Canada Format de CV: Meilleurs conseils et exemples (Mis à jour)

Si vous cherchez un emploi au Canada, vous devez avoir un CVnot et non un CVto pour commencer votre recherche d’emploi. Ceci est facile pour les demandeurs d’emploi qui utilisent déjà un CV américain, mais nécessitera plus d’ajustements pour les demandeurs d’emploi avec un CV plus complet. Dans cet article, nous passerons en revue quelques conseils essentiels pour créer un CV canadien. À la fin de l’article, nous avons inclus un exemple de CV que vous pouvez utiliser pour augmenter vos chances d’obtenir un nouvel emploi au Canada.

ZipJob dispose d’un vaste réseau d’experts en carrières et de gestionnaires d’embauche, de sorte que les informations sur notre blog sont basées sur l’expérience réelle de personnes qui savent décrocher un emploi aux États-Unis et au Canada. Alerte spoiler: ce sont des systèmes assez similaires!

Les 3 formats de CV que vous pouvez utiliser au Canada

Il n’y a que trois types de formats que vous devez utiliser pour un CV au Canada:

• Chronologique inverse traditionnel

• CV fonctionnel stratégique

• Cv hybride équilibré

Tous ces formats incluent les mêmes informations de base avec une mise en page différente.

Il est essentiel de choisir le bon format de CV pour le travail. Votre choix doit être déterminé par les années d’expérience que vous avez et le type d’emploi que vous recherchez. Nous allons entrer dans les détails sur le moment où choisir un format de CV canadien différent, mais la plupart des demandeurs d’emploi utilisent le format de CV chronologique inverse.

La plupart des employeurs canadiens utilisent un ATS (Système de suivi des candidats) pour filtrer votre CV avant qu’il ne soit jamais vu par un humain. Environ 75% des CV sont filtrés grâce aux systèmes de suivi des candidats et ne seront jamais lus par le recruteur ou le responsable du recrutement. Plusieurs fois, le candidat est qualifié, mais le CV n’est pas optimisé pour ATS.

Quand utiliser un format de CV Canadien chronologique inversé

Un CV chronologique inversé détaille votre expérience professionnelle dans l’ordre chronologique inversé, en commençant par le poste le plus récent. C’est le meilleur format de CV si vous avez au moins une certaine expérience dans la main-d’œuvre. Si vous êtes récemment diplômé d’un collège ou si vous avez des lacunes importantes sur votre CV, vous devriez cependant envisager les formats de CV hybrides ou fonctionnels.

Quand utiliser un format de CV hybride ou fonctionnel au Canada

Le CV fonctionnel est un format polyvalent qui met l’accent sur vos compétences et vos qualifications plutôt que sur votre expérience. Bien que votre historique d’emploi soit toujours inclus, il est généralement répertorié après votre section Compétences et éducation. Cela met davantage l’accent sur ces compétences, mettant en valeur votre aptitude au poste. Par conséquent, cette option peut parfois être utilisée efficacement par les nouveaux arrivants sur le lieu de travail et ceux qui changent de carrière.

Un CV hybride conserve la section élargie de l’expérience de travail chronologique inverse, mais ce n’est plus la majeure partie du CV. Au lieu de cela, la section des compétences est également élargie pour inclure un résumé des qualifications en plus de la section des compétences techniques ou des compétences de base.

Il convient toutefois de noter que de nombreux experts conseillent aux demandeurs d’emploi au Canada de s’en tenir à un format plus proche de la chronologie inverse. Quel que soit le format que vous avez choisi, voici les informations de base qu’un responsable du recrutement recherche sur votre CV:

• Nom et coordonnées (téléphone, courriel, ville et province, et URL LinkedIn)

• Compétences

• Expérience

• Éducation

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En 48 heures, vous saurez comment votre CV se compare. Nous allons vous montrer ce qui fonctionne– et ce que vous devez réparer.

Les 3 principales choses que les employeurs et les recruteurs canadiens veulent voir sur un CV

Vous pouvez maximiser vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves si vous comprenez ce que les employeurs canadiens veulent voir. Cela peut vous aider à façonner votre format de CV canadien pour répondre à ces désirs. Voici les questions auxquelles vous devez répondre sur votre CV canadien:

Compétences techniques

Assurez-vous que le format de votre CV au Canada met l’accent sur les compétences techniques nécessaires à l’exécution du travail. Ceux-ci peuvent inclure l’analyse de données, les compétences linguistiques, les compétences informatiques ou des qualifications similaires pertinentes pour le poste.

Compétences générales

Les employeurs canadiens apprécient les compétences générales sur un curriculum vitae, y compris les compétences humaines. Ces compétences non techniques peuvent inclure tout, des compétences en communication et en travail d’équipe à la résolution de problèmes, à la flexibilité et à la capacité d’apprendre et de s’adapter. Incluez ces compétences essentielles dans votre CV avec des exemples, des résultats et des mesures.

Qualifications professionnelles

Les employeurs canadiens, comme la plupart des autres employeurs, apprécient les qualifications et les réalisations professionnelles pertinentes. Assurez-vous d’être qualifié par les bonnes institutions pour l’emploi pour lequel vous postulez.

Exemple de format de CV au Canada

Conseils supplémentaires pour rédiger un CV canadien

Pour modifier votre CV au format CV canadien, il est important de prêter attention aux petits détails.

Incluez uniquement les informations pertinentes

En commençant par vos coordonnées, incluez votre nom, votre lieu (ville et province), votre téléphone, votre adresse électronique et l’URL de votre profil LinkedIn en haut de votre CV. Si vous avez une deuxième page, elle doit également inclure votre nom en haut de la page.

Conservez vos compétences, votre expérience et vos informations de CV supplémentaires parfaitement adaptées à l’emploi pour lequel vous postulez. Cela peut signifier omettre des emplois d’il y a plus de 10 ans sur votre CV ou ajouter du travail bénévole.

N’incluez pas trop d’informations

N’incluez pas de détails personnels tels que votre date de naissance, le nom des parents ou du conjoint, l’état matrimonial ou les numéros d’identification. Les employeurs canadiens ne veulent pas voir cela et peuvent rejeter votre CV automatiquement pour éviter les problèmes de discrimination.

Inclure une lettre de motivation

Prenez le temps supplémentaire d’écrire une lettre de motivation personnalisée pour chaque emploi auquel vous postulez. C’est professionnel, poli et montre que vous vous souciez de ce poste. C’est l’une des meilleures choses que vous puissiez faire pour bien vous mesurer à des candidats ayant une expérience similaire à vous!

Résumé

Les CV au Canada sont très similaires aux CV aux États-Unis, mais très différents des CV d’autres pays. Tenez-vous aux formats de CV auxquels les employeurs s’attendent, et jouez vos forces. En utilisant ces conseils sur le format de CV au Canada, vous pouvez augmenter vos chances d’obtenir une entrevue et d’obtenir un emploi éventuel.

Bonne chance dans votre recherche d’emploi!