So werden Sie der CEO Ihres Haushalts: Führen Sie Ihr Zuhause wie ein Geschäft
Beitrag geschrieben von
Kailynn Bowling
Kailynn Bowling ist Mitbegründer von ChicExecs PR & Retail Strategy Firm.
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Es ist der ewige Kampf: Eltern kämpfen jeden Tag für ein Gleichgewicht zwischen ihrem Leben als Berufstätige und ihren Pflichten als beteiligte Eltern. Aber an manchen Tagen fühlt es sich an, als könne man einfach nicht gewinnen. Der Haufen schmutziger Wäsche ist mehrere Meter hoch. Ihre Kunden rufen Sie nach Stunden in Panik an, und Sie können kaum daran denken, den Tag zu überstehen, geschweige denn die Arbeitswoche.
So schwierig es auch sein mag, ein Gleichgewicht zwischen Zuhause und Arbeit ist entscheidend. Dies macht nicht nur Ihr Leben zu Hause angenehmer und weniger chaotisch, sondern hilft Ihnen auch, produktiver bei der Arbeit zu sein.
Aber wie rationalisieren Sie Ihr Privatleben, um weniger chaotisch zu sein? Anstatt mehr Elternbücher zu lesen, suchen Sie in Ihrem 9-zu-5-Job nach der Antwort.
Das ist richtig: Sie können Ihr Zuhause wie ein Geschäft führen.
Wenn Sie ein Unternehmen führen, orchestrieren Sie Menschen und Aufgaben. Sind Kundenleistungen wirklich so anders, als Olivia dazu zu bringen, den Müll rauszubringen? Eigentlich nicht. Ernennen Sie sich also zum CEO Ihres Hauses und bringen Sie den Haushalt in Form. Befolgen Sie diese drei Best Practices, um in Ihrem Zuhause vom Chaos zum Chef zu gelangen.
1. Teilen Sie Aufgaben nach Berufsbezeichnung.
Haben Sie jemals auf ein Waschbecken voller Geschirr geschaut und gedacht: “Ugh, warum hat das niemand gewaschen?” Es ist wie das Reinigen des Bürokühlschranks oder das Nachfüllen des Druckertoners: Wenn Sie etwas erledigen möchten, müssen Sie es einer Person zuweisen.
Machen Sie dasselbe zu Hause. Geben Sie sich, Ihrem Ehepartner und Ihren Kindern offizielle Berufsbezeichnungen. Vielleicht sind Sie der CEO, Ihr Ehepartner ist der CFO, Ihr Ältester ist der General Manager und Ihre jüngeren Kinder sind Praktikanten. Wie auch immer es für Ihren Haushalt aussieht, geben Sie jedem einen “offiziellen” Titel zu Hause. Fühlen Sie sich frei, diesen Spaß und skurril für Ihre Kinder mit Berufsbezeichnungen wie “Unicorn Herder” oder “Megatron maximus” zu machen.”
Weisen Sie von dort aus Aufgaben für jede Berufsbezeichnung zu. Denken Sie daran, dass jede Person allein für ihre Pflichten zu Hause verantwortlich ist, als wäre sie ein Angestellter. Verteilen Sie die Verantwortlichkeiten altersgerecht auf jedes Kind.
Zum Beispiel könnte Ihr General Manager verpflichtet sein:
• Halten Sie ihren Raum sauber und ordentlich.
* Falten und legen Sie ihre eigene Wäsche weg.
* Nehmen Sie den Müll jeden Tag heraus.
* Spülen Sie das Geschirr ab und stellen Sie es in die Spülmaschine.
Legen Sie Ihre Stellenbeschreibungen und Aufgaben fest und zeigen Sie sie öffentlich an. Egal, ob es sich um eine Tafel im Wohnzimmer, ein traditionelles Chore-Diagramm mit Magneten oder ein digitalisiertes Diagramm handelt, das auf Ihren Geräten gespeichert ist, erinnern Sie alle im Haushalt an ihre Rolle. Jüngere Kinder benötigen mehr Erinnerungen, daher funktioniert eine physische Erinnerung wie ein Diagramm hervorragend.
2. Seien Sie verantwortlich für Ihre Rolle im Haushalt.
Die besten Pläne bedeuten nichts, wenn du sie nicht befolgst. Natürlich fühlt es sich wie eine Herkulesaufgabe an, ein Kind dazu zu bringen, den Mülleimer herauszunehmen.
Keine Angst, Boss. Sie können Verantwortlichkeit in Ihre Home-Rollen integrieren, ähnlich wie bei der Arbeit. Schließlich bleiben Kinder normalerweise nicht bei einer neuen Gewohnheit, es sei denn, sie werden zur Rechenschaft gezogen. Erinnern Sie alle daran, dass sie ihren Teil dazu beitragen, dass der Haushalt reibungslos läuft.
Rechenschaftspflichtsysteme sehen je nach Haushalt und Alter Ihrer Kinder unterschiedlich aus. Probieren Sie einige Systeme aus, um zu sehen, was klickt:
• Ein Chore-Diagramm. Holen Sie sich ein magnetisches Chore-Diagramm, das Sie im Wohnzimmer auf Augenhöhe der Kinder anzeigen. Jedes Mal, wenn sie ihre Aufgaben erledigen, können sie einen Magneten hinzufügen. Überprüfen Sie jeden Abend nach dem Abendessen das Chore-Diagramm, um alle ausstehenden Aufgaben zu erledigen.
* Spielgeld. Sie können Ihre Kinder mit Spielgeld bezahlen, das sie für bestimmte Erlebnisse einlösen können. Am allerbesten, Die Kinder können ihr Geld als Team einlösen, Sparen für lustige Ausflüge in einen Themenpark oder ins Kino.
• Eine lästige Pflicht-Tracking-App. In einigen Apps können Sie Ihren Kindern Geldmittel wie eine Zulage freigeben, nachdem sie bestimmte Aufgaben erledigt haben. Dies ist großartig, wenn Sie eine digitale Lösung für ältere Kinder wünschen. Dies ist nicht anders als einem Angestellten ein Gehalt zu zahlen.
Und denken Sie daran, Verantwortlichkeit beginnt mit Ihnen, CEO! Stellen Sie sicher, dass Sie für Ihre Aufgaben verantwortlich sind, auch, So geben Sie Ihren “Mitarbeitern” ein gutes Beispiel.”
3. Erwägen Sie Outsourcing.
Sie würden nicht erwarten, dass Ihre Mitarbeiter alles bei der Arbeit tun. Manchmal ist es für ein Unternehmen sinnvoll, mit einer neuen Software oder mit Auftragnehmern auszulagern, insbesondere wenn Sie nicht über die internen Ressourcen verfügen, um eine Arbeitslast zu bewältigen. Das gleiche gilt für Ihr Leben zu Hause.
Wenn es für Ihr Budget angemessen und machbar ist, stellen Sie Experten ein, um das schwere Heben zu erledigen, wenn Sie Hilfe benötigen. Das kann bedeuten, jemanden einzustellen, der putzt, den Rasen mäht, kocht oder sich um Ihre Kinder kümmert. Wenn Sie sehr kleine Kinder haben, Denken Sie daran, dass ein Kindermädchen die “Arbeitsaufgaben” dieses Kindes übernehmen könnte.”
Das muss auch nicht ewig sein. Das Tolle am Outsourcing ist, dass Sie es in einer geschäftigen Lebenssaison tun und dann absagen können. Es ist eine großartige Möglichkeit, Ihnen zu helfen, gesund zu bleiben, wenn Sie Schwierigkeiten haben, das Leben zu Hause und am Arbeitsplatz in Einklang zu bringen.
Das Endergebnis
Work-Life-Balance ist ein ewiger Kampf. Es ist zwar unmöglich, ein vollständiges Gleichgewicht zu erreichen, aber Sie können die Dinge zu Hause einfacher machen, indem Sie Ihren Haushalt wie ein Unternehmen führen. Seien Sie der CEO sowohl zu Hause als auch bei der Arbeit, genießen Sie ein unterhaltsameres und organisierteres Zuhause und kehren Sie erfrischt zur Arbeit zurück.
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