Comment ” Motiver ” Votre Équipe (et Gérer Vos Attentes et vos Émotions)

Comment “Motiver” Votre Équipe (et Gérer Vos Attentes et vos Émotions)

Hé les Rock Stars ! Ce mois de mai, je voulais vous parler un peu de la gestion de nos ÉMOTIONS et de nos ATTENTES dans notre entreprise – car ce que nous faisons est simple et systématique. Alors, qu’est-ce qui empêche les gens d’aller au loin? C’est “Ce qu’il y a entre les oreilles” – nos pensées, nos sentiments et nos émotions. Ce mois-ci, nous aborderons cela, et je crois que vous serez habilité avec tout ce dont vous avez besoin pour réussir et pour vraiment “FAIRE basculer votre entreprise de marketing de réseau”! N’oubliez pas de vous abonner à nos courriels pour être averti lorsqu’une nouvelle formation est publiée sur ce sujet!

Veuillez regarder la vidéo d’aujourd’hui, et comme promis, vous trouverez ci-dessous d’autres conseils pour vous aider dans ce sujet:

RAPPELEZ-VOUS: Comme la vidéo d’aujourd’hui partage: Vous n’êtes pas responsable du succès ou de l’échec des gens – vous êtes responsable de leur bon départ! Ensuite, ils décident de trouver leur propre motivation (puiser dans leur “Pourquoi”) et de faire le travail qu’il faut chaque jour, pour réussir dans le temps. Mais voici quelques conseils pour un démarrage rapide….

Les principes fondamentaux de ce qu’il faut pour construire grand dans le marketing de réseau sont intemporels et universels. Tenez-vous à votre système –qui comprendra ces conseils) – Je veux partager avec vous 5 focus dans mon système pour aider les débutants à démarrer fort! Je l’appelle mes “5 Premières” Pour Aider Votre “Rock Votre entreprise de marketing de réseau”

Voici 5 choses que je fais pour me concentrer sur l’obtention des débutants à un début de rockin=>

1) ASSOCIEZ-VOUS À POWER DÈS LE JOUR 1

Définissez un rendez-vous d’inscription pour les aider à choisir leur forfait de démarrage et à vous inscrire à votre expédition automatique mensuelle. Un bon leadership commence à partir du rendez-vous d’inscription. Lorsque vous avez terminé, effectuez une procédure pas à pas sur le site Web ensemble. Apprenez-leur comment passer une commande et où trouver une formation. Donnez-leur envie de commencer les produits et demandez-leur de prendre leur photo “avant” pour avant et après pour renforcer la croyance avec leurs perspectives plus tard! (le cas échéant).

Je leur envoie un e-mail de bienvenue et leur donne des devoirs qui génèrent des revenus. Je leur dis: Notez chaque nom que vous avez sur votre Facebook, votre téléphone et le memory jogger que je vous envoie, et notez les personnes avec lesquelles vous souhaitez partager votre nouvelle entreprise — et fixons un moment pour parler de comment demain!

2) Fixer des objectifs et Parcourir Leur Liste de contacts (Jour 2)

Nous parlons de leur pourquoi — de leurs objectifs immédiats et de tous les objectifs de l’entreprise qu’ils peuvent atteindre. Nous parlons ensuite de la façon d’y arriver – ce qui nécessite une activité quotidienne et une activité cohérente de “passionner et d’inviter” leurs prospects à en savoir plus via un appel avec moi, un café, ou à leur événement de lancement ou un événement d’équipe. Je leur dis que si vous contactez quelques nouvelles personnes chaque jour, vous construirez une grande entreprise au fil du temps. Nous discutons ensuite des idées sur la façon de contacter les personnes sur leur liste — je réfléchis régulièrement avec mes débutants “qui est votre prospect le plus chaud aujourd’hui, parlez-moi d’eux, comment puis-je vous aider à les contacter?”

Je mets au défi mes débutants de toucher 200 personnes dès leur premier mois, et de garder une trace!

Vous pouvez leur envoyer un e-mail de langue et des conseils de prospection. Par exemple:

Appelez ou envoyez un message à des personnes que vous connaissez

“Je voulais partager des nouvelles passionnantes avec vous. Je sais que vous avez construit un réseau incroyable à Chicago. Je ne sais pas si j’ai mentionné cela, mais je construis une entreprise là-bas et j’ai immédiatement pensé à vous parce que je sais à quel point vous êtes en réseau. J’espère pouvoir en dire plus sur ce que nous faisons et avec qui nous cherchons à nous associer à mesure que nous nous développons là-bas, et voir si cela convient à tous ceux que vous connaissez dans la région. J’aimerais choisir votre cerveau et avoir des idées sur la façon de développer mon entreprise là-bas. Avez-vous juste quelques minutes pour que je puisse en partager plus?”

Parlez aux personnes qui vous fournissent des services (serveurs, caissiers, caissiers, etc.)

“Merci pour votre excellent service aujourd’hui! Nous recherchons des personnes comme vous pour notre entreprise! Je sais que vous travaillez, mais pourrions-nous échanger des informations? J’aimerais vous en dire plus sur ce que je fais! À quelle heure êtes-vous en congé pour que je puisse appeler?

Parlez aux gens lorsque vous êtes dehors et à propos de

Commencez par des compliments — posez-leur des questions sur leur famille, leur lieu de travail, etc. J’aime éventuellement demander : D’où viens-tu? – Cette question vous mènera à ce que j’aime appeler votre “ligne de ramassage professionnelle” plus tard. Continuez à converser comme le jeu de ping-pong, et dites finalement à quel point c’était agréable de les rencontrer. Puis demandez: “Avez-vous une carte? Plus tôt, vous avez mentionné que vous veniez de < leur ville >. Mon entreprise s’étend à < leur ville >. Je voudrais vous appeler et prendre quelques minutes pour vous dire ce que nous faisons là-bas, et qui nous recherchons et choisir votre cerveau. J’ai tellement aimé vous parler — j’adorerais me reconnecter et voir si vous pouvez m’aider.”

OU Utilisez l’approche “Sample pack”

Lorsque vous êtes dehors, faites des compliments, posez beaucoup de questions et réseautez! Avoir une conversation normale. Avant de partir: “J’ai adoré discuter avec vous aujourd’hui et je veux vous laisser un petit cadeau. Je voulais partager avec vous quelques produits dont je suis amoureux ! Je sais que tu les aimeras aussi. Il y a des instructions sur la façon de les utiliser. Si vous promettez de les utiliser, je vous promets de suivre et de rester en contact! Aujourd’hui, c’est dimanche. Je t’appellerai mardi pour voir comment tu les aimes. Quelle heure vous convient le mieux ?”Échangez des informations, planifiez un temps de suivi et SUIVEZ-LE!

Prospect sur Facebook

“Salut Joanna! Je me rends compte que c’est le bleu …. j’espère que vous allez bien! Je sais que vous vivez dans l’Utah & ce marché est un domaine de croissance important pour mon entreprise pour de multiples raisons. Vous pouvez ou non avoir un intérêt personnel, mais de toute façon, j’aimerais vous dire qui je cherche dans l’espoir que vous connaissiez quelqu’un. Tu peux m’abattre sur ton portable ? J’espère que vous pourrez m’aider & aimerait vous rattraper si rien d’autre. (* personnalisez la conversation ici *) Félicitations pour votre fils chéri! 10 à 15 minutes sont tout ce dont j’ai besoin, car je suis sûr que c’est tout ce pour quoi vous avez le temps en ce moment. Merci & Je vous enverrai un autre message plus tard la semaine prochaine si je n’ai pas de nouvelles de vous en premier.”Merci Amy B pour cette langue!

Apprenez-leur à inviter des gens à un appel ou à un café avec vous – ou à votre prochaine réunion ou événement!

Je dis à mes débutants: Maintenant, vous devez commencer à appeler les gens et à planifier des appels et des cafés avec moi. Je vais leur présenter et vous aider à obtenir de nouveaux clients et consultants. Parlons à nouveau quand vous aurez votre kit. Envoyez-moi un texto quand il sera là!

3) Leur kit distributeur est là! Je leur envoie un SMS le jour où ils reçoivent leur kit pour annoncer officiellement leur entreprise et planifier le lancement officiel de leur entreprise! Les portes sont officiellement ouvertes! Je leur dis: Quand vous aurez votre kit, prenez une photo cool de vous avec. Si vous avez des enfants ou une famille, amusez-vous et faites-le ensemble! Il y a une application cool qui vous permet de mettre du texte amusant dessus appelé “Rhonna” (iPhone app store). Vous pouvez dire quelque chose qui crée une intrigue telle que “les mamans ont une toute nouvelle entreprise!”Annoncez votre nouvelle entreprise sur Facebook, et assurez-vous dans le post d’inclure un lien vers votre site Web “consultez-le ici (lien)”! Quand les gens “aiment” le message, ou le “commentent”, vous savez qu’ils le voient! Envoyez-leur un message dans leur boîte de réception et dites “merci de soutenir mon entreprise! Je vous ai vu commenter mon post, et cela signifiait le monde pour moi. Avez-vous du temps que je pourrais partager davantage avec vous? Je cherche à développer mon entreprise et j’adorerais vos idées, votre soutien et vos références! Quel est le bon moment et le bon numéro pour vous joindre?

Je les annoncerai sur ma page personnelle quelques jours après, en utilisant la même image, et en les taguant pour leur donner plus de visibilité cette semaine-là.

On parle alors de lancer leur entreprise avec un événement officiel !

C’est un moyen simple de faire passer leurs affaires et leurs produits devant beaucoup de gens à la fois! Vous connaissez la liste qu’ils ont faite ? Ils peuvent inviter tout le monde sur cette liste à venir à l’inauguration de leur nouvelle entreprise. Cela peut être un thème amusant (laissez le vieillissement au vin et au fromage, aux cocktails et aux conversations, ou au café et aux conversations si pendant la journée!) L’envoi d’invitations obtient la meilleure réponse, et demandez-leur toujours de suivre un jour ou deux avant l’événement avec un texte rappelant à vos invités à quel point ils sont heureux d’être là (cela les empêche de reculer). Encouragez les invités à amener un ami — plus vous avez de personnes, plus ils auront de nouveaux clients et consultants!

S’ils sont locaux, je ferai l’événement, donc pas beaucoup de préparation n’est nécessaire en plus de la mise en place! S’ils sont à longue distance, je ferai la présentation via skype! Je viens d’en faire 2 pour de nouvelles recrues personnelles hors de l’État hier. C’était simple. J’ai survolé leur événement. Ils ont leur ordinateur connecté à leur téléviseur via un cordon HDMI pour que tout le monde puisse me voir (ou une Apple TV), ainsi que des haut-parleurs pour que tout le monde puisse m’entendre. J’ai brandi les produits tout en faisant la présentation de l’entreprise et des produits. Ils ont clôturé l’événement en faisant des suggestions de produits, en prenant des commandes et en demandant aux invités s’ils voyaient quelque chose sur l’entreprise qui les intriguait — et si oui, ils ont programmé un appel à trois avec moi.

Pour continuer sur cette lancée, je leur dis après qu’ils peuvent toujours demander à des amis d’organiser des événements pour eux, de se mettre devant beaucoup de monde à la fois! Dites: “Mon entreprise se développe dans votre région. J’aimerais rencontrer de nouvelles personnes. Voulez-vous organiser un événement pour moi? Je suis heureux de vous donner un produit gratuit en guise de remerciement!”C’est un excellent moyen de développer rapidement une clientèle!

4) Je m’assure qu’ils continuent à poster, à appeler, à inviter.

Je leur dis : Suivez mon exemple sur Facebook, jouez à “suivez le leader”!

Continuez à toucher quelques NOUVELLES personnes chaque jour avec les idées que j’ai partagées! Organisez des appels, des cafés, des événements avec moi! Continuez à faire des événements! Je resterai en contact régulièrement votre premier mois pour vous interroger sur vos progrès, vous demander quels sont vos prospects les plus prometteurs et vous aider à les boucler, et vous aider à planifier vos événements.

5) GARDEZ-LES BRANCHÉS SUR LES SYSTÈMES:

Gardez-les branchés sur les appels, les réunions et les événements!

Vous continuez à recruter, et soyez disponible pour leur “activité productrice de revenus”!

Amusez-Vous Avec Ces gars!!!

Vous pouvez également créer vos propres expériences amusantes pour votre équipe, au fur et à mesure qu’elle grandit! Cela crée de la culture, qui est la “colle” qui maintient votre équipe ensemble. Les amitiés sont ce qui maintient les gens dans l’entreprise lorsqu’il y a des distractions dans la vie. Organisez des fêtes, des barbecues, des événements de reconnaissance trimestriels, des réunions d’équipe lors de conventions ou des retraites.! Une équipe qui joue ensemble, reste ensemble!

Au fur et à mesure que votre équipe grandit, votre leadership le fera également. Il est important que vous décidiez aujourd’hui quel type de leader vous voulez être et quel type de culture vous créez pour votre équipe. Rappelez-vous toujours que tout ce que vous ferez dupliquera, à partir d’aujourd’hui! Créez la culture que vous désirez et que votre équipe mérite. MONTREZ L’EXEMPLE – LE SUCCÈS COMMENCE AVEC VOUS!

Prenez la responsabilité de votre succès:

De l’autre côté de cela: Lorsque les gens se plaignent de leurs défis pour développer leur entreprise de marketing de réseau, ils peuvent être tentés de jouer au “jeu du blâme” & dire: “Mon sponsor / leader ne travaille pas avec moi”, mais la vérité est que les gens qui sont engagés TRAVAILLENT LEURS SPONSORS!

Je ne dis pas que vous n’avez pas à former vos débutants (vous êtes responsable de les aider à bien démarrer leurs premières conversations de jours / réunions)…mais après cela, vos consultants / distributeurs vraiment engagés viennent vers VOUS (leurs dirigeants) avec des questions & avec des appels aux prospects, etc.Ils s’approprient leur réussite en étant des étudiants de la profession (apprenant & de plus en plus) et en mettant en pratique ce qu’ils apprennent. Ils réussiront avec ou sans “sponsor de soutien” – ils mettent simplement en œuvre leurs systèmes d’entreprise & formations. Ils recherchent du soutien ou trouvent un partenaire responsable. Les vrais leaders “FONT”. Personne ne doit me motiver à travailler dans mon entreprise. Personne ne m’appelle ou ne m’envoie de messages quotidiennement pour me demander ce que je fais ou pour m’apprendre “comment”. Mon “pourquoi” suffit à me motiver !

Bottom line: Démarrez-les bien, puis FAITES CORRESPONDRE LEURS EFFORTS!

Le système est simple : contactez quelques nouvelles personnes chaque jour, invitez-les à en apprendre davantage. Suivi! Faites-le tous les jours! Si vous n’avez pas quelqu’un qui vous soutient, utilisez les 5 conseils (& langue) ci-dessus pour vous aider à démarrer rapidement! Prenez le contrôle de votre avenir !

Que pensez-vous de ce sujet ? Vos commentaires sont les bienvenus ci-dessous!

© Ce matériel est protégé par la loi fédérale sur le droit d’auteur. Si vous choisissez de le partager, partagez directement à la source (en partageant le lien vers ce blog via les médias sociaux ou par e-mail)! Merci d’avoir honoré ça! TU FAIS DU ROCK !

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Comme ça ? Partagez-le avec vos STARS DU ROCK ! – Sarah “Rockin” Robbins
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J’aimerais vous aider à grandir en leadership et à développer votre équipe cette année!

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Rock sur les stars du Rock! Voici un ROCKIN’2015!!!

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Qui est Sarah Robbins ? Le n ° 1 de son entreprise et l’un des principaux distributeurs de marketing de réseau au monde. Elle est également l’auteur du livre à succès ROCK YOUR NETWORK MARKETING BUSINESS que vous pouvez acheter ici.

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