Jak být generálním ředitelem vaší domácnosti: běh vašeho domova jako podnikání
příspěvek napsal
Kailynn Bowling
Kailynn Bowling je spoluzakladatelem ChicExecs PR & maloobchodní strategická firma.
Foto:
Getty
je to věčný boj: rodiče každý den bojují o rovnováhu mezi svým životem profesionálů a svými povinnostmi zapojených rodičů. Ale někdy to vypadá, že prostě nemůžete vyhrát. Hromada špinavého prádla je několik stop vysoká. Vaši klienti vám volají po hodinách v panice, a sotva můžete přemýšlet o tom, jak se dostat přes den, natož Pracovní týden.
jak těžké to může být, rovnováha mezi domovem a prací je kritická. To nejen dělá váš domácí život příjemnější a méně chaotický, ale pomáhá vám být produktivnější v práci, také.
ale jak zefektivníte svůj domácí život tak, aby byl méně chaotický? Místo toho, abyste četli více rodičovských knih, hledejte odpověď na svou práci 9: 5.
to je pravda: můžete provozovat svůj domov jako firmu.
koneckonců, když provozujete firmu, organizujete lidi a úkoly. Opravdu jsou klientské dodávky tak odlišné, než když Olivia vynese odpadky? Ani ne. Takže jmenujte se jako generální ředitel vašeho domova a bičujte domácnost do tvaru. Postupujte podle těchto tří osvědčených postupů a přejděte z chaosu na šéfa u vás doma.
1. Rozdělte úkoly podle názvu úlohy.
už jste se někdy podívali na dřez plný nádobí a pomysleli jste si: “Fuj, proč to nikdo neumyl?”Je to jako čištění kancelářské ledničky nebo doplňování toneru tiskárny: Pokud chcete něco udělat, musíte jej přiřadit jedné osobě.
udělejte totéž doma. Dejte si, váš manžel a vaše děti oficiální pracovní tituly. Možná jste generální ředitel, váš manžel je finanční ředitel, váš nejstarší je generální ředitel a vaše mladší děti jsou stážisté. Ať už hledá vaši domácnost, dejte každému doma “oficiální” titul. Nebojte se, aby to zábavné a náladový pro vaše děti s názvy pracovních míst jako “unicorn herder” nebo “megatron maximus.”
odtud přiřaďte úkoly pro každý název úlohy. Pamatujte, že každá osoba je výhradně zodpovědná za své povinnosti doma, stejně jako by byla zaměstnancem. Rozdělte odpovědnosti podle věku každému dítěti.
například váš generální ředitel může být povinen:
• udržovat svůj prostor čistý a uklizený.
* složte a odložte vlastní prádlo.
* vyjměte odpadky každý den.
* opláchněte nádobí a vložte je do myčky.
rozhodněte se o popisu práce a povinnostech a zobrazte je veřejně. Ať už je to tabule v obývacím pokoji, tradiční fuška graf s magnety nebo digitalizovaný graf ten, který žije na vašich zařízeních, připomenout všem v domácnosti o jejich roli. Mladší děti budou potřebovat více připomenutí, takže fyzická připomínka jako graf funguje skvěle.
2. Buďte odpovědní za svou roli v domácnosti.
nejlepší plány neznamenají nic, pokud je nedodržíte. Samozřejmě, přimět dítě, aby vyneslo odpadky, se může cítit jako herkulovský úkol.
nikdy se neboj, šéfe. Můžete budovat odpovědnost do svých domácích rolí, podobně jako v práci. Po všem, děti se obvykle nebudou držet nového zvyku, pokud nebudou odpovědné. Připomeňte všem, že dělají svou část, aby domácnost fungovala hladce.
systémy odpovědnosti vypadají odlišně podle domácnosti a věku vašich dětí. Zkuste několik systémů vidět, co kliknutí:
* fuška graf• Získejte magnetický graf fušek, který zobrazujete v obývacím pokoji na úrovni očí dětí. Pokaždé, když dokončí své úkoly, dostanou přidat magnet. Po večeři každý večer, zkontrolujte s nimi tabulku fušek a vyřešte všechny nevyřešené úkoly.
* hrát peníze. Můžete platit své děti s hrací peníze, které mohou vykoupit za určité zkušenosti. Nejlepší ze všeho je, že děti mohou vydělat peníze jako tým a ušetřit tak zábavné výlety do zábavního parku nebo do filmů.
* aplikace pro sledování fušek. Některé aplikace vám umožňují uvolnit finanční prostředky, jako je příspěvek, vašim dětem poté, co splnily určité úkoly. To je skvělé, pokud chcete digitální řešení pro starší děti. To není na rozdíl od vyplácení mzdy zaměstnanci.
a pamatujte, odpovědnost začíná u vás, CEO! Ujistěte se, že jste zodpovědní za své úkoly, také, takže jste dobrým příkladem pro své “zaměstnance”.”
3. Zvažte outsourcing.
neočekávali byste, že to vaši zaměstnanci udělají v práci. Někdy to dává smysl pro podnikání outsourcing s novým softwarem nebo s dodavateli, zejména pokud nemáte vnitřní zdroje zvládnout pracovní zátěž. Totéž platí pro váš domácí život.
pokud je to vhodné a proveditelné pro váš rozpočet, najmout odborníky dělat těžké zvedání, když budete potřebovat pomoc. To může znamenat, že najmete někoho, kdo bude čistit, sekat trávník, vařit nebo pečovat o vaše děti. Pokud máte velmi malé děti, mějte na paměti, že chůva by mohla převzít “pracovní povinnosti” tohoto dítěte.”
ani to nemusí být navždy. Skvělá věc na outsourcingu je, že to můžete udělat během rušného období života a poté jej odvolat. Je to skvělý způsob, jak vám pomoci zůstat zdravý, pokud se snažíte vyvážit domácí a pracovní život.
Sečteno a podtrženo
Work-life balance je věčný boj. I když je nemožné dosáhnout celkové rovnováhy, můžete věci usnadnit doma tím, že provozujete svou domácnost jako firmu. Buďte generálním ředitelem doma i v práci, užívejte si zábavnější a organizovanější domov a vracejte se do práce svěží.
Leave a Reply