Was ist keine Belästigung

Beziehungen des gegenseitigen Einverständnisses

Verhaltensweisen, die nicht als Belästigung angesehen werden, sind solche, die aus einer Beziehung des gegenseitigen Einverständnisses entstehen. Eine Umarmung zwischen Freunden, gegenseitiger Flirt und ein Kompliment an die körperliche Erscheinung zwischen Kollegen gelten nicht als Belästigung.

Akademische Freiheit und intellektuelle Meinungsverschiedenheiten

Im Rahmen der Richtlinie zur Verhinderung von Belästigung gelten auch intellektuelle Meinungsverschiedenheiten im Zusammenhang mit der akademischen Freiheit nicht als Belästigung:
Belästigung umfasst keine kollegialen Streitigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten in Bezug auf Politik, Praxis, Ideologie oder Angelegenheiten der akademischen Freiheit. Weder diese Richtlinie im Allgemeinen noch ihre Definitionen dürfen so angewendet werden, dass das Recht der Fakultät beeinträchtigt wird, Mitarbeiter und Studenten, sich offen an potenziell kontroversen Themen zu beteiligen, wie Rasse, Alter, Politik, Religion, Sex und sexuelle Orientierung, vorbehaltlich der Bestimmungen des Menschenrechtskodex von BC.

Richtung der Belegschaft und Studentenschaft

Das Management und die Disziplin von Mitarbeitern und Studenten sind ebenfalls keine Belästigung. Legitime Anforderungen zur Einhaltung von Regeln oder Standards — wie Anforderungen zur Einhaltung von Kleidervorschriften, Fristen, Leistungsstandards der Mitarbeiter, Anwesenheitsanforderungen — gelten nicht als Belästigung.

Diese Richtlinie darf nicht so ausgelegt, verwaltet oder angewendet werden, dass das Recht und die Verpflichtung der Aufsichtspersonen, Mitarbeiter und Studenten in Übereinstimmung mit Tarifverträgen und geltenden Verwaltungsrichtlinien zu verwalten und zu disziplinieren, beeinträchtigt werden.