Lo que no es acoso

Relaciones de consentimiento mutuo

Los comportamientos que no se consideran acoso son aquellos que surgen de una relación de consentimiento mutuo. Un abrazo entre amigos, el coqueteo mutuo y un cumplido sobre la apariencia física entre colegas no se consideran acoso.

Libertad académica y desacuerdos intelectuales

Bajo la Política de Prevención del Acoso, los desacuerdos intelectuales relacionados con la libertad académica tampoco se consideran acoso:
El acoso no incluye disputas o desacuerdos colegiales con respecto a políticas, prácticas, ideología o asuntos de libertad académica. Ni esta política en general ni sus definiciones deben aplicarse de manera que se menoscabe el derecho de los profesores, el personal y los estudiantes a participar en el debate franco de cuestiones potencialmente controvertidas, como la raza, la edad, la política, la religión, el sexo y la orientación sexual, con sujeción a las disposiciones del Código de Derechos Humanos de Columbia Británica.

Dirección de la fuerza de trabajo y el cuerpo estudiantil

La gestión y la disciplina de los empleados y estudiantes tampoco es acoso. Los requisitos legítimos para cumplir con las reglas o estándares, como las solicitudes para cumplir con los códigos de vestimenta, los plazos, las normas de desempeño de los empleados, los requisitos de asistencia, no se consideran acoso.

Esta política no debe interpretarse, administrarse ni aplicarse de manera que menoscabe el derecho y la obligación de quienes desempeñan funciones de supervisión de administrar y disciplinar a los empleados y estudiantes de acuerdo con los convenios colectivos y las políticas administrativas aplicables.