hva private equity-firmaer ser etter

Private equity er ikke for alle typer selskaper. Deres oppdrag er å investere i selskaper( med flertall eller minoritetsandel), skape verdier i en periode på omtrent fire eller fem år og deretter selge sin andel med størst mulig kapitalgevinst. Derfor ser de etter bedrifter som viser klart vekstpotensial i salg og fortjeneste de neste årene. Hvis din bedrift ikke kan tilby dette, vil de ikke være interessert i å investere i det. Når investert, vil private equity fortjeneste avhenge av vekst og lønnsomhet i bedriften. Hvis du vinner, vinner de. Hvis du mislykkes, mislykkes de.

Når din bedrift eller markedet du jobber i vokser, kan en private equity firma være i stand til å hjelpe deg. Det kan også være i stand til å rekapitalisere firmaet ditt, avslutte det eller gjøre en overgang slik at ledelsen kjøper den.

Selskaper som ikke trenger kapital som har stabile kontantstrømmer og mange anleggsmidler, kan være bedre å be om et banklån. Det samme gjelder for familiebedrifter som bare ønsker å opprettholde en god levestandard; de kan ikke tilby et private equity-firma avkastningen de leter etter. Men selskaper som vokser mye og ikke har anleggsmidler for å gi garantier til bankene, trenger investorer til å finansiere denne veksten. Private equity er et utmerket alternativ eller en av de få alternativene som eksisterer da bankene ikke vil være villige til å låne kreditt uten garantier.

hva private equity-firmaer ser etter i selskaper

1 – en god ledelse: bortsett fra når planen er å bytte ledere, er kvaliteten på en leder en avgjørende faktor for private equity-firmaer, da de ikke vil være involvert i den daglige driften av selskapet, men lederne vil.

2-et markedssegment som har vekstpotensial: dette er også et viktig aspekt fordi private equity-bedrifter trenger høy vekst. Et annet mål med private equity er å få en større markedsandel, noe som gjør det viktig at selskapet er godt posisjonert til å vokse innenfor sin sektor.

3-en ambisiøs, men realistisk forretningsplan: en dårlig forretningsplan med svak vekst har ingen interesse for dem. Hvis planen spår viktig salg og resultatvekst, så sørg for at du kan sikkerhetskopiere det med fakta. Alt skal være sammenhengende.

du må huske på at private equity-firmaer ser etter et årlig overskudd på mellom 20% og 25%. De anslår at en av fem vil være en feil, og de som gir fortjeneste, bør kompensere tapene til de som feiler.

“for å få årlig fortjeneste mellom 20-25% er de viktigste aspektene: å forbedre bedriftsledelsen( forbedre EBITDA), få stordriftsfordeler for størrelse eller synergier, og prøv å kjøpe billig og selge dyrt.

4- Klar exit-strategi: private equity-firmaer sier at når de studerer et selskap, dedikerer de 50% til å analysere investeringen og de andre 50% til å studere hvordan de kan selge seg etter noen år. Derfor, når de investerer, vet de allerede hvordan de planlegger å gå ut. Av denne grunn anbefaler vi deg å spørre dem på forhånd hvordan de har tenkt å gjøre dette.

5-Sikkerhet: i motsetning til banker vet ikke private equity-selskaper hva deres avkastning på investeringen vil være. Faktisk kan de miste alt hvis deres vekstplan ikke virker, og selskapet ender opp på randen av konkurs. Private equity-selskaper føler seg tryggere hvis de får seter i styret slik at de kan påvirke ledelsen av selskapet, godta eller veto endringer i den opprinnelige forretningsplanen. Det er veldig viktig at du forhandler alle disse aspektene godt. På denne måten er aksjonæravtalen balansert og at begge parter er beskyttet, ikke bare private equity-firmaet.

“Private Equity-Selskaper Ser Etter Avkastningen på Investeringen.

6- en beredskapsplan: i enhver bedrift er det oppturer og nedturer. Å forstå hva som kan gå galt og ha en beredskapsplan klar i tilfelle det skjer, er viktig. Det vil bidra til å bygge tillit.

7 – Omdømme: folk er viktige komponenter i utviklingen av selskaper. På grunn av dette vil omdømmet til dine ledere i markedet bli sjekket ut før du investerer.

8-Avkastning på investering: avkastningen er nært knyttet til inngangspris. Hvis selskapet er veldig attraktivt og det er konkurrenter som prøver å investere i det, vil private equity-firmaer være mer villige til å investere større beløp og motta lavere avkastning.

vi anbefaler ikke å forhandle med bare ett private equity-firma, da det gir dem en fordel i forhandlingsmuligheter. Å skape konkurranse fører vanligvis til en høyere pris og en bedre avtale. Uansett må du kunne lage den, og det betyr at du har en god forretningsplan og velskrevne dokumenter, samt søker etter de mest tilstrekkelige private equity-firmaene.

når du forhandler med private equity, så vel som riktig verdsetting av virksomheten din, må du også gå gjennom ulike stadier for å hjelpe deg med å maksimere sluttprisen.

Last ned ebok: hvordan verdsette et selskap? Tre viktigste forretningsmessige verdsettelsesmetoder

Private equity er veldig spesifikk når du ønsker å gjøre forretninger, ikke alle er egnet. Å ha ekspertisen til rådgivere kan hjelpe deg med å finne ut om private equity er et alternativ for din bedrift. Men hvis det viser seg at alternativet ikke passer bra, bør du tenke på hva neste skritt kan være. I begge tilfeller, ikke nøl med å kontakte vårt team for strategisk rådgivning.