3 Tippek a toborzás Millenniumi hitel tisztek

mint Millenniumi lakástulajdonosok mind a beszélgetés a házban, a másik oldalon a jelzálog táblázat, hiányzik az új Millenniumi hitel tisztek szolgálni őket.

egy interjúban HousingWire, Casey Cunningham, vezérigazgatója XINNIX, elmagyarázta, mi folyik a jövőben a ház, amikor a hitelezők.

Cunningham azt mondta, hogy jelenleg a kölcsöntisztviselő jelenlegi életkora körülbelül 54 éves.

mi fog történni az iparral körülbelül öt-10 év alatt, ha nem tölti fel a munkavállalókat? Ez problémát jelenthet, mivel az évezredek a legnagyobb generáció, és a lakáspiacra való ugrás kezdeti szakaszában vannak.

“az egyik kihívás az, hogy iparágunk még soha nem volt olyan okos, mint most az új tehetségek behozásában. Ban, – ben 30 évek óta az iparban vagyok, figyeltem, hogy a hitelezők azt mondják:” nem hozok újoncokat”, de mindannyian újoncként kezdtük ” – mondta Cunningham.

megjegyezte, hogy a jó dolog az, hogy az ipar határozottan elkezdi nézni ezt a kérdést, és új Évezredekbe fektet be.

Cunninghamnek tudnia kell: XINNIX 13 éve képzi a kölcsöntiszteket.

miért kellene az Ezredfordulóknak csatlakozniuk az iparhoz?

az Ezredfordulók céltudatos munkát akarnak. “Ma arról van szó, hogy felvilágosítsuk őket a jelzáloghitel-ipar szépségéről és a családokról, amelyeket szolgálunk. Nagyon konkrétnak kell lenned. Ahhoz, hogy elérjék őket, látniuk kell a hatását” – mondta Cunningham.

de most megjegyezte, hogy az Ezredfordulók nem tudják, hogy az ipar létezik, és nem nőnek fel arra, hogy az iparágba lépjenek.

az Ezredfordulókkal Cunningham azt mondta, hogy más beszélgetésre van szükség. “A jövedelem az utolsó darab. Adja meg nekik a lehetőséget, hogy átvegyék karrierjük tulajdonjogát,” azt mondta.

itt van három kulcs Cunningham ad, hogyan kell toborozni Millenniumi tehetség:

1. Forrás

Kezdje azzal, hogy megkérdezi a hálózat jelenlegi hiteltisztviselőit, akiket ismernek. Tudja meg, ki az évezredek szülője. Menj onnan.

2. Keresés az adatbázisban

lehet, hogy az évezred nem szerepel az adatbázisban, de a szülőjük igen. Hirdesse a korábbi ügyfeleknek, hogy fiatal, új értékesítési szakembereket keres, akiknek nincs bizonyított értékesítési háttere.

3. Nézd meg a többi szakmát

menj az egyetemekre, és nézd meg azokat a szakmákat, amelyek nagyon jól átkerülnek az iparba. Például, nézd, hogy toborozni medencék étterem vezetők vagy pénzügyi vezetők egy autókereskedés. A pénzügyi vezetők tudják, hogyan kell eladni minden osztályt, és bár az autóiparban magas jövedelmi potenciál van, magas a kiégési arány is.