Por qué Reclutar Voluntarios Es Tan Importante Como Recaudar Fondos

Cuando los candidatos comienzan a postularse, a menudo tienen miedo de levantar el teléfono para pedir donaciones, incluso si son de amigos o familiares. Desafortunadamente, a menudo enfrentan el mismo obstáculo para llegar a los partidarios que pueden convertirse en voluntarios.

Esto podría deberse a que en nuestra cultura, el tiempo es dinero, y hay algo malo en pedirle dinero a alguien. Eso es mentira. De hecho, estas son dos de las tres cosas que la gente puede hacer para apoyarte. (La otra es que pueden darte su voto.)

Desafortunadamente, los voluntarios eficaces y apasionados no solo aparecen ante una campaña, preparados y listos para cambiar corazones y mentes. Las campañas tienen que reclutar, capacitar y empoderar a su fuerza de voluntarios.

El compromiso de los votantes Lleva a Voluntarios

Cuando Barack Obama se postuló para presidente en 2008, su campaña alcanzó un nuevo nivel de compromiso voluntario. No solo desplegó a su equipo en un esfuerzo por ganarse a los votantes. Envió organizadores para reclutar votantes e integrarlos en su campaña. Este nivel de compromiso sin precedentes es lo que lo llevó a ser elegido.

Interactuar con los votantes va más allá de simplemente llamar a las puertas. Se trata de dar a los votantes la propiedad del éxito de su campaña y asegurarse de que sepan que son una parte crucial de su campaña.

Al hacer esto, cambia la “I” de su candidatura a un “nosotros”.”Haz que se ofrezcan como voluntarios.

Medir el valor de los voluntarios

A medida que construyes tu equipo de voluntarios, tu campaña verá innumerables beneficios. Podrá llamar a más puertas, hacer más llamadas telefónicas e interactuar con aún más votantes que antes.

También tendrás un grupo de embajadores entusiasmados y comprometidos, con los que los votantes pueden relacionarse y ver como un ejemplo de a quién representa tu campaña en la comunidad.

Pensemos en el valor de los voluntarios en términos de números. Imagina que eres la única persona en tu campaña, y tu objetivo es llamar a 2,000 puertas antes del día de las elecciones. Si sabes que los fines de semana son tu mejor día para investigar, porque tienes la tasa de contactos más alta, y sabes que puedes investigar cinco horas al día, y sabes que normalmente puedes cubrir unas 20 puertas en una hora, todo lo que necesitas hacer es un poco de matemática simple.

2.000 puertas / (5 horas x 20 puertas x 2 días por fin de semana) = 10 fines de semana.

Entonces, tendrías que empezar unas 10 semanas antes del día de las elecciones para llamar a todas estas puertas. Son 100 horas de trabajo. Pero si te involucras con los votantes de una manera que los involucre en tu campaña como voluntarios, esa ecuación cambia.

Si puede traer solo 10 voluntarios, pasará de trabajar cinco horas al día, dos días a la semana, durante 10 semanas, a tocar 2.000 puertas en un solo fin de semana. Traiga a 20 voluntarios y podrá hacerlo en un solo día.

A medida que tu equipo de voluntarios crezca, atraerás a más votantes. A medida que involucres a más votantes, tu equipo de voluntarios crecerá. Cuando tu campaña tiene un grupo dedicado de voluntarios, deja de ser solo una campaña. Comienza a convertirse en un movimiento.

Cada ciclo más personas dan más dinero a los candidatos de ambos lados. Lo mismo es cierto para los voluntarios que dan su tiempo.

Hoy en día, hay un nivel de entusiasmo sin precedentes, que permitirá que las campañas de todo el país interactúen y se involucren con los votantes que asegurarán el éxito el día de las Elecciones.

Kelly Dietrich es la fundadora y Directora ejecutiva del Comité Nacional de Capacitación Democrática.