook behandeld via de personeelsdienst. Alle taken die worden uitgevoerd door personeel personeel zijn ontworpen om de zakelijke functies zo succesvol mogelijk te garanderen.