Zece sfaturi pentru a începe un nu pentru Profit

gândire de a începe propria dvs. nu pentru Profit? Co-fondator al Embrace Education și membru al echipei Pro Bono Australia Emil Kogan împărtășește cele zece sfaturi pentru a vă ajuta să evitați greșelile comune și să vă ridicați organizația.

asigurați-vă că există o nevoie

nu doar înființat un nu pentru Profit, deoarece este “un lucru bun de făcut”. Faceți-vă cercetările și asigurați-vă că completați lacunele din sector, altfel veți înființa o organizație care oferă servicii concurente unei comunități sau unui grup. Căutările Google de bază, precum și căutarea pe site-uri web specializate, cum ar fi pro Bono Australia, vă pot oferi o idee despre ce grupuri operează în domeniul ales.

implicați și colaborați cu comunitatea

cele mai bune organizații împuternicesc și lucrează în colaborare cu comunitățile pe care le asistă. Asigurați-vă că părțile interesate cheie ale comunității sunt implicate în gestionarea organizației dvs. înainte de a crea programe într-o comunitate.

creați un plan strategic

planurile strategice ajută noile organizații non-Profit să stabilească de ce există și ce obiective încearcă să atingă. Crearea unui plan strategic solid vă va ajuta, de asemenea, să urmăriți cât de eficientă este organizația în primii ani de funcționare.

dacă nu ați făcut niciodată un plan strategic, contactați prietenii și familia care lucrează în afaceri pentru a vă ghida prin el. În caz contrar, pro Bono Australia are un serviciu numit Volunteer Match care se potrivește persoanelor calificate cu organizațiile care au nevoie.

asigurați-vă că este durabil

unde veți fi în zece ani? Este adesea o întrebare incomodă pentru organizațiile non-Profit, dar este ceva ce trebuie să știți înainte de a găsi o organizație. Poate fi dăunător pentru o organizație non-Profit să furnizeze servicii sau programe pe termen scurt, mai ales dacă lucrați cu comunități vulnerabile.

nu concurați cu organizații non-Profit mai mari

sectorul non-Profit este suficient de competitiv și așa. Nu doriți să creați o organizație care să concureze cu o organizație stabilită.

evitați sindromul fondatorilor

asigurați-vă că atunci când creați o organizație evitați sindromul Fondatorilor. Unele comportamente tipice din sindromul Fondatorilor includ: consilii formate din prieteni și colegi ai fondatorului; identitatea organizației devenind personalitatea fondatorului; și excluzând noii veniți care doresc să fie implicați în organizație.

Protejați-vă legal

dacă organizația dvs. va furniza servicii unei comunități, trebuie să vă asigurați că organizația dvs. este încorporată și are o asigurare relevantă. De asemenea, veți avea nevoie de statutul de destinatar cadou deductibil (DGR) înainte de a putea primi subvenții sau alte finanțări. Un ghid util poate fi găsit și sub www.pilch.org.au / beforeyoustart /

înființează un consiliu sau un comitet

este nevoie de un grup talentat și divers de oameni care sunt cu toții dedicați cauzei pentru a-l ajuta pe fondator să-și atingă obiectivul. Mulți fondatori sunt atât de pasionați de cauza lor încât își asumă totul pentru ei înșiși. Nu puteți face totul și este adesea dăunător cauzei să faceți acest lucru.

creați sisteme administrative și financiare

înainte de a putea începe Organizația non-Profit, va trebui să stabiliți sisteme administrative și financiare. Aceasta poate include planuri bugetare, adoptarea unui sistem contabil, adoptarea Codului de conduită pentru modul în care operați și o serie întreagă de alte Politici și practici.

fiți pregătiți pentru eșec

înființarea unei organizații non-Profit este un proces extrem de dificil și multe organizații nu se întrețin după primii ani de funcționare. Asigurați-vă că aveți o strategie de ieșire pentru organizația dvs. și părțile interesate cu care lucrați.

Emil Kogan a fondat Embrace Education and Students predarea limbii engleze în lume când avea nouăsprezece ani în 2006. Embrace Education a sărbătorit recent al cincilea an de serviciu pentru școlile secundare defavorizate din Victoria. În ultimii cinci ani, Embrace a angajat 518 studenți în cadrul programelor sale, cu voluntari care au oferit 34.787 USD în valoare de îndrumare gratuită în 2011 numai în programul lor Individual de îndrumare

Emil s-a întors recent dintr-un an de muncă de dezvoltare în Filipine și este angajat contractual al Pro Bono Australia. Emil așteaptă cu nerăbdare următoarea sa aventură în Canberra în 2012.

ai orice alte sfaturi pentru cineva care caută să înceapă o nu pentru Profit? Spune-ne mai jos……