software-ul de salarizare

software-ul de salarizare automatizează procesul de plată a angajaților salariați, orari și contingenți. Furnizorii de tehnologie de resurse umane și companiile specializate de salarizare vând adesea software de salarizare ca sistem autonom.

software-ul de salarizare este din ce în ce mai mult o componentă centrală a sistemelor integrate, multifuncționale de management al capitalului uman (HCM). Comparativ cu sistemele pe suport de hârtie, software-ul de salarizare accelerează semnificativ procesul de salarizare, reducând în același timp erorile și permițând managerilor să personalizeze mai ușor salariile pentru angajații individuali.

caracteristicile software-ului de salarizare

funcțiile Standard în majoritatea sistemelor software de salarizare includ calculul automat al deducerilor pentru rețineri, cum ar fi impozitele, contribuțiile la pensie de asigurare. De asemenea, software-ul de salarizare procesează în mod obișnuit depozitele directe de salariu, generează formulare fiscale și deduce garniturile salariale. Administratorii de salarizare pot configura, de asemenea, sisteme pentru a imprima cecuri pentru angajații care nu sunt înscriși în depozit direct.

multe sisteme de salarizare includ capabilități de autoservire care permit angajaților să vizualizeze și să descarce verificări de salarizare online pe dispozitive mobile și computere și să modifice sumele de deducere.

unele sisteme software de salarizare sunt, de asemenea, configurabile de administratorii de resurse umane și personalul IT, permițându-le să ajusteze acumulările, perioadele de echilibru și soldurile și să plaseze lucrătorii în diferite grupuri de salarizare.

alte caracteristici de gestionare a salarizării includ stabilirea venitului brut la net și rularea rapoartelor de echilibru și calcul al salarizării.

unele sisteme de salarizare funcționează cu module de analiză a datelor de salarizare care pot crea rapoarte de audit personalizate și pot urmări tendințele locale, naționale și globale ale cheltuielilor de salarizare.

software de salarizare specific țării

cei mai mari furnizori de software de salarizare oferă sisteme personalizate pentru SUA și alte țări folosind moneda locală și prin procesarea impozitelor și a altor obligații de conformitate ale acestor țări.

ADP oferă servicii de salarizare în peste 120 de țări, potrivit companiei. Workday are sisteme de salarizare pentru Canada, Regatul Unit Franța, pe lângă SUA Ceridian are versiuni pentru SUA, Canada și Marea Britanie Ultimate Software are versiuni pentru SUA și Canada.

Unii furnizori HCM, cum ar fi SAP, se bazează pe furnizori terți, independenți, de externalizare a salariilor (MCPO) pentru a furniza servicii de salarizare în țări pentru care nu au versiuni native.