Cum de a lovi cu piciorul începe un minister colegiu în 12 luni: Partea 1

v-ați uitat vreodată la colegiu sau campus universitar în comunitatea dumneavoastră dintr-o perspectivă misional? În campusul de lângă tine, la doar câteva blocuri sau mile distanță, se află unul dintre cele mai mari domenii de misiune din toate timpurile. Este un câmp de misiune care are potențialul, dacă este angajat cu Evanghelia, de a extinde rapid Împărăția lui Dumnezeu în comunitatea voastră, în întreaga națiune și în întreaga lume.

dacă există o ocazie extremă atât de apropiată de tine și chemarea lui Dumnezeu este clară de a face ucenici din toate națiunile (Matei 28:18-20), poate ar trebui să te gândești la această întrebare: “ne pregătește Dumnezeu pe mine și biserica noastră să începem o slujire colegială sănătoasă și reproductivă pentru a ajunge în campus?”Vrei să te oprești acum și să-ți faci timp să te gândești la această întrebare? Ar putea Dumnezeu să vă ceară să începeți o lucrare pentru a ajunge în campus?

dacă răspunsul dvs. este “da” și sunteți gata să începeți, pașii dvs. inițiali sunt
1. Continuă să cauți călăuzirea și călăuzirea lui Dumnezeu.
2. Începeți să vă rugați zilnic pentru campus, pentru lideri și pentru studenți să-l urmeze pe Hristos
3. Proiectați un plan de minister simplu, dur.
4. Construiți o echipă care vă va alătura în lansarea unui minister al Colegiului.

în acest proces, țineți minte următoarele gânduri:

construiți o echipă puternică pentru a conduce Ministerul.

în primul rând, construiți o echipă formată din două până la patru cupluri și doi până la patru studenți care vor da un an pentru construirea unui program de facultate. De ce aveți nevoie de această compoziție de echipă? Studenții au acces la campus și relații, iar cuplurile au case pentru a găzdui studenți, a face mese și a oferi spațiu pentru Minister.

creați un plan simplu, pe termen scurt.

oferind echipei tale un punct de plecare și un punct final, ei știu ce se vor angaja să facă și știu că există un scop în vedere. Această clarificare va face recrutarea mai ușoară la început și atât dvs., cât și echipa veți avea o ieșire dacă procesul merge prost sau membrii echipei merg necinstiți în acest proces.

oamenii dețin ceea ce ajută la crearea lor.

odată ce ai echipa și ai viziunea stabilită asupra a ceea ce vrei să creezi, oprește-te și construiește împreună. Nu creați un plan pe cont propriu și nu conduceți prea mult echipa. Pentru a vă face programul de colegiu să prospere, trebuie să îi aduceți pe alții în procesul de creație, astfel încât să aibă proprietatea asupra succesului său și să învețe cum și ce este nevoie pentru a construi un nou minister de la zero. Construirea în acest fel va dura mai mult timp inițial, dar va amplifica conducerea și construirea ministerului pe termen lung.

câștigurile pe termen scurt sunt esențiale pentru succesul pe termen lung.

odată ce ai o echipă și ei demonstrează buy-in, fii atent cu așteptările pe care le încadrezi pentru Ministerul tău. Pictează o imagine prea mare (“dacă câștigăm acest campus, putem câștiga lumea”) și probabil vor fi ușor descurajați. Pictează o imagine prea mică (“dacă primim doar un studiu biblic de duminică dimineața cu o duzină de studenți”) și vei diminua așteptările și vei limita efectul. Cu echipa dvs., stabiliți obiective și așteptări care se potrivesc contextului dvs. de minister. De asemenea, la fiecare pas să fie gata pentru a sărbători victorii cu echipa ta.

opriți după 12 luni pentru a evalua eficacitatea și pivot.

indiferent ce se întâmplă, convoacă-ți echipa după 12 luni. Ia-le pentru o masă să le mulțumesc, sărbători cu ei și să evalueze cât de eficient Ministerul colegiu a fost. Fie că moare pe viță de vie sau explodează, o evaluare de un an va oferi tuturor șansa de a privi înapoi la învățare și realizări și de a-și alege pașii următori. Este probabil că va trebui să pivotați unele persoane sau roluri. Poate că veți avea un cuplu gata să renunțe sau un student gata să absolve sau o persoană nouă sau două pentru a adăuga la echipa. Indiferent de ceea ce se întâmplă, evaluarea de 12 luni vă oferă posibilitatea de a păstra, repeta sau șterge elemente ale programului pe care le iubiți sau le urâți. Ai încredere în noi de data asta. Odată ce ați început, calendar o oprire pentru evaluare. Vă va salva durerea și vă va face pe voi, echipa și Ministerul mult mai puternici.

ce faci după ce ai construit o echipă și ai un plan preliminar pentru a lansa un minister? Construiți un ritm săptămânal și începeți să vă reglați fin planurile pentru toamnă. Urmăriți articolele viitoare din această serie, “dezvoltați un ritm”, “momente catalitice – semestrul de toamnă” și “momente catalitice – semestrul de primăvară” pentru a afla cum.

dacă vă place ceea ce ați citit astăzi, luați în considerare citirea:

1. spalierul și vița de vie de Colin Marshal și Tony Payne
2. începeți cu De ce de Simon Sinek
3. cinci disfuncții ale unei echipe de Patrick Lencioni
4. Master Plan de evanghelizare de Robert Coleman

pentru alte perspective despre angajarea, facerea de discipoli și plantarea de biserici studenți și studenți, verificați www.collegiatecollective.com, sau alăturați-vă grupului Collegiate Collective Facebook pentru a vă conecta cu alții care angajează campusul cu Evanghelia.

Publicat 24 Iulie 2017