Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna från HW & Co.

vissa försäkringsbolag erbjuder anställd oärlighet täckning för att skydda företag mot förlust av pengar och egendom på grund av kriminella handlingar av anställda. Detta kan vara värdefullt skydd. Men innan du köper en policy är det viktigt att förstå vad du får.

vad det gör

förutom att täcka företag mot stöld av pengar, egendom och värdepapper, täcker anställd oärlighet försäkring avsiktlig skada på egendom. Om till exempel en anställd krossar en dator eller sparkar ett hål i en vägg, är det troligt täckt. Och det täcker förluster från alla anställda. Täckningen är dock baserad på händelser. Så om mer än en anställd är inblandad i en enda stöld, är utbetalningen baserad på den enda händelsen.

priser och självrisker beror vanligtvis på ditt företags risknivå. Men separata anställdas oärlighetsförsäkringar kommer sannolikt att ha högre förlustgränser och mer anpassad täckning än vad som finns med täckning som erbjuds som en del av ett företagsförsäkringspaket.

vad det inte gör

anställd oärlighet försäkring är inte ansvarsförsäkring. Det omfattar endast egendom ditt företag äger, innehar för andra eller är juridiskt ansvarig för. Det täcker vanligtvis inte stöld eller skador som orsakas av anställda i företag som tillhandahåller tjänster till ditt företag.

anställdas oärlighetsförsäkring täcker i allmänhet inte förlust av:

immateriella tillgångar som affärshemligheter eller elektroniska data,
förlust av anställdas egendom,
skada som omfattas av en annan försäkring och
oförklarlig försvinnande av egendom. (Med andra ord, även om du tror att något har stulits, är det inte täckt om du inte kan bevisa stölden.)

bevisbördan för anställdas oärlighetskrav är enbart på policyägaren. Försäkringsbolagen betalar endast fordringar om det finns avgörande bevis för att anställd stöld orsakade en förlust.

slutligen är anställd oärlighet försäkring inte ett substitut för en trohet obligation om en obligation krävs av en finansieringskälla eller annat avtalsavtal. Federal Bonding program obligationer, syftar till att uppmuntra arbetsgivare att anställa svåra att placera sökande, ersätta arbetsgivare utan självrisk för förlust på grund av anställd stöld.

Tänk på dina alternativ

med företag som förlorar i genomsnitt fem procent av sina årliga intäkter till anställd stöld och bedrägeri (baserat på 2016-rapporten till nationerna som utförs av Association of Certified Fraud Examiners) måste du skydda dina affärstillgångar så mycket som möjligt. Ditt företag kan täcka stöldförluster på ett antal sätt — inklusive med kommersiella allmänna ansvarspolicyer eller trohetsförsäkring. Överväga alla dina alternativ innan du köper anställd oärlighet täckning. Tänk också på att starka interna kontroller kan minska risken avsevärt och ibland förhindra att en förlust uppstår. HW & Co. kan hjälpa dig att upprätta ett omfattande riskreduceringsprogram som ger ökad intern kontroll och ökad segregering av uppgifter när det är möjligt.