sådan kickstartes et college-ministerium om 12 måneder: Del 1

har du nogensinde set på college-eller universitetscampus i dit samfund fra et missionalt perspektiv? På campus ved siden af dig, blot et par blokke eller miles væk, sidder en af de største mission felter af hele tiden. Det er et missionsfelt, der har potentialet, hvis det beskæftiger sig med evangeliet, til hurtigt at udvide Guds Rige i dit samfund, over hele nationen og over hele kloden.

hvis en ekstrem mulighed eksisterer så tæt på dig, og Guds kald er klart for at gøre disciple af alle nationer (Matthæus 28:18-20), bør du måske overveje dette spørgsmål: “har Gud forberedt mig og vores kirke til at starte en sund, reproducerende kollegial tjeneste for at nå campus?”Vil du holde pause nu og tage dig tid til at tænke over dette spørgsmål? Kunne Gud bede dig om at starte et ministerium for at nå campus?

hvis dit svar er “ja”, og du er klar til at komme i gang, er dine første trin
1. Fortsæt med at søge Guds vejledning og vejledning.
2. Begynd at bede dagligt for campus, for ledere og for studerende at følge Kristus
3. Design En enkel, groft udkast ministerium plan.
4. Byg af team, der vil slutte sig til dig i lanceringen af et college ministerium.

i processen skal du huske følgende tanker:

Opbyg et stærkt team til at lede ministeriet.

første ting først skal du opbygge et team på to til fire par og to til fire studerende, der vil give et år til at opbygge et college-program. Hvorfor har du brug for denne holdsammensætning? Universitetsstuderende har adgang til campus og relationer, og par har hjem til at være vært for studerende, lave måltider, og give plads til ministeriet.

Opret på enkel, kortsigtet plan.

ved at give dit team et udgangspunkt og slutpunkt ved de, hvad de vil forpligte sig til at gøre, og de ved, at der er en ende i syne. Denne afklaring vil gøre rekrutteringen lettere i starten, og både du og teamet vil have en ud, hvis processen går i skud eller teammedlemmer går rogue i processen.

folk ejer, hvad de hjælper med at skabe.

når du har holdet, og du har visionen indstillet på, hvad du vil oprette, stoppe og bygge sammen. Opret ikke en plan alene, og overled ikke holdet. For at få dit college-program til at trives, skal du medbringe andre i skabelsesprocessen, så de har ejerskab i dens succes, og de lærer, hvordan og hvad der kræves for at opbygge et nyt ministerium fra bunden. At bygge på denne måde vil tage mere tid i starten, men det vil forstærke ledelse og ministeriebygning i det lange løb.

kortsigtede gevinster er nøglen til langsigtet succes.

når du har et team, og de demonstrerer buy-in, skal du være forsigtig med de forventninger, du rammer for dit ministerium. Mal for stort et billede (“hvis vi vinder denne campus, kan vi vinde verden”), og de vil sandsynligvis let blive afskrækket. Mal et for lille billede (“hvis vi bare får en søndag morgen bibelstudie med et dusin studerende”), så dæmper du forventningerne og begrænser effekten. Med dit team skal du sætte mål og forventninger, der passer til din ministeriets kontekst. Også ved hver tur være klar til at fejre sejre med dit hold.

Stop efter 12 måneder for at evaluere effektivitet og pivot.

uanset hvad der sker, indkalde dit team efter 12 måneder. Tag dem ud til et måltid for at takke dem, fejre med dem og vurdere, hvor effektiv kollegiet ministeriet har været. Uanset om det er ved at dø på vinstokken eller det eksploderer, en etårig evaluering vil give alle en chance for at se tilbage på læring og resultater og vælge deres næste skridt. Det er sandsynligt, at du bliver nødt til at dreje nogle mennesker eller roller. Måske har du et par klar til at afslutte eller en studerende klar til at opgradere eller en ny person eller to til at føje til holdet. Uanset hvad der sker, giver 12-måneders evalueringen dig mulighed for at beholde, gentage eller slette elementer i det program, du elsker eller hader. Stol på os på denne. Når du starter, kalender et stop for evaluering. Det vil spare dig smerte og gøre dig, holdet og Ministeriet langt stærkere.

Hvad gør du, når du har opbygget et team, og du har en foreløbig plan om at starte et ministerium? Byg en ugentlig rytme og begynd at finjustere dine planer for efteråret. Hold øje med kommende artikler i denne serie, “udvikle en rytme,” “katalytiske øjeblikke – efterårssemester” og “katalytiske øjeblikke – forårssemester” for at lære hvordan.

hvis du kan lide hvad du har læst i dag, overveje at læse:

1. Trellis and The Vine af Colin Marshal og Tony Payne
2. Start med hvorfor af Simon Sinek
3. fem dysfunktioner af et Team af Patrick Lencioni
4. masterplan for evangelisering af Robert Coleman

for anden indsigt i engagerende, discipelfremstilling og kirkeplantning med college og universitetsstuderende, tjek ud www.collegiatecollective.com, eller deltag i Den kollegiale kollektive Facebook-gruppe for at få forbindelse med andre, der engagerer campus med evangeliet.

Udgivet 24. Juli 2017