BANKPO: proeftijd in het bankwezen ! Ken alle details.

BANK PO is een van de meest lucratieve carrièremogelijkheden als het gaat om een PSU-Baan. Lakhs van studenten nemen het PO-examen elk jaar, maar alleen de beste van hen zijn in staat om het te maken.

functionaris op proef bij een Bank (ook wel “As Directed Recruited Officer” genoemd-DRO of GBO, dat is General Banking Officer) is de instapfunctie voor een functionaris bij een Bank.

zoals de naam al doet vermoeden, moeten alle nieuw aangeworven functionarissen en de klerken een proefperiode ondergaan waarin zij blootstelling krijgen aan verschillende afdelingen van een Bank.

proeftijd voor BANKPO & Klerk

• Bankpo: 1-2 jaar (het varieert van Bank tot Bank, maar over het algemeen is het voor 2 jaar)
• Klerken : 6 maanden

Wat is een proeftijd in een PSU-Bank?

proeftijd is de leerfase voor de nieuwe werknemers of het nu gaat om een administratief of een ambtenaar.Functionarissen op proef: tijdens de proefperiode wordt een werknemer blootgesteld aan verschillende afdelingen zoals de afdeling deposito ‘ s,kredietafdeling,deviezen,Valutakist enz.Werken op verschillende afdelingen geeft hem of haar een idee over het algemene bankieren dat hard nodig is zodra hij in zijn of haar nabije toekomst als Filiaalmanager wordt aangesteld.

een PO wordt ook overgedragen naar 2 of 3 bijkantoren om blootstelling te krijgen aan verschillende schaal van bijkantoren,soms Schaal 5 (AGM-niveau), andere tijdschaal 2 (Manager-niveau) bijkantoren of kan zonaal kantoor zijn, maar het hangt van Bank tot Bank af volgens de vereisten van de bijkantoren en hun afdelingen.

werken in verschillende vestigingen geeft blootstelling aan verschillende soorten klanten en hun behoeften. Zo heeft een klant van een stedelijke vestiging andere behoeften dan een klant van een landelijke vestiging. Op deze manier leert een werknemer om te werken in verschillende afdelingen en probeert te begrijpen verschillende producten van de bank van toepassing zijn op hun respectieve klanten, maar de beste leren hij krijgt is hoe om te gaan met verschillende soorten klanten die is zeer nuttig in zijn toekomstige carrière aspecten.

Klerk: Klerken moeten ook in verschillende afdelingen werken, maar mogen niet naar verschillende afdelingen worden overgeplaatst. Nieuw aangeworven Klerk kan hebben om te werken in kassa als een enkel venster Operator of kan in andere secties van de storting of voorschotten volgens de eis van het bijkantoor.

Is de proefperiode dezelfde als de opleidingsperiode in banken ?

No. Hoewel de proefperiode is ook een opleidingsfase, maar het is niet hetzelfde als speciale opleiding die wordt verstrekt aan POs of bedienden na hun toetreding. De opleiding is een onderdeel van de proefperiode die in verschillende fasen wordt gegeven.

zodra u als PO of klerk bij de Bank komt, wordt u toegewezen aan een bijkantoor. Na enkele dagen of misschien enkele maanden na de toetreding tot de vestiging, krijg je een oproep voor uw toegewijde Fase 1 training die wordt verondersteld te worden gehouden in Staff Training Colleges (STC),het kan in uw stad of outstation.

over het algemeen duurt de eerste opleiding 1-2 maanden en na de opleiding keert u terug naar uw vorige kantoor waar u voor uw opleiding werkte, zodat u alles wat u in uw STC hebt geleerd op de praktijk kunt toepassen.

na 7 tot 8 maanden kunt u een oproep krijgen voor fase 2-training, een voortgezette opleiding in vergelijking met Fase 1-training. Op deze manier krijg je training in verschillende fasen waarbij je begeleiding krijgt van faculteiten die over het algemeen meerdere jaren bij banken hebben gediend als schaal-4 (Chief Manager) of Schaal 3( Senior Managers).

de opleidingsperiode is de leukste fase in uw hele Bankkarrière. Hier krijg je de kans om vriendschap te ontwikkelen die verder gaat dan bankieren.

Bevestigingscriteria na proeftijd

ambtenaar op proeftijd: tijdens de proeftijd moet een PO MPR indienen dat maandelijks een voortgangsrapport is bij de Reporting Manager op basis waarvan uw Manager u elke maand cijfers toekent.

ook moet u eenmaal per jaar JKP (jaarlijks voortgangsrapport) indienen, waartegen uw senioren punten toekennen. Houd er rekening mee dat APR moet worden ingediend door alle werknemers of het nu om het even welke scale officer en niet alleen de PO.

aan het einde van de proefperiode nemen weinig banken ook schriftelijke tests om uw leerproces te beoordelen.

zodra uw proeftijd is afgelopen, wordt u geëvalueerd op basis van uw MPR,JKP en ook schriftelijk examen( indien van toepassing).Ook wordt u beoordeeld op uw gedrag en discipline. Dus het is heel belangrijk om goed gedrag te hebben.

op basis van alle bovenstaande factoren wordt u, zodra uw prestaties bevredigend zijn bevonden, bevestigd en als assistent-Manager bij de bank geplaatst

Klerk: Al hoewel Clerks ook moeten dienen 6 maanden van proefperiode, maar ze hoeven niet elke vorm van voortgangsrapport in te dienen of een schriftelijke test te nemen aan het einde van hun proefperiode. Op basis van hun prestaties in het dagelijks werk wordt een geconsolideerd rapport door de Reporting Manager of Admin naar het hoofdkantoor/zonaal kantoor gestuurd. Als het rapport bevredigend blijkt te zijn, worden ze aangesteld als bevestigde werknemers.

Closing

dus dit ging allemaal over de proefperiode in verschillende PSU-banken. Als u zich afvraagt dat proeftijd is moeilijk, maak je geen zorgen. U zult zeker genieten van de reis !

ik hoop dat de informatie nuttig was om veel van uw twijfels weg te nemen. Al het beste voor al degenen die streven naar een Bank te sluiten.