O que é Design Instrucional? [5 exemplos + visão geral]

como os instrutores da Faculdade garantem que suas aulas sejam eficazes e que os alunos entendam conceitos desafiadores? Como um número crescente de grandes empresas treina seus funcionários e a bordo de novos? Como uma grande variedade de organizações governamentais e do setor privado alavancam ferramentas modernas para melhorar a aprendizagem e o treinamento? Os processos são todos diferentes, mas a solução ideal é a mesma: Design Instrucional.O que foi formado a partir da necessidade de fornecer treinamento de habilidades para milhares de indivíduos que estavam contribuindo para o esforço de guerra durante a Segunda Guerra Mundial, Design Instrucional hoje é uma das disciplinas mais vitais e em demanda em todas as indústrias. Aqui está um guia rápido para este campo emocionante e suas implicações futuras.

o que é Design Instrucional?

do ponto de vista acadêmico, o design instrucional é definido como “o processo sistemático e reflexivo de traduzir princípios de aprendizagem e instrução em planos para materiais instrucionais, atividades, recursos de informação e avaliação.”No entanto, para entender completamente as implicações dos processos de design instrucional, ajuda a ter uma definição prática.

de acordo com Instructional Design Central, design instrucional é ” o processo pelo qual os produtos e experiências de aprendizagem são projetados, desenvolvidos e entregues. Esses produtos de aprendizagem incluem cursos on-line, manuais de instrução, tutoriais em vídeo, simulações de aprendizagem, etc. Os Termos Design Instrucional, Tecnologia Instrucional, design de experiência de aprendizagem (LX), design de currículo e design de sistemas instrucionais (ISD), às vezes são usados de forma intercambiável.”

simplificando, o design instrucional está criando experiências de aprendizagem ou instrucionais que facilitam a aquisição de novos conhecimentos.

Componentes Básicos do Design Instrucional

Embora existam muitos diferentes modelos e teorias que orientam designers instrucionais, como elas se desenvolvem experiências efectivas de aprendizagem, design instrucional práticas de chamadas para todas as instruções para incluir três componentes principais:

1. Metas e objetivos claros
2. actividades de Aprendizagem
3. Avaliações

Estes três pilares do design instrucional compõem o que é chamado o Triângulo Mágico de Aprendizagem. O design instrucional é mais eficaz e os resultados de aprendizagem são mais bem-sucedidos quando esses três pilares são construídos com a “intenção de interdependência”, ou de uma forma que todos os três se apoiam.

uma vez que as metas e objetivos, as atividades de aprendizagem e as avaliações foram determinadas, o processo de design instrucional exige a criação de soluções de aprendizagem que marque essas caixas:

1. orientada pela Teoria
2. Consulta orientada
3. Data-driven
4. Resultados orientados

5 Exemplos de Modelos de Design Instrucional

Existem inúmeras IDENTIFICAÇÃO de modelos que designers instrucionais pode usar como sua base ao desenvolvimento de vários exercícios de aprendizagem. Os cinco modelos de design instrucional mais comuns e amplamente utilizados são:

1. taxonomia de Bloom: a taxonomia de Bloom é ” uma ordem hierárquica de habilidades cognitivas que podem ajudar os professores a ensinar e os alunos a aprender.”A taxonomia de Bloom tem seis níveis: lembre-se, entenda, aplique, analise, avalie, crie. Modelo ADDIE: indiscutivelmente o modelo de design instrucional mais importante, ADDIE-análise, design, desenvolvimento, implementação e avaliação — é usado como um guia de processo ao desenvolver ferramentas de treinamento eficazes.
2. design iterativo: o design iterativo exige ” desenvolver e refinar incrementalmente um design baseado em feedback e avaliação.”Modelos adicionais de design instrucional foram extraídos do design iterativo, incluindo prototipagem rápida e o modelo espiral.
3. modelo SAM: SAM é abreviação de modelo de aproximação sucessiva e é uma versão simplificada do modelo ADDIE. Onde o modelo SAM difere é que o feedback é coletado anteriormente para que os designers possam construir modelos de trabalho no início do processo. Onde os processos ADDIE são bastante lineares, SAM é um processo recursivo.
4. Learning Circle Framework: TheLearning Circle Framework é um modelo de design instrucional que funciona em três fases: target, create e launch.

benefícios do Design Instrucional

usar as teorias do design instrucional para construir exercícios de ensino pode provocar inúmeros benefícios positivos para os alunos. No entanto, esses benefícios são um efeito cascata de um princípio de ancoragem — o design instrucional é um processo sistemático enraizado na teoria. Devido a esse fato, os designers instrucionais podem alavancar suas habilidades e conhecimentos para recomendar as atividades instrucionais e avaliações ideais que se alinham com os objetivos de aprendizagem desejados.Portanto, independentemente do setor ou objetivo dos exercícios de aprendizagem, o design instrucional fornecerá consistentemente os mesmos benefícios. Estas incluem:

1. Cria foco/programas personalizados
2. Incentiva mais a participação do estudante (interactive design instrucional)
3. Define claros e objetivos mensuráveis
4. Cria consistência
5. Simplifica o aprendizado para estudantes

o Que é um Designer Instrucional?

Instructional Design Central caracteriza um designer instrucional como o” arquiteto ” dos exercícios de aprendizagem. “Designers instrucionais criam e entregam produtos de aprendizagem para empresas, K-12, ensino superior e organizações governamentais.”

designers instrucionais têm três ferramentas significativas do comércio:

• o primeiro é o processo, que é a base de muitos modelos de design instrucional. ADDIE é mais um processo de identificação, como evidenciado pelo desenvolvimento do modelo SAM. O processo de design instrucional, independentemente de qual modelo é usado, ajuda a garantir que a instrução seja criada de forma eficiente.
• a seguir está a teoria. Teorias sobre como as pessoas aprendem informam as decisões que os designers instrucionais tomam sobre o design de experiências de aprendizagem e o desenvolvimento de materiais instrucionais. A teoria ajuda a garantir a aquisição e retenção de novos conhecimentos e habilidades.
• terceiro são as ferramentas reais que os designers instrucionais usam para fornecer instruções. Dependendo das necessidades dos alunos, as ferramentas podem ser tão simples quanto Papel e lápis, mais avançadas, como ferramentas de criação de eLearning ou realidade aumentada de ponta.

carreiras em Design Instrucional

nunca houve um momento melhor para entrar no campo da carreira de design instrucional. Inside Higher Ed apelidou o designer instrucional de” o trabalho mais quente no Ensino Superior”, já que a demanda nacional por profissionais qualificados cresceu mais de 20%. Como resultado, o potencial salarial está aumentando, assim como as diversas oportunidades para designers instrucionais.

as informações salariais dos sites de emprego mostram o pagamento anual a partir da faixa de US $65 mil e o rastreamento muito maior, dependendo do empregador e do nível de responsabilidade. Enquanto o salário figuras estão sujeitas a mudanças como novos dados, aqui está uma amostra de faixas salariais a partir da publicação deste relatório:

• ñ existe lista um salário médio de us $80,182, que vão até us $132,500
• Glassdoor lista um salário médio de us $69,395, que vão até us $100.000
• Salário.com listas de um salário médio de us $69,395, que vão até us $92,820
• listas de Fato um salário médio de us $76,390, superior nas principais localidades, tais como Washington, DC ($100, 924), Charlotte, NC ($81,280), Tampa, FL ($72,860) e Nova York ($71,621)

não É apenas instituições de ensino, buscando designers instrucionais; uma rápida pesquisa em design instrucional anúncios de emprego no LinkedIn mostra que alguns dos principais tecnologia, saúde, serviços financeiros e empresas de varejo estão ativamente à procura de candidatos para ajudá-los a produzir uma aprendizagem eficaz exercícios. Algumas marcas que você pode reconhecer incluem Amazon, Tesla, Microsoft, Uber, Morgan Stanley, Fidelity, Gartner, Xerox, Harvard, Bergdorf Goodman e muito mais.

futuro do Design Instrucional

a pandemia COVID-19 deixou claro o quão crítico é encontrar as maneiras mais eficazes de alcançar os alunos. À medida que a instrução se movia online, os professores ficaram se perguntando — Como posso traduzir táticas de ensino em sala de aula para uma plataforma de vídeo? A resposta está no design instrucional; os instrutores podem aproveitar as teorias e modelos de ID para criar lições eficazes, independentemente da configuração.

em termos de tendências de design instrucional, há um conceito emergente que está ganhando força. Microlearning é a ideia de que materiais instrucionais podem e devem ser criados em pequenos segmentos digeríveis que os alunos podem acessar onde quer que estejam. Digamos que você tenha um aluno que viaja 45 minutos de trem, materiais instrucionais podem ser criados que se encaixam nesse período de tempo para que eles possam concluir o treinamento antes de chegar ao trabalho ou chegar em casa. Isso não significa apenas que os instrutores podem atender de forma mais eficaz seus alunos onde estão, eles também podem economizar tempo e recursos de desenvolvimento de treinamento.

hoje, há um crescente reconhecimento do valor da disciplina de design instrucional; não é um complemento ao ensino tradicional, mas sim sua própria entidade que é apoiada pela teoria. Isso despertou um novo interesse em trabalhar neste campo e obter um diploma em design instrucional. O mestrado on-line em design de aprendizagem e Tecnologia oferecido pela Universidade de San Diego apresenta um currículo que se concentra em tópicos centrados no aluno, como habilidades de Alfabetização digital, tecnologia emergente, design de experiência de aprendizagem e muito mais. Armados com essas proficiências, os graduados do programa USD LDT estão prontos para lançar uma carreira neste campo de rápido crescimento.

Perguntas Frequentes sobre Design Instrucional

Q: O Que é Design Instrucional?A: Design Instrucional é ” o processo pelo qual os produtos e experiências de aprendizagem são projetados, desenvolvidos e entregues. Esses produtos de aprendizagem incluem cursos on-line, manuais de instrução, tutoriais em vídeo, simulações de aprendizagem, etc. Os Termos Design Instrucional, Tecnologia Instrucional, design de experiência de aprendizagem (LX), design de currículo e design de sistemas instrucionais (ISD), às vezes são usados de forma intercambiável.”

P: Quais são alguns dos modelos de design instrucional mais populares?ADDIE é o modelo de design instrucional mais amplamente utilizado, mas alguns modelos e teorias adicionais para saber incluem o modelo SAM, taxonomia de Bloom, design iterativo e a estrutura do círculo de aprendizagem.

P: Quais são os principais benefícios do design instrucional?
A: o benefício mais importante do design instrucional é que ele é um processo sistemático enraizado na teoria sólida e baseada em pesquisa. Isso significa que os exercícios instrucionais nascidos desses princípios provaram ser eficazes. A partir daí, há um efeito cascata de resultados positivos:

1. Cria foco/programas personalizados
2. Incentiva mais a participação do estudante (interactive design instrucional)
3. Define claros e objetivos mensuráveis
4. Cria consistência
5. Simplifica o aprendizado para os alunos