Wie Sie Ihr Team “motivieren” (und Ihre Erwartungen und Emotionen verwalten)

Wie Sie Ihr Team “motivieren” (und Ihre Erwartungen und Emotionen verwalten)

Hey there Rock Stars! Diesen Monat Mai wollte ich mit Ihnen ein wenig über den Umgang mit unseren EMOTIONEN und ERWARTUNGEN in unserem Geschäft sprechen – denn was wir tun, ist einfach und systematisch. Was hält die Menschen davon ab, die Distanz zu gehen? Es ist “Was zwischen den Ohren ist” – unsere Gedanken, Gefühle und Emotionen. Diesen Monat werden wir uns damit befassen, und ich glaube, Sie werden mit allem ausgestattet sein, was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein und Ihr Network-Marketing-Geschäft wirklich zu “rocken”! Abonnieren Sie unbedingt unsere E-Mails, um benachrichtigt zu werden, wenn ein neues Training zu diesem Thema veröffentlicht wird!

Bitte sehen Sie sich das heutige Video an, und wie versprochen finden Sie unten weitere Top-Tipps, die Ihnen bei diesem Thema helfen:

DENKEN SIE DARAN: Wie das heutige Video zeigt: Sie sind nicht für den Erfolg oder Misserfolg der Menschen verantwortlich – Sie sind dafür verantwortlich, dass sie einen guten Start haben! Dann beschließen sie, ihre eigene Motivation zu finden (auf ihr “Warum” zurückzugreifen) und die Arbeit zu erledigen, die jeden Tag nötig ist, um im Laufe der Zeit erfolgreich zu sein. Aber hier ein paar Tipps für den schnellen Start….

Die Kernprinzipien von what it takes to build big im Network Marketing sind zeitlos und universell. Halten Sie sich an Ihr System (das diese Tipps enthält) – Ich möchte mit Ihnen 5 Schwerpunkte in meinem System teilen, um Neulingen zu helfen, stark zu beginnen! Ich nenne es meine “5 Premieren”, um Ihrem “Rock Your Network Marketing Business” zu helfen

Hier sind 5 Dinge, die ich tue, um mich darauf zu konzentrieren, Neulinge zu einem rockigen Start zu bringen=>

1) POWER PARTNER TOGETHER AB TAG 1

Vereinbaren Sie einen Registrierungstermin, um ihnen bei der Auswahl ihres Getting Started-Pakets zu helfen, und melden Sie sich für Ihr monatliches Auto Ship an. Gute Führung beginnt mit dem Einschreibungstermin. Wenn Sie fertig sind, führen Sie gemeinsam einen Website-Walkthrough durch. Bringen Sie ihnen bei, wie Sie eine Bestellung aufgeben und wo Sie Schulungen finden. Begeistern Sie sie für den Start der Produkte und lassen Sie sie ihr “Vorher” -Bild für Vorher und Nachher machen, um später Vertrauen in ihre Aussichten aufzubauen! (falls zutreffend).

Ich schicke ihnen eine Willkommens-E-Mail und gebe ihnen Hausaufgaben, die Einkommen produzieren. Ich sage ihnen: Schreiben Sie jeden Namen auf, den Sie in Ihrem Facebook, Telefon und dem Memory Jogger haben, den ich Ihnen sende, und schreiben Sie die Personen auf, mit denen Sie Ihr neues Geschäft teilen möchten — und lassen Sie uns eine Zeit festlegen, um darüber zu sprechen, wie morgen!

2) Zielsetzung und Durchgehen ihrer Kontaktliste (Tag 2)

Wir sprechen über ihr Warum — ihre unmittelbaren Ziele und alle Unternehmensziele, die sie erreichen können. Wir sprechen dann darüber, wie man dorthin kommt – was tägliche Aktivität erfordert, und konsequente Aktivität von “aufregend und einladend” ihre Aussichten, mehr über Call with me zu erfahren, Kaffee, oder zu ihrer Auftaktveranstaltung oder einem Teamevent. Ich sage ihnen – Wenn Sie jeden Tag ein paar neue Leute erreichen, werden Sie im Laufe der Zeit ein großes Geschäft aufbauen. Wir diskutieren dann Ideen, wie die Menschen auf ihrer Liste zu erreichen- ich Brainstorming mit meinen Neulingen regelmäßig “Wer ist Ihre heißeste Aussicht heute, erzähl mir von ihnen, Wie kann ich Ihnen helfen, sie zu erreichen?”

Ich fordere meine Neulinge heraus, im ersten Monat 200 Menschen zu erreichen und den Überblick zu behalten!

Sie können ihnen Sprache und Prospektionstipps per E-Mail senden. Zum Beispiel:

Anruf oder Nachricht an Personen, die Sie kennen

“Ich wollte einige aufregende Neuigkeiten mit Ihnen teilen. Ich weiß, dass Sie in Chicago ein unglaubliches Netzwerk aufgebaut haben. Ich bin mir nicht sicher, ob ich das erwähnt habe, aber ich baue dort ein Geschäft auf und habe sofort an dich gedacht, weil ich weiß, wie gut du dort vernetzt bist. Ich hoffe, ich könnte mehr darüber erzählen, was wir tun und mit wem wir zusammenarbeiten möchten, wenn wir dort expandieren, und sehen, ob dies gut zu jedem passt, den Sie in der Region kennen. Ich würde gerne Ihr Gehirn holen und Ideen bekommen, wie mein Geschäft dort zu erweitern. Hast du nur ein paar Minuten, damit ich mehr teilen kann?”

Sprechen Sie mit Leuten, die Ihnen Service bieten (Kellner, Bankangestellte, Kassierer usw.)

“Vielen Dank für Ihren großartigen Service heute! Wir suchen Menschen wie Sie für unser Geschäft! Ich weiß, dass Sie arbeiten, aber könnten wir Informationen austauschen? Ich würde dir gerne mehr darüber erzählen, was ich tue! Wann hast du frei, damit ich anrufen kann?

Sprechen Sie mit Menschen, wenn Sie unterwegs sind

Beginnen Sie mit Komplimenten — stellen Sie ihnen Fragen zu ihrer Familie, ihrem Arbeitsplatz usw. Ich mag schließlich fragen: Woher kommst du? – Diese Frage führt Sie später in das, was ich gerne Ihre “professionelle Abhollinie” nenne. Halten Sie im Gespräch wie das Spiel von Ping-Pong, und schließlich sagen, wie schön es war, sie zu treffen. Dann fragen Sie: “Hast du eine Karte? Sie haben bereits erwähnt, dass Sie aus < ihrer Stadt > stammen. Mein Geschäft expandiert auf <ihre Stadt>. Ich möchte Sie anrufen und Ihnen in wenigen Minuten sagen, was wir dort tun und wen wir suchen, und Ihr Gehirn auswählen. Ich habe es so genossen, mit dir zu reden – ich würde mich gerne wieder verbinden und sehen, ob du mir helfen kannst.”

ODER Verwenden Sie den “Sample Pack approach”

Wenn Sie unterwegs sind, machen Sie Komplimente, stellen Sie viele Fragen und vernetzen Sie sich! Führen Sie ein normales Gespräch. Bevor Sie gehen: “Ich habe es geliebt, heute mit dir zu plaudern und möchte dir ein kleines Geschenk hinterlassen. Ich wollte einige Produkte mit Ihnen teilen, in die ich verliebt bin! Ich weiß, du wirst sie auch lieben. Es gibt Anweisungen, wie man sie benutzt. Wenn Sie versprechen, werden Sie sie verwenden, Ich verspreche, Ich werde Follow-up und in Kontakt bleiben! Heute ist Sonntag. Ich werde dich am Dienstag anrufen, um zu sehen, wie du sie liebst. Welche Zeit funktioniert am besten für Sie?” Tauschen Sie Informationen aus, planen Sie eine Zeit zum Nachverfolgen und NACHVERFOLGEN!

Auf Facebook teilen

“Hallo Joanna! Ich weiß, das ist aus heiterem Himmel …. hoffe es geht dir gut! Ich weiß, dass Sie in Utah leben & Dieser Markt ist aus mehreren Gründen ein wichtiger Wachstumsbereich für mein Unternehmen. Sie können ein persönliches Interesse haben oder auch nicht, Aber so oder so würde ich Ihnen gerne sagen, wen ich suche, in der Hoffnung, dass Sie jemanden kennen. Kannst du mir bitte dein Handy erschießen? Ich hoffe, du kannst mir helfen & würde dich gerne einholen, wenn nichts anderes. (* personalisieren Sie das Gespräch hier *) Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem Lieblingssohn! 10-15 Minuten sind alles, was ich brauche, da ich sicher bin, dass das alles ist, wofür du jetzt auch Zeit hast. Danke & Ich werde dir später nächste Woche eine weitere Nachricht schicken, wenn ich nicht zuerst von dir höre.”Danke Amy B für diese Sprache!

Bringen Sie ihnen bei, Leute zu einem Anruf oder Kaffee mit Ihnen einzuladen – oder zu Ihrem nächsten Meeting oder Event!

Ich sage meinen Neulingen: Jetzt müssen Sie anfangen, Leute anzurufen und Anrufe und Kaffees mit mir zu planen. Ich werde ihnen präsentieren und Ihnen helfen, neue Kunden und Berater zu gewinnen. Lass uns noch einmal reden, wenn du dein Kit bekommst. Schreib mir, wenn es hier ist!

3) Ihr Verteiler-Kit ist da! Ich lasse sie mir an dem Tag schreiben, an dem sie ihr Kit erhalten, um ihr Geschäft offiziell bekannt zu geben und den offiziellen Start ihres Geschäfts zu planen! Die Türen sind offiziell geöffnet! Ich sage ihnen: Wenn du dein Kit bekommst, mach ein cooles Foto von dir damit. Wenn Sie Kinder oder eine Familie haben, machen Sie es Spaß und machen Sie es zusammen! Es gibt eine coole App, mit der Sie einen lustigen Text namens “Rhonna” (iPhone App Store) einfügen können. Sie können etwas sagen, das Intrigen hervorruft, wie “Mommas haben ein brandneues Geschäft!” Kündigen Sie Ihr neues Geschäft auf Facebook an und stellen Sie sicher, dass Sie in der Post einen Link zu Ihrer Website einfügen “check it out here (Link)”! Wenn Leute den Beitrag “mögen” oder “kommentieren”, wissen Sie, dass sie ihn sehen! Senden Sie ihnen eine Nachricht in ihrem Posteingang und sagen Sie “Danke, dass Sie mein Geschäft unterstützen! Ich habe gesehen, wie du meinen Beitrag kommentiert hast, und es bedeutete mir die Welt. Hast du etwas Zeit, die ich mehr mit dir teilen könnte? Ich möchte mein Geschäft ausbauen und würde mich über Ihre Ideen, Unterstützung und Empfehlungen freuen! Was ist eine gute Zeit und Nummer, um Sie zu erreichen?

Ich werde sie einige Tage später auf meiner persönlichen Seite ankündigen, dasselbe Bild verwenden und sie markieren, um sie in dieser Woche besser sichtbar zu machen.

Wir sprechen dann darüber, ihr Geschäft mit einer offiziellen Veranstaltung zu starten!

Dies ist eine einfache Möglichkeit, ihr Geschäft und ihre Produkte gleichzeitig vielen Menschen vorzustellen! Kennst du die Liste, die sie gemacht haben? Sie können alle auf dieser Liste einladen, zur Eröffnung ihres neuen Geschäfts zu kommen. Es kann ein lustiges Thema sein (überlassen Sie das Altern Wein und Käse, Cocktails und Gesprächen oder Kaffee und Gesprächen, wenn Sie tagsüber sind!) Das Versenden von Einladungen erhält die beste Antwort, und lassen Sie sie immer ein oder zwei Tage vor der Veranstaltung mit einem Text nachverfolgen, der Ihre Gäste daran erinnert, wie glücklich sie sind, dass sie dort sein werden (dies verhindert, dass sie sich zurückziehen). Ermutigen Sie Gäste, einen Freund mitzubringen – je mehr Leute Sie haben, desto mehr neue Kunden und Berater erhalten sie!

Wenn sie lokal sind, werde ich die Veranstaltung durchführen, daher ist neben dem Einrichten nicht viel Vorbereitung erforderlich! Wenn sie fern sind, werde ich die Präsentation über Skype machen! Ich habe gerade getan 2 davon für neue Rekruten außerhalb des Staates gestern. Es war einfach. Ich skypte in ihre Veranstaltung. Sie haben ihren Computer über ein HDMI-Kabel an ihren Fernseher angeschlossen, damit jeder mich sehen kann (oder ein Apple TV), zusammen mit Lautsprechern, damit jeder mich hören kann. Ich hielt die Produkte hoch, während ich die Präsentation über das Geschäft und die Produkte hielt. Sie schlossen die Veranstaltung ab, indem sie Produktvorschläge machten, Bestellungen entgegennahmen und die Gäste fragten, ob sie etwas über das Geschäft sahen, das sie faszinierte — und wenn ja, planten sie einen 3-Wege-Anruf mit mir.

Um den Schwung aufrechtzuerhalten, sage ich ihnen danach, dass sie immer Freunde bitten können, Veranstaltungen für sie zu veranstalten, um vor vielen Leuten gleichzeitig zu stehen! Sprich: “Mein Geschäft baut in Ihrer Nähe. Ich würde gerne neue Leute kennenlernen. Würden Sie eine Veranstaltung für mich veranstalten? ICH bin glücklich, geben sie freies produkt als danke!” Dies ist eine großartige Möglichkeit, einen Kundenstamm schnell zu vergrößern!

4) Ich stelle sicher, dass sie weiterhin posten, weiter anrufen, weiter einladen.

Ich sage ihnen: Folgt meinem Beispiel auf Facebook, spielt “follow the leader”!

Erreiche jeden Tag ein paar NEUE Leute mit den Ideen, die ich geteilt habe! Richten Sie Anrufe, Kaffee, Veranstaltungen mit mir! Mach weiter Events! Ich werde in Ihrem ersten Monat in Kontakt bleiben, um Sie nach Ihren Fortschritten zu fragen, Fragen Sie, wer Ihre heißesten Aussichten sind und helfen Sie Ihnen, sie zu schließen, und helfen Sie bei der Planung Ihrer Veranstaltungen.

5) HALTEN SIE SIE AN SYSTEME ANGESCHLOSSEN:

Halten Sie sie an Anrufe, Besprechungen und Ereignisse angeschlossen!

Sie rekrutieren weiter und stehen für ihre “einkommensschaffende Tätigkeit” zur Verfügung!

Viel Spaß mit diesen Jungs!!!

Sie können Ihre eigenen Spaß Erfahrungen für Ihr Team zu schaffen, wie es wächst! Dies schafft Kultur, die der “Klebstoff” ist, der Ihr Team zusammenhält. Die Freundschaften sind, was die Menschen im Geschäft zu halten, wenn es Ablenkungen im Leben. Richten Sie Partys, Grillabende, vierteljährliche Anerkennungsveranstaltungen, Teamtreffen auf Kongressen oder Retreats ein.! Ein Team, das zusammen spielt, bleibt zusammen!

Wenn Ihr Team wächst, wächst auch Ihre Führung. Es ist wichtig, dass Sie heute entscheiden, welche Art von Führungskraft Sie sein möchten und welche Art von Kultur Sie für Ihr Team schaffen. Denken Sie immer daran, was auch immer Sie tun, wird duplizieren, ab heute! Schaffen Sie die Kultur, die Sie sich wünschen und die Ihr Team verdient. MIT GUTEM BEISPIEL VORANGEHEN – ERFOLG BEGINNT BEI IHNEN!

Übernimm Verantwortung für deinen Erfolg:

Auf der anderen Seite: Wenn Leute sich über ihre Herausforderungen beschweren, ihr Network-Marketing-Geschäft auszubauen, könnten sie versucht sein, das “Blame-Game” zu spielen & sag: “Mein Sponsor / Leader arbeitet nicht mit mir zusammen”, aber die Wahrheit ist, dass Menschen, die sich engagieren, IHRE SPONSOREN arbeiten!

Ich sage nicht, dass Sie Ihre Neulinge nicht trainieren müssen (Sie sind dafür verantwortlich, dass sie in den ersten Tagen / Meetings einen guten Start haben)…aber danach kommen Ihre wirklich engagierten Berater / Distributoren mit Fragen & mit Anrufen bei potenziellen Kunden usw. zu IHNEN (ihren Führungskräften).Sie übernehmen Verantwortung für ihren Erfolg, indem sie Schüler des Berufs sind (Lernen & wachsen) und das Gelernte in die Praxis umsetzen. Sie werden mit oder ohne “unterstützenden Sponsor” erfolgreich sein – sie implementieren einfach ihre Unternehmenssysteme & Schulungen. Sie suchen in den Zeilen nach Unterstützung oder finden einen Verantwortungspartner. Wahre Führer “TUN”. Niemand muss mich motivieren, mein Geschäft zu machen. Niemand ruft mich täglich an oder schreibt mir Nachrichten, um zu fragen, was ich tue oder um mir beizubringen, “wie”. Mein “Warum” ist genug, um mich zu motivieren!

Fazit: Bringen Sie sie zu einem guten Start, dann passen Sie ihre ANSTRENGUNG an!

Das System ist einfach: Erreichen Sie jeden Tag ein paar neue Leute und laden Sie sie ein, mehr zu erfahren. Follow-up! Mach das jeden Tag! Wenn Sie niemanden haben, der Sie unterstützt, verwenden Sie die 5 Tipps (& Sprache) oben, um Ihren schnellen Start zu rocken! Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Zukunft!

Was denkst DU über dieses Thema? Ich freue mich über Ihre Kommentare unten!

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So? Bitte teilen Sie es mit Ihren ROCKSTARS! – Sarah “Rockin” Robbins
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Ich würde Ihnen gerne helfen, in der Führung zu wachsen und Ihr Team in diesem Jahr zu vergrößern!

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Rock auf Rockstars! Auf ein ROCKIGES 2015!!!

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Wer ist Sarah Robbins? Die # 1-Verdienerin in ihrem Unternehmen und einer der weltweit führenden Network-Marketing-Distributoren. Sie ist auch die Autorin des meistverkauften Buches ROCK YOUR NETWORK MARKETING BUSINESS, das Sie hier kaufen können.

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