Miten “motivoida” tiimisi (ja hallita odotuksia ja tunteita)

miten “motivoida” oma joukkue (ja hallita odotuksia ja tunteita)

Hey there Rock Stars! Tässä toukokuussa halusin puhua teille hieman tunteidemme ja odotustemme hallinnasta liiketoiminnassamme – sillä se, mitä teemme, on yksinkertaista ja järjestelmällistä. Mikä estää ihmisiä menemästä kauas? Se on “mitä on korvien välissä” – ajatuksemme, tunteemme ja tunteemme. Tässä kuussa käsittelemme sitä, ja uskon, että sinulla on valtuudet kaiken mitä tarvitset onnistua, ja todella “ROCK Your Network Marketing Business”! Muista tilata sähköpostimme ilmoitettavaksi, kun uusi koulutus julkaistaan tästä aiheesta!

Katso päivän video, ja kuten luvattu, alla on lisää huippuvinkkejä, joiden avulla pääset aiheeseen:

muista: kuten tämän päivän video jakaa: et ole vastuussa ihmisten menestyksestä tai epäonnistumisesta – olet vastuussa siitä, että he pääsevät hyvään alkuun! Sitten he päättävät löytää oman motivaationsa (ammentavat “miksi”) ja tekevät työtä, jota se vaatii joka päivä, menestyäkseen ajan myötä. Mutta tässä on muutamia vinkkejä nopeaan alkuun….

verkostomarkkinoinnin suuruuden rakentamisen perusperiaatteet ovat ajattomia ja universaaleja. Kiinni järjestelmään (joka sisältää nämä vinkit)–haluan jakaa kanssanne 5 keskittyy omassa järjestelmässä auttaa aloittelijoille aloittaa vahva! I call it my “5 Firsts” to Help Your “Rock Your Network Marketing Business”

Here are 5 things I do to focus on getting newbies off to a rockin start=>

1) POWER PARTNER TOGETHER from DAY 1

Set an enrollment appointment to help they choose their getting started package, and authority in your monthly auto ship. Hyvä johtaminen alkaa ilmoittautumisesta. Kun olet valmis, tee verkkosivuilla läpikäynti yhdessä. Opeta heille, miten tilaus tehdään ja mistä koulutusta löytyy. Saada heidät innoissaan aloittaa tuotteita, ja ne ottavat “ennen” kuva ennen ja jälkeen n rakentaa uskoa heidän näkymiä myöhemmin! (tarvittaessa).

lähetän heille tervetuliaispostin ja annan heille kotitehtäviä, jotka tuottavat tuloja. Kerron heille: kirjoita ylös jokainen nimi sinulla on Facebook, puhelin, ja muisti lenkkeilijä lähetän sinulle, ja kirjoita ihmiset haluat jakaa uuden liiketoiminnan—ja Let ‘ s asettaa aika puhua miten huomenna!

2) tavoitteiden asettaminen ja heidän yhteystietoluettelonsa läpikäyminen (päivä 2)

puhumme heidän välittömistä tavoitteistaan ja kaikista yrityksen tavoitteista, joita he voivat tavoitella. Sitten puhumme siitä, miten päästä sinne–mikä vaatii päivittäistä toimintaa, ja johdonmukaista toimintaa “jännittävä ja kutsuva” heidän mahdollisuuksiaan oppia lisää kautta Soita minulle, kahvia, tai heidän lanseeraustilaisuus tai tiimitapahtuma. Kerron heille– Jos otat yhteyttä muutamiin uusiin ihmisiin joka päivä, rakennat ajan myötä ison yrityksen. Sitten keskustelemme ideoita siitä, miten tavoittaa ihmisiä listallaan— olen aivoriihi minun aloittelijoille säännöllisesti “kuka on kuumin mahdollisuus tänään, kerro minulle Heistä, miten voin auttaa sinua tavoittaa heidät?”

haastan tulokkaani tavoittamaan 200 ihmistä heidän ensimmäisen kuukautensa aikana ja pitämään lukua!

niille voi lähettää sähköpostia kielellä, ja myös kullanetsintävinkkejä. Esimerkiksi:

soita tai viestitä tutuille

” halusin kertoa teille jännittäviä uutisia. Tiedän, että olet rakentanut uskomattoman verkoston Chicagoon. En ole varma mainitsinko tästä, mutta olen rakentamassa liiketoimintaa siellä ja ajattelin heti sinua, koska tiedän, kuinka hyvin verkostoitunut olet siellä. Toivon, että voisin kertoa enemmän siitä, mitä teemme ja kenen kanssa haluamme tehdä yhteistyötä laajentuessamme sinne, ja katsoa, sopiiko tämä kenellekään tutullesi alueella. Olisi kiva miettiä, miten voisin laajentaa bisneksiäni. Onko sinulla hetki aikaa, jotta voin kertoa lisää?”

Talk to people who provide you service (waiters, bank tellers, cashiers, etc)

“Thanks for your great service today! Etsimme kaltaisiasi ihmisiä yritykseemme! Tiedän, että olet töissä,mutta voisimmeko vaihtaa tietoja? Haluaisin kertoa lisää siitä, mitä teen! Mihin aikaan olet poissa töistä, jotta voin soittaa?

puhu ihmisille kun olet ulkona ja

Aloita kohteliaisuuksilla-kysy heiltä kysymyksiä heidän perheestään, työpaikastaan jne. Haluan lopulta kysyä: mistä olet kotoisin? Tämä kysymys johdattaa sinut myöhemmin “ammattimaiseen iskurepliikkiisi”. Jatka keskustelua kuin pingispeli, ja lopulta sanoa, kuinka mukava oli tavata heidät. Kysy sitten: “Onko sinulla korttia? Aiemmin mainitsit olevasi <heidän kaupungistaan>. Yritykseni laajenee <heidän kaupunkiinsa>. Haluaisin soittaa sinulle ja ottaa vain muutaman minuutin kertoa, mitä teemme siellä, ja ketä etsimme ja valita aivosi. Olen niin nauttinut kanssasi puhumisesta-haluaisin tavata uudelleen ja katsoa, voitko auttaa minua.”

tai käytä “Näytepakkauksen lähestymistapaa”

kun olet ulkona, anna kehuja, kysy paljon kysymyksiä ja verkostoidu! Käy normaali keskustelu. Ennen kuin lähdet: “Olen rakastanut jutella kanssasi tänään ja haluan jättää sinulle pienen lahjan. Halusin jakaa teille tuotteita, joihin olen rakastunut! Tiedän, että sinäkin rakastat heitä. Niiden käytöstä on ohjeet. Jos lupaat käyttää niitä, lupaan seurata ja pitää yhteyttä! Tänään on sunnuntai. Soitan sinulle tiistaina ja kysyn, miten rakastat heitä. Mikä aika sopii sinulle parhaiten?”Vaihto info, aikataulu aika seuranta, ja seuranta!

Prospect Facebook

” Hei Joanna! Tajuan, että tämä tuli yllättäen…. toivottavasti voit hyvin! I know you live in Utah & that market is a important area of growth for my business for monestakin syystä. Sinulla voi olla tai ei ole henkilökohtaista kiinnostusta, mutta joka tapauksessa haluaisin kertoa, ketä etsin toivoen, että tuntisit jonkun. Voitko kuvata kännykkäsi? I ‘ m hoping you can help me & would love together with you if nothing else. (*muokkaa keskustelua täällä*) onnittelut rakas poika! 10-15 minuuttia on kaikki mitä tarvitsen, koska olen varma, että se on kaikki mitä sinulla on aikaa samoin juuri nyt. Thanks & I ‘ll drop you another message later next week if I don’ t hear of you first.”Kiitos Amy B tästä kielestä!

opeta heidät kutsumaan ihmisiä mukaan puheluun tai kahville – tai seuraavaan tapaamiseen tai tapahtumaan!

kerron tulokkailleni: nyt on alettava soitella ihmisille ja aikataulutettava puhelut ja kahvit kanssani. Esittelen heille ja auttaa sinua saamaan uusia asiakkaita ja konsultteja. Puhutaan, kun saat tavarasi. Tekstaa, kun se on täällä!

3) heidän jakelijapakkauksensa on täällä! He tekstaavat minulle sinä päivänä, kun he saavat pakkauksensa ilmoittamaan liiketoimintansa virallisesti ja suunnittelemaan liiketoimintansa virallista käynnistämistä! Ovet ovat virallisesti auki! Sanon heille: kun haet varusteesi, ota siisti kuva itsestäsi sen kanssa. Jos sinulla on lapsia tai perhe, tee siitä hauskaa ja tee se yhdessä! On viileä sovellus, jonka avulla voit laittaa hauskaa tekstiä sitä kutsutaan “Rhonna” (iPhone app store). Voit sanoa jotain, joka luo juonittelua, kuten ” mommas got a brand new business!”Ilmoita uudesta liiketoiminnastasi Facebookissa, ja varmista, että viestissä on linkki verkkosivustoosi “tsekkaa se täältä (linkki)”! Kun ihmiset “pitävät” postauksesta tai “kommentoivat” sitä, tiedät, että he näkevät sen! Viesti heille postilaatikkoon ja sanoa ” kiitos tukemisesta liiketoimintani! Näin sinun kommentoivan postaustani, ja se merkitsi minulle paljon. Onko sinulla aikaa, jota voisin jakaa kanssasi enemmän? Etsin laajentaa liiketoimintaani ja rakastaisi ideoita, tukea, ja lähetteet! Mikä on hyvä aika ja numero tavoittaa sinut?

ilmoitan ne henkilökohtaisella sivullani muutaman päivän kuluttua, käytän samaa kuvaa ja tägään ne, jotta ne saisivat lisää näkyvyyttä kyseisellä viikolla.

sitten puhutaan heidän yritystoimintansa käynnistämisestä virallisella tapahtumalla!

tämä on yksinkertainen tapa saada yrityksensä ja tuotteensa kerralla monen ihmisen eteen! Tiedätkö sen listan, jonka he tekivät? He voivat kutsua kaikki listalla olevat-uuden yrityksensä avajaisiin. Se voi olla hauska teema (jätä ikääntyminen viiniä ja juustoa, cocktaileja ja keskusteluja, tai kahvia ja keskusteluja, jos päivällä!) Kutsujen lähettäminen saa parhaan vastauksen, ja aina ne seuraavat päivää tai kahta ennen tapahtumaa tekstillä, joka muistuttaa vieraitasi siitä, kuinka onnellisia he ovat siellä (tämä estää heitä perääntymästä). Rohkaise vieraita tuomaan ystävä-mitä enemmän ihmisiä sinulla on, sitä enemmän uusia asiakkaita ja konsultteja he saavat!

jos he ovat paikallisia, teen tapahtuman, joten ei tarvita paljoa valmisteluja perustamisen lisäksi! Jos ne ovat pitkän matkan, teen esityksen Skypen kautta! Tein juuri kaksi näistä uusille ulkomaalaisille värvätyille eilen. Se oli yksinkertaista. Skypetin heidän tapahtumaansa. Heillä on tietokone kytkettynä televisioon HDMI-johdon kautta, jotta kaikki näkisivät minut (tai Apple TV: n), sekä kovaääniset, jotta kaikki kuulisivat minut. Pidin tuotteet esillä pitäessäni esitelmää liiketoiminnasta ja tuotteista. He sulkivat tapahtuman tekemällä tuoteehdotuksia, ottamalla tilauksia ja kysymällä vierailta, näkivätkö he mitään liiketoiminnasta, joka kiehtoi heitä—ja jos näin oli, he ajoivat kanssani 3-suuntaisen puhelun.

pitääkseni vauhtia yllä sanon heille, että sen jälkeen he voivat aina pyytää ystäviä isännöimään tapahtumia heidän puolestaan, päästäkseen kerralla monen ihmisen eteen! Sano: “yritykseni rakentaa alueellasi. Haluaisin tavata uusia ihmisiä. Järjestäisitkö minulle tilaisuuden? Olen iloinen voidessani antaa sinulle ilmaisen tuotteen kiitokseksi!”Tämä on hyvä tapa kasvattaa asiakaskuntaa nopeasti!

4)varmistan, että he jatkavat lähettämistä, soittelevat, kutsuvat.

kerron heille: seuraa esimerkkiäni Facebookista, pelaa “seuraa johtajaa”!

tavoittele päivittäin muutamia uusia ihmisiä jakamillani ideoilla! Järjestä puhelut, kahvit, tapahtumat kanssani! Jatkakaa tapahtumien tekemistä! Pysyn yhteydessä säännöllisesti ensimmäisen kuukauden kysyä teiltä edistymistä, kysyä, kuka kuumin näkymät ovat ja auttaa sulkemaan ne, ja auttaa suunnittelemaan tapahtumia.

5) pidä ne kytkettyinä järjestelmiin:

pidä ne kytkettyinä puheluihin, kokouksiin ja tapahtumiin!

jatkat rekrytointia, ja olet käytettävissä heidän “tulontuotantotoimintaansa”!

Have Fun With This guys!!!

voit luoda tiimillesi myös omia hauskoja elämyksiä, kun se kasvaa! Tämä luo kulttuuria, joka on se “liima”, joka pitää tiimisi kasassa. Ystävyyssuhteet pitävät ihmiset mukana, kun elämässä on häiriötekijöitä. Perustaa juhlia, Grillit, neljännesvuosittain tunnustamista tapahtumia, joukkue illanviettoja yleissopimuksissa, tai retriittejä.! Joukkue, joka pelaa yhdessä, pysyy yhdessä!

joukkueesi kasvaessa myös johtajuutesi kasvaa. On tärkeää, että päätät tänään, millainen johtaja haluat olla ja millaista kulttuuria luot tiimillesi. Muista aina, mitä tahansa teetkin, se toistuu, Alkaen tänään! Luo kulttuuri, että haluat ja joukkue ansaitsee. NÄYTÄ ESIMERKKIÄ-MENESTYS ALKAA SINUSTA!

Ota vastuu menestyksestäsi:

tämän kääntöpuolena: kun ihmiset valittavat haasteistaan kasvattaa verkostomarkkinointiliiketoimintaansa, he saattavat joutua kiusaukseen pelata “syyteleikkiä” & sanoa: “sponsorini/johtajani ei toimi kanssani”, mutta totuus on, että sitoutuneet ihmiset tekevät työtä sponsoreidensa kanssa!

en sano, etteikö sinun tarvitsisi kouluttaa tulokkaitasi (olet vastuussa siitä, että saat heidät loistavaan alkuun ensimmäisten päivien/kokousten keskusteluissa)…mutta sen jälkeen, teidän todella sitoutunut konsultit / jakelijat tulevat teille (heidän johtajat) kysymyksiä & puhelut prospects, jne.He ottavat omistuksen menestyksestään olemalla ammattiopiskelijoita (oppiminen & kasvaminen) ja panemalla oppimansa käytäntöön. He menestyvät “tukihenkilön” kanssa tai ilman-he vain toteuttavat yrityksensä järjestelmät & koulutukset. He etsivät rivejä tukea, tai löytää tilivelvollisuus kumppani. Todelliset johtajat “tekevät”. Kenenkään ei tarvitse motivoida minua tekemään bisnestä. Kukaan ei soita tai viestittele minulle päivittäin kysyäkseen, mitä teen tai opettaakseen minulle “miten”. “Miksi” riittää motivoimaan minua!

Bottom line: Get them off to a good start, then MATCH THEIR EFFORT!

järjestelmä on helppo: tavoittaa joka päivä muutamia uusia ihmisiä, kutsua heitä oppimaan lisää. Seuratkaa! Tee näin joka päivä! Jos sinulla ei ole ketään tukenasi, käytä yllä olevia 5 vinkkiä (& kieli), jotka auttavat sinua rokkaamaan nopean starttisi! Ota tulevaisuutesi haltuun!

mitä mieltä olet tästä aiheesta? Olen tyytyväinen kommentteja alla!

©tätä materiaalia suojaa liittovaltion tekijänoikeuslaki. Jos haluat jakaa sen, Jaa suoraan lähteestä (jakamalla linkki tähän blogiin sosiaalisen median tai sähköpostin kautta)! Kiitos, että kunnioitit sitä! SINÄ ROKKAAT!

—–

Näinkö? Jakakaa se ROKKITÄHTIENNE kanssa! – Sarah “Rockin” Robbins
—–

haluaisin auttaa sinua kasvamaan johtajuudessa ja kasvattamaan tiimiäsi tänä vuonna!

daily inspiration-ja business insights-julkaisuja seuraa minua Facebookista.

viikoittaista treeniä varten tilaa YouTube-ohjelmani tai iTunes-Podcastini.

yksinkertaisilla järjestelmillä suurmenestykseen pyrkivälle koulutukselle Lue Rock Your Network Marketing Business.

täydellistä liiketoiminnan muutosta varten Hanki POWER PACK for ROCK STAR RECRUITERS, joka sisältää kaikki rockin ‘ resurssini ja koulutukseni parhaaseen mahdolliseen hintaan mihin tahansa tuotteeseen, suunnitelmaan, verkostomarkkinointiin/ suoramyyntiin/ MLM-yritykseen!

Rock on Rock Stars! Malja rokkivuodelle 2015!!!

************************

kuka on Sarah Robbins? #1-tienaaja yrityksessään ja yksi maailman johtavista verkostomarkkinoinnin jakelijoista. Hän on myös kirjoittanut myydyin kirja ROCK your NETWORK MARKETING BUSINESS että voit ostaa täältä.

jos haluat tilata Sarahin uutiskirjeitä ilmaiseksi, yleiskoulutuksen kaikille MLM: lle, suoramyynnin, & verkostomarkkinoinnin ammattilaisille, voit tehdä sen täällä, ja saat ilmaisen BONUSVIDEON=> https://sarahrobbins.com/free-video/