Comment Être Le PDG De Votre Ménage: Gérer Votre Maison Comme Une Entreprise
Article écrit par
Kailynn Bowling
Kailynn Bowling est le co-fondateur de la société de stratégie de vente au détail ChicExecs PR &.
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Getty
C’est la lutte éternelle: les parents se battent chaque jour pour un équilibre entre leur vie de professionnels et leurs devoirs de parents impliqués. Mais certains jours, on a l’impression de ne pas pouvoir gagner. Le tas de linge sale mesure plusieurs pieds de haut. Vos clients vous appellent après les heures de travail dans la panique, et vous pouvez à peine penser à passer la journée, sans parler de la semaine de travail.
Aussi difficile que cela puisse être, un équilibre entre la maison et le travail est essentiel. Cela rend non seulement votre vie à la maison plus agréable et moins chaotique, mais vous aide également à être plus productif au travail.
Mais comment rationaliser votre vie familiale pour être moins chaotique? Au lieu de lire plus de livres sur la parentalité, regardez votre travail de 9 à 5 pour la réponse.
C’est vrai: Vous pouvez gérer votre maison comme une entreprise.
Après tout, lorsque vous dirigez une entreprise, vous orchestrez les personnes et les tâches. Les livrables des clients sont-ils vraiment si différents que de faire sortir Olivia à la poubelle? Pas vraiment. Alors nommez-vous en tant que PDG de votre maison et mettez le ménage en forme. Suivez ces trois meilleures pratiques pour passer du chaos au patron dans votre maison.
1. Divisez les tâches par titre de poste.
Avez-vous déjà regardé un évier rempli de vaisselle et pensé: “Pourquoi personne ne les a-t-il lavées?” C’est comme nettoyer le réfrigérateur du bureau ou remplir le toner de l’imprimante: Si vous voulez faire quelque chose, vous devez l’attribuer à une personne.
Faites de même à la maison. Donnez-vous, à votre conjoint et à vos enfants des titres d’emploi officiels. Peut-être que vous êtes le PDG, votre conjoint est le directeur financier, votre aîné est le directeur général et vos jeunes enfants sont des stagiaires. Peu importe ce qu’il recherche pour votre ménage, donnez à chacun un titre “officiel” à la maison. N’hésitez pas à rendre cela amusant et fantaisiste pour vos enfants avec des titres d’emploi comme “herder unicorn” ou “megatron maximus.”
À partir de là, attribuez des tâches pour chaque titre de poste. N’oubliez pas que chaque personne est seule responsable de ses tâches à la maison, comme si elle était un employé. Répartissez les responsabilités selon l’âge de chaque enfant.
Par exemple, votre directeur général peut être tenu de :
• Garder son espace propre et bien rangé.
• Pliez et rangez leur propre linge.
• Rincez leur vaisselle et mettez-les au lave-vaisselle.
Décidez de vos descriptions de poste et de vos fonctions et affichez-les publiquement. Qu’il s’agisse d’un tableau noir dans le salon, d’un tableau de corvées traditionnel avec des aimants ou d’un tableau numérisé qui vit sur vos appareils, rappelez à tous les membres du ménage leur rôle. Les jeunes enfants auront besoin de plus de rappels, donc un rappel physique comme un tableau fonctionne très bien.
2. Soyez responsable de votre rôle dans le ménage.
Les meilleurs plans ne signifient rien si vous ne les suivez pas. Bien sûr, amener un enfant à sortir la poubelle peut sembler une tâche herculéenne.
N’ayez crainte, patron. Vous pouvez intégrer la responsabilité dans vos rôles à la maison, un peu comme vous le faites au travail. Après tout, les enfants ne s’en tiendront généralement pas à une nouvelle habitude à moins d’être tenus responsables. Rappelez à tous qu’ils font leur part pour que le ménage fonctionne bien.
Les systèmes de responsabilisation sont différents selon le ménage et l’âge de vos enfants. Essayez quelques systèmes pour voir quels clics:
* Un tableau des corvées. Obtenez un tableau de corvées magnétique que vous affichez dans le salon au niveau des yeux des enfants. Chaque fois qu’ils terminent leurs tâches, ils peuvent ajouter un aimant. Après le dîner tous les soirs, consultez le tableau des corvées avec eux pour aborder toutes les tâches en suspens.
• Argent de jeu. Vous pouvez payer vos enfants avec de l’argent de jeu, qu’ils peuvent échanger contre certaines expériences. Mieux encore, les enfants peuvent encaisser leur argent en équipe, économisant pour des voyages amusants dans un parc à thème ou au cinéma.
* Une application de suivi des corvées. Certaines applications vous permettent de débloquer des fonds, comme une allocation, à vos enfants après avoir terminé certaines tâches. C’est génial si vous voulez une solution numérique pour les enfants plus âgés. Ce n’est pas différent de payer un salaire à un employé.
Et rappelez-vous, la responsabilité commence avec vous, PDG! Assurez-vous que vous êtes également responsable de vos tâches, afin de donner le bon exemple à vos “employés.”
3. Envisagez l’externalisation.
Vous ne vous attendez pas à ce que vos employés fassent tout au travail. Parfois, il est logique pour une entreprise d’externaliser avec un nouveau logiciel ou avec des sous-traitants, surtout si vous ne disposez pas des ressources internes pour gérer une charge de travail. Il en va de même pour votre vie familiale.
Si cela est approprié et réalisable pour votre budget, embauchez des experts pour faire le gros du travail lorsque vous avez besoin d’aide. Cela peut signifier embaucher quelqu’un pour nettoyer, tondre la pelouse, cuisiner ou prendre soin de vos enfants. Si vous avez de très jeunes enfants, gardez à l’esprit qu’une nounou pourrait prendre en charge les “tâches de cet enfant.”
Cela ne doit pas non plus être éternel. La grande chose à propos de l’externalisation est que vous pouvez le faire pendant une saison de vie chargée, puis l’annuler. C’est un excellent moyen de vous aider à rester sain d’esprit si vous avez du mal à concilier vie familiale et vie professionnelle.
L’essentiel
L’équilibre travail-vie privée est une lutte éternelle. Bien qu’il soit impossible d’atteindre un équilibre total, vous pouvez faciliter les choses à la maison en gérant votre ménage comme une entreprise. Soyez le PDG à la fois à la maison et au travail, en profitant d’une maison plus amusante et organisée et en retournant au travail rafraîchi.
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