o que significa “Nome do empregador” em um pedido de emprego?

durante o processo de contratação, a maioria dos formulários de candidatura a emprego solicitará seu histórico de emprego, que pode incluir o nome de seus empregadores anteriores e empregador atual. No entanto, nem sempre está claro se o “nome do empregador” deve ser interpretado como o nome de uma empresa ou o nome de um indivíduo com a mais alta autoridade dentro da organização.

o’ nome do empregador ‘ em pedidos de emprego normalmente significa o nome da sua empresa anterior ou atual. Recomenda-se apenas mencionar o nome da empresa em vez do nome do seu chefe, pois pode ser considerado não profissional.

a maioria dos empregadores provavelmente vai querer saber suas experiências de trabalho, incluindo o nome ex-empregador. Conhecer seu histórico de emprego permite que seus empregadores em potencial identifiquem se você veio de uma empresa concorrente e avalie ligeiramente seu conjunto de habilidades.

Como faço para responder à seção “nome do empregador” em pedidos de emprego?

quando solicitado o nome do empregador anterior em formulários de candidatura a emprego, a resposta mais apropriada seria escrever o nome da empresa ou organização anterior. Por exemplo, se você trabalhou para a Apple Inc., você não deve escrever o nome de seu CEO. Em vez disso, escreva apenas a Apple Inc. na seção “nome do empregador”.

outro exemplo, se você era um ex-professor de Harvard e está atualmente se candidatando a um cargo semelhante em outra universidade, a Universidade de Harvard deve ser escrita como seu empregador anterior na seção “nome do empregador”, em vez do nome do Presidente da Universidade.

o que coloco como nome de empregador se sou autônomo?

se você é um indivíduo autônomo que se candidata a um cargo em uma empresa, pode escrever por conta própria na seção “nome do empregador” do seu formulário de inscrição de emprego. No entanto, pode ser necessário especificar a natureza do seu trabalho como informações adicionais sobre sua experiência de trabalho.

se sua empresa está oficialmente registrada, você pode querer escrever o nome da empresa nesta seção. Você pode então inserir “fundador”, “cofundador”, “proprietário” ou ” CEO ” como o papel do cargo.

por que seu histórico de emprego é tão importante para Recursos Humanos

os recursos humanos pedem o nome do seu empregador para verificar as informações que você forneceu. Ele permite que eles verifiquem se seu histórico de emprego está descrito com precisão em seu CV. e que o papel que você ocupou dentro de sua organização passada foi como descrito.

mais geralmente, os recursos humanos estão interessados em seu histórico de emprego. O histórico de emprego é uma informação detalhada de seus trabalhos anteriores, incluindo nomes de empresas, cargos, datas de emprego e salários. Você pode incluir sua experiência de trabalho em seu histórico de emprego ao se inscrever em outro local de trabalho. Todas as suas experiências de trabalho devem ser destacadas em seu histórico de emprego, especialmente suas realizações de trabalho. Isso aumentará as chances de impressionar seu potencial empregador.

Por Que o histórico de emprego é importante para os pedidos de emprego?

seu histórico de emprego demonstrará como você está apto para o cargo para o qual está se candidatando. Com seu histórico de emprego, o gerente de contratação saberá as diferentes tarefas que você experimentou. Por exemplo, se você se candidatar a um cargo de supervisão, o gerente de contratação verá através de seu histórico de emprego se você tiver alguma experiência de supervisão em seu trabalho anterior.

além disso, o gerente de contratação reconhecerá suas realizações em trabalhar para uma posição específica em suas associações anteriores. Por exemplo, o gerente de contratação saberá se você foi promovido de uma posição inicial para uma posição mais alta devido ao seu desempenho notável.

o gerente de contratação também poderá reconhecer suas contribuições significativas para suas empresas anteriores. Seu histórico de emprego servirá como prova sólida de suas habilidades e eficiência em seu campo.

conclusão

na maioria das circunstâncias, o termo “nome do empregador” refere-se ao nome da sua empresa ou organização atual. Qualquer experiência de trabalho em uma empresa pode ajudar a solidificar suas credenciais como funcionário em seu campo. Contanto que você trabalhe diligentemente em suas tarefas atribuídas, seu esforço acabará sendo recompensado. Todas as conquistas refletidas em seu histórico de emprego podem servir de base para a promoção, permitindo que você almeje uma posição mais alta.