hvordan sparke starte en høyskole departement i 12 måneder: Del 1

Har du noen gang sett på høgskolen eller universitetsområdet i samfunnet ditt fra et misjonelt perspektiv? På campus ved siden av deg, bare noen få kvartaler eller miles away, sitter en av de største oppdrag felt gjennom tidene. Det er en misjonsmark som har potensial, hvis engasjert med evangeliet, å raskt utvide Guds Rike i samfunnet, over hele landet og rundt om i verden.

hvis en ekstrem mulighet eksisterer så nært for deg, Og Guds kall er klart å gjøre disipler av alle nasjoner (Matteus 28:18-20), bør du kanskje vurdere dette spørsmålet: “har Gud forberede meg og vår kirke til å starte en sunn, reproduserende kollegial tjeneste for å nå campus?”Vil du ta en pause nå og ta deg tid til å tenke på dette spørsmålet? Kan Gud be deg om å starte en tjeneste for å nå campus?

hvis svaret ditt er “ja”, og du er klar til å komme i gang, er de første trinnene
1. Søk Guds ledelse og veiledning.
2. Begynn å be daglig for campus, for ledere og for studenter å følge Kristus
3. Utforme en enkel, grov-utkast departementet plan.
4. Bygg av team som vil bli med deg i å lansere en høyskole departement.

i prosessen, ha følgende tanker i tankene:

Bygg et sterkt team til å lede departementet.

Første ting først, bygg et team på to til fire par og to til fire studenter som vil gi et år til å bygge et høyskoleprogram. Hvorfor trenger du denne lagkomposisjonen? Studenter har tilgang til campus og relasjoner, og par har boliger for å være vert for studenter, lage måltider og gi plass til departementet.

Lag på enkel, kortsiktig plan.

ved å gi laget ditt et utgangspunkt og sluttpunkt, vet de hva de vil forplikte seg til å gjøre, og de vet at det er en slutt i sikte. Denne avklaringen vil gjøre rekrutteringen enklere i starten, og både du og teamet vil ha en ut hvis prosessen går haywire eller teammedlemmer gå rogue i prosessen.

Folk eier Det De bidrar til å skape.

når du har laget og du har visjonen om hva du vil lage, stopp og bygg sammen. Ikke opprett en plan på egen hånd, og ikke over-lede laget. For å gjøre college programmet trives, må du bringe andre sammen i prosessen slik at de har eierskap i sin suksess, og de lærer hvordan og hva det tar å bygge en ny tjeneste fra bunnen av. Å bygge på denne måten vil ta mer tid i utgangspunktet, men det vil forsterke ledelse og departementsbygging over lang tid.

Kortsiktige gevinster er nøkkelen til langsiktig suksess.

når du har et team og de viser buy-in, være forsiktig med forventningene du ramme for departementet. Mal for stort et bilde (“hvis vi vinner denne campus, kan vi vinne verden”), og de vil sannsynligvis lett bli motløs. Mal for lite et bilde (“hvis vi bare får en søndag morgen Bibelstudium med et dusin studenter”), og du vil dempe forventningene og begrense effekten. Med teamet ditt, sette mål og forventninger som passer din tjeneste sammenheng. Også, på hver tur være klar til å feire vinner med laget ditt.

Stopp etter 12 måneder for å evaluere effektivitet og pivot.

uansett hva som skjer, innkall teamet ditt etter 12 måneder. Ta dem ut for et måltid å takke dem, feire med dem og vurdere hvor effektiv college departementet har vært. Enten det dør på vintreet eller det eksploderer, vil en ettårig evaluering gi alle en sjanse til å se tilbake på læring og prestasjoner og å velge deres neste skritt. Det er sannsynlig at du må svinge noen personer eller roller. Kanskje du har et par klar til å slutte eller en student klar til å oppgradere eller en ny person eller to for å legge til teamet. Uansett hva som skjer, gir 12-måneders evalueringen deg muligheten til å beholde, gjenta eller slette elementer av programmet du elsker eller hater. Stol på oss på denne. Når du starter, kalender en stopp for evaluering. Det vil spare deg for smerte og gjøre deg, teamet og departementet langt sterkere.

Hva gjør du når du har bygget et team og du har en foreløpig plan for å starte et departement? Bygg en ukentlig rytme og begynn å finjustere planene dine for høsten. Se etter kommende artikler i denne serien, “Utvikle En Rytme”,” Katalytiske Øyeblikk – Høstsemesteret “og” Katalytiske Øyeblikk – Vårsemesteret ” for å lære hvordan.

hvis du liker det du har lest i dag, bør du vurdere å lese:

1. Espalier og Vintreet Av Colin Marshal og Tony Payne
2. Start Med Hvorfor Av Simon Sinek
3. Fem Dysfunksjoner Av Et Team Av Patrick Lencioni
4. Master Plan For Evangelisering Av Robert Coleman

for andre innsikt i engasjerende, disippel making og menighetsplanting med college og studenter, sjekk ut www.collegiatecollective.com, eller bli Med Kollegiale Kollektive Facebook-gruppe for å få kontakt med andre engasjere campus med evangeliet.

Publisert 24. Juli 2017