Bank PO: koeaika pankkitoiminnassa ! Tiedä kaikki yksityiskohdat.

BANK PO on yksi rahakkaimmista uravaihtoehdoista, kun kyse on PSU-työstä. Lakhs opiskelijoiden ottaa PO tentti joka vuosi, mutta vain paras niistä pystyvät tekemään sen.

Pankin Koevastaava (kutsutaan myös ohjatuksi Rekrytoiduksi virkamieheksi-DRO tai GBO, joka on Yleispankkivirkailija) on pankkivirkailijan lähtötason virka pankissa.

kuten nimestä voi päätellä, kaikki uudet virkailijat sekä virkailijat joutuvat koeajalle, jossa he altistuvat useille pankin osastoille.

Duration of koeaika for Bank PO & Clerk

• Bank PO: 1-2 years (It difficulties Bank to Bank but generally it ‘ s for 2 years)
• Clerks : 6 months

What is a koeaika in a PSU-pankki?

koeaika on uusien työntekijöiden oppimisvaihe, oli kyseessä sitten toimihenkilö tai toimihenkilö.

koeajalla olevat toimihenkilöt : koeajan aikana työntekijä altistuu eri osastoille, kuten Talletusosastolle,luotto-osastolle,valuutalle, Valuuttakirstulle jne.Työskentely eri osastoilla antaa hänelle käsityksen yleisestä pankkitoiminnasta, jota tarvitaan kipeästi, kun hänet on määrätty Konttoripäälliköksi lähiaikoina.

PO siirretään myös 2 tai 3 sivukonttoriin, jotta se saa altistuksen eri laajuisille sivukonttoreille, joskus asteikolla 5 sivukonttorille (YHTIÖKOKOUSTASO),muu aika-asteikolla 2 (Johtotaso) sivukonttoreille tai se voi olla alueellista konttoria, mutta se riippuu pankista toiseen sivukonttoreiden ja niiden osastojen vaatimusten mukaisesti.

eri toimialoilla työskentely antaa mahdollisuuden erilaisille asiakkaille ja heidän tarpeilleen. Esimerkiksi Kaupunkikonttorin asiakkaalla on erilaiset tarpeet kuin maaseutukonttorin asiakkaalla. Tällä tavoin työntekijä oppii työskentelemään eri osastoilla ja yrittää ymmärtää pankin eri tuotteita, joita sovelletaan heidän asiakkaisiinsa, mutta parhaiten hän oppii käsittelemään erilaisia asiakkaita, mikä on erittäin hyödyllistä hänen tulevalle uralleen.

virkailija: virkailijoiden on myös työskenneltävä eri osastoilla, mutta heitä ei saa siirtää eri toimipisteisiin. Äskettäin rekrytoitu virkailija voi joutua työskentelemään kassalla yhden ikkunan operaattori tai voi olla muissa osissa talletus tai ennakot kohti vaatimuksen sivuliikkeen.

onko koeaika sama kuin koulutusjakso pankeissa ?

Ei. Vaikka koeaika on myös koulutusvaihe, mutta se ei ole sama kuin erityiskoulutus, joka annetaan myyntipäälliköille tai virkailijoille heidän liittymisensä jälkeen. Koulutus on osa koeaikaa, joka annetaan eri vaiheissa.

kun liityt pankkiin pankkivirkailijana tai konttoristina, sinut siirretään konttoriin. Muutaman päivän tai voi olla muutaman kuukauden liittymisen haara, saat puhelun omistettu vaiheen 1 koulutus, joka on tarkoitus järjestää Staff Training Colleges (STC),se voi olla oman kaupungin tai voi olla outstation.

yleensä ensimmäinen koulutus kestää 1-2 kuukautta ja koulutuksen jälkeen palaat entiselle alallesi, jossa työskentelit ennen harjoittelua, jotta voit soveltaa kaikkea STC: ssä oppimaasi käytännön maailmaan.

7-8 kuukauden kuluttua saatat saada kutsun vaiheen 2 koulutukseen, joka on syventävää koulutusta vaiheen 1 koulutukseen verrattuna. Näin saat koulutusta eri vaiheissa, jossa saat ohjausta tiedekunnista, jotka ovat yleensä palvelleet useita vuosia pankeissa asteikolla-4( johtaja) tai asteikolla 3 (johtajat).

harjoituskausi on hauskin täytetty vaihe koko Pankkiurallasi. Tässä saat mahdollisuuden kehittää ystävyyttä, joka ulottuu pankkiasioita pidemmälle.

confirmation Criteria after koeaika

koeaika virkailija : koeajan aikana PO: n on toimitettava kuukausittain RAPORTOIVALLE johtajalle MPR, joka on kuukausittainen edistymisraportti joka kuukausi, jonka perusteella johtaja antaa sinulle arvosanan joka kuukausi.

myös kerran vuodessa on toimitettava vuosikertomus (vuosittainen edistymisraportti), jota vastaan seniorit myöntävät arvosanoja. Huomaa, että APR on toimitettava kaikkien työntekijöiden on se tahansa mittakaavassa upseeri eikä vain PO.

harva pankki tekee koeajan lopussa myös kirjallisia kokeita arvioidakseen oppimistasi.

kun koeaika päättyy, sinut arvioidaan MPR -, Huhtikuu-ja myös kirjallisen kokeen perusteella( soveltuvin osin).Sinua arvostellaan myös käytöksesi ja kurisi perusteella. Siksi on erittäin tärkeää, että käytös on kauttaaltaan hyvää.

kaikkien edellä mainittujen seikkojen perusteella, kun suorituksesi on todettu tyydyttäväksi, sinut vahvistetaan ja sinut nimitetään Pankin apulaisjohtajaksi

virkailija: Kaikki vaikka virkailijat liian on palveltava 6 kuukauden koeaika, mutta ne eivät tarvitse toimittaa minkäänlaista edistymiskertomuksen tai ottaa mitään kirjallista testiä lopussa niiden koeaika. Raportointipäällikkö tai hallintovirkamies lähettää konserniraportin pääkonttoriin/aluetoimistoon sen perusteella, miten he ovat suoriutuneet päivittäisestä työstään. Jos raportti osoittautuu tyydyttäväksi, heidät nimitetään vahvistetuiksi työntekijöiksi.

sulkeminen

joten kyse oli koeajasta eri PSU-pankeissa. Jos mietit, että koeaika on vaikea, älä huoli. Tulet nauttimaan matkasta varmasti !

toivon, että tieto auttoi hälventämään monia epäilyksiäsi. Kaikkea hyvää kaikille, jotka haluavat liittyä pankkiin.