HMRC Starter Checklist for Payroll

înțelegeți lista de verificare HMRC starter, unde să o găsiți online și semnificația din spatele declarațiilor A, B și C.

actualizat la 27 noiembrie 2021

Disclaimer prietenos: în timp ce sunt contabil, nu sunt contabilul tău. Informațiile din acest articol sunt corecte din punct de vedere juridic, dar sunt doar pentru orientare și informare. Situația fiecăruia este diferită și unică, așa că va trebui să vă folosiți cea mai bună judecată atunci când aplicați sfaturile pe care le dau situației dvs. Dacă nu sunteți sigur sau aveți o întrebare, asigurați-vă că contactați un profesionist calificat, deoarece greșelile pot duce la sancțiuni.

ce este o listă de verificare HMRC Starter?

lista de verificare HMRC starter este un formular .GOV care a înlocuit formularul P46 în 2013. Se utilizează atunci când noii angajați care încep să lucreze pentru un angajator nu au un P45, dar trebuie adăugați la sistemul PAYE. Lista de verificare îi ajută pe noul angajator să adune informații personale și detalii despre lucruri precum împrumuturile pentru studenți, astfel încât să poată stabili cel mai bun cod fiscal pe care să îl folosească pentru noul lor angajat. Lista de verificare inițială ajută angajatorul să deducă cea mai exactă sumă a impozitului pe venit și a asigurărilor naționale în cazul în care nu au Codul fiscal corect de la HMRC, deși este posibil să nu fie corect și să necesite modificări în fișele de plată ulterioare atunci când este trimis Codul fiscal corect.

unde puteți găsi lista de verificare HMRC Starter

puteți găsi lista de verificare Starter pe site-ul HMRC aici. Există o versiune de hârtie imprimabilă și o versiune online. Cu toate acestea, nici o versiune nu trebuie trimisă la HMRC. În schimb, formularul trebuie completat de angajat și returnat angajatorului său, care va trimite apoi informațiile corespunzătoare către HMRC ca parte a trimiterilor lor obișnuite RTI.

care sunt secțiunile listei de verificare de pornire P46?

lista de verificare starter solicită informații personale despre noul angajat, cum ar fi numele și adresa. În plus, angajatul trebuie să aleagă dintre trei declarații care descriu cel mai bine situația fiscală personală. Acest lucru permite angajatorului să le pună pe un cod fiscal adecvat (care poate fi un cod fiscal de urgență în funcție de declarația pe care o aleg). Angajatul trebuie să aleagă o opțiune.

3.1 Declarația angajatului a

Declarația angajatului A – Acesta este primul meu loc de muncă din 6 aprilie și nu am primit indemnizație impozabilă pentru căutarea unui loc de muncă, indemnizație de angajare și sprijin, indemnizație de incapacitate impozabilă, pensie de stat sau ocupațională.

dacă angajatul alege declarația A, acesta va fi plasat pe codul fiscal standard, care este în prezent 1257L pentru 2021/2022 (anterior 1250L pentru 2020/2021), astfel încât, dacă nu și-au primit sau pierdut P45, vor avea dreptul să primească indemnizația personală completă (tax free-pay). Această declarație îi spune angajatorului că nu au avut alte forme de venit impozabil în cursul anului fiscal și doresc să vă ofere toate plățile fără taxe la care aveți dreptul. De exemplu, dacă angajatul este plătit lunar, acesta va primi £1,047.50 (£12,570 ÷ 12) de plată Duty-Free de fiecare dată când sunt plătite.

în cazul în care angajatul nu a avut nici un alt venit impozabil și începe munca lor parte drum prin anul fiscal, angajatorul va utiliza acest cod fiscal pentru a se asigura că noul angajat primește orice indemnizație personală anterioară au dreptul la în primul lor pachet de plata. Acest lucru ar putea însemna că noul angajat plătește foarte puțin impozit în prima parte a noului loc de muncă, în funcție de salariul brut.

această casetă nu trebuie bifată pe lista de verificare inițială, cu excepția cazului în care noul angajat este sigur că nu a primit alte forme de venit impozabil, în caz contrar, ar putea ajunge să datoreze bani HMRC.

3.2 Declarația angajatului B

Declarația angajatului B – acesta este acum singurul meu loc de muncă, dar din 6 aprilie am avut un alt loc de muncă sau am primit indemnizație impozabilă pentru căutarea unui loc de muncă, indemnizație de angajare și sprijin sau indemnizație de incapacitate impozabilă. Nu primesc pensie de stat sau de muncă.

răspunzând da la declarația B din lista de verificare inițială, noul angajat va fi plasat pe un cod fiscal W1 sau M1 care reprezintă săptămâna 1 sau luna 1, în funcție de faptul dacă sunt plătite săptămânal sau lunar. Această declarație indică faptul că au primit alte venituri impozabile în cursul anului fiscal care pot afecta cantitatea de indemnizație personală la care au dreptul.

prin utilizarea unui cod fiscal W1 M1, angajatorii evită să acorde prea multă indemnizație personală noului angajat, lăsându-i într-o poziție în care trebuie să ramburseze impozitul, deoarece au primit prea multă plată gratuită de care ar fi putut beneficia în angajarea lor anterioară. Codul fiscal W1 sau M1 este un cod temporar și va fi modificat odată ce noul angajator primește un cod fiscal actualizat de la HMRC.

dacă un angajat este plasat pe un cod fiscal W1 sau M1 și un cod corect nu a fost emis, atunci primul lucru de făcut este ca angajatul să apeleze HMRC la 0300 200 3300 pentru a discuta situația lor și a-l schimba. Rămânând pe un cod fiscal W1 sau M1 până la sfârșitul unui an fiscal poate însemna că o persoană ajunge să plătească prea mult impozit și poate fi datorată o rambursare.

3.3 Declarația angajatului C

Declarația angajatului C – pe lângă noul meu loc de muncă, am un alt loc de muncă sau primesc o pensie de stat sau ocupațională.

alegând declarația C pe HMRC starter checklist înseamnă că angajatorul va pune individul pe unul dintre următoarele coduri fiscale, în funcție de salariul brut, și că nu va primi nicio indemnizație personală:

• rata de bază (BR) În cazul în care toate câștigurile sunt impozitate la 20%
• impozit de urgență (OT) în cazul în care toate câștigurile sunt impozitate la 20%, 40% și 45%, în funcție de cât de mult sunt plătite
• Codul fiscal D0 în cazul în care toate câștigurile sunt impozitate la 40%

dacă un angajat consideră că oricare dintre aceste coduri fiscale au fost atribuite incorect sau nu au auzit nimic de la HMRC în ceea ce privește corectarea codului, atunci ei trebuie să apel HMRC pe 0300 200 3300. Cu cât o lasă mai mult, cu atât vor plăti mai mult impozit, deși vor avea dreptul să obțină o rambursare a impozitului, dacă este datorată, prin fluturașul de salariu odată ce angajatorul lor primește un cod fiscal modificat.

aveți nevoie de o listă de verificare HMRC Starter dacă aveți un P45?

nu, nu trebuie să utilizați o listă de verificare HMRC starter dacă un P45 este înmânat angajatorului. Acest P45 conține toate informațiile de care are nevoie un angajator pentru a înființa un nou starter pe salarizare, cu codul fiscal potrivit. Orice modificări necesare la acest cod fiscal vor fi emise de HMRC direct angajatorului.

legate de:

• Codul Fiscal de urgență
• ce este un P6 de la HMRC?
• Payslips & deduceri Payslip explicat
• ce este un P45?