Fiți la curent cu cele mai recente știri de la HW&Co.

unele companii de asigurări oferă angajaților acoperire necinste pentru a proteja întreprinderile împotriva pierderii de bani și proprietăți din cauza actelor criminale ale angajaților. Aceasta poate fi o protecție valoroasă. Dar înainte de a cumpăra o politică, este important să înțelegeți ce obțineți.

ce face

în plus față de acoperirea întreprinderilor împotriva furtului de bani, proprietate și valori mobiliare, angajat necinstea asigurare acoperă daune intenționate la proprietate. Dacă, de exemplu, un angajat sparge un computer sau lovește o gaură într-un perete, este probabil acoperit. Și acoperă pierderile tuturor angajaților. Cu toate acestea, acoperirea se bazează pe evenimente. Deci, dacă mai mult de un angajat este implicat într-un singur furt, plata se bazează pe acel eveniment unic.

ratele și deductibilele depind de obicei de nivelul de risc al afacerii dvs. Dar polițele de asigurare de necinste separate ale angajaților sunt susceptibile de a avea limite de pierderi mai mari și o acoperire mai personalizată decât este disponibilă, cu o acoperire oferită ca parte a unui pachet de asigurări de afaceri.

ceea ce nu face

asigurarea de necinste a angajaților nu este o asigurare de răspundere civilă. Acesta acoperă numai proprietatea pe care afacerea dvs. o deține, o deține pentru alții sau este răspunzătoare din punct de vedere legal. De obicei, nu acoperă furtul sau daunele cauzate de angajații companiilor care furnizează servicii companiei dvs.

asigurarea necinste a angajatilor nu va acoperi, in general, pierderea:

Imobilizari necorporale, cum ar fi secrete comerciale sau date electronice,
pierderea proprietatii angajatilor,
daune acoperite de o alta polita de asigurare si
disparitia inexplicabila a proprietatii. (Cu alte cuvinte, chiar dacă credeți că ceva a fost furat, nu este acoperit decât dacă puteți dovedi furtul.)

sarcina probei pentru cererile de necinste ale angajaților revine exclusiv proprietarului poliței. Companiile de asigurări vor plăti creanțele numai dacă există dovezi concludente că furtul angajaților a provocat o pierdere.

în cele din urmă, angajat necinstea asigurare nu este un substitut pentru o obligațiune de fidelitate în cazul în care o obligațiune este cerută de o sursă de finanțare sau alt acord contractual. Obligațiunile programului federal de lipire, destinate să încurajeze angajatorii să angajeze solicitanți greu de plasat, rambursează angajatorilor fără deductibile pentru pierderi din cauza furtului angajaților.

luați în considerare opțiunile dvs.

cu întreprinderile care pierd în medie cinci la sută din veniturile lor anuale din furtul și frauda angajaților (pe baza raportului din 2016 către națiuni realizat de Asociația examinatorilor certificați de fraudă), trebuie să vă protejați activele afacerii cât mai mult posibil. Afacerea dvs. poate acoperi pierderile de furt în mai multe moduri — inclusiv cu polițe Comerciale de răspundere generală sau asigurare de fidelitate. Luați în considerare toate opțiunile înainte de a cumpăra angajat necinstea acoperire. De asemenea, rețineți că controalele interne puternice vă pot reduce foarte mult riscul și uneori pot preveni apariția unei pierderi. HW& Co. vă poate ajuta să stabiliți un program cuprinzător de reducere a riscurilor, care va oferi controale interne sporite și o segregare suplimentară a sarcinilor atunci când este posibil.