Hoe u uw Team kunt” motiveren “(en uw verwachtingen en emoties kunt beheren)

hoe “motiveren” uw Team (en beheren van uw verwachtingen en emoties)

Hey there Rock Stars! Deze maand Mei, wilde ik met u een beetje praten over het beheren van onze emoties en verwachtingen in ons bedrijf–wat we doen is eenvoudig en systematisch. Wat weerhoudt mensen ervan om de afstand te overbruggen? Het is ” wat er tussen de oren zit–- onze gedachten, gevoelens en emoties. Deze maand zullen we dat aanpakken, en ik geloof dat je zal worden gemachtigd met alles wat je nodig hebt om te slagen, en om echt “ROCK uw netwerk Marketing Business”! Zorg ervoor dat u zich abonneert op onze e-mails om op de hoogte te worden gebracht wanneer een nieuwe training wordt uitgebracht over dit onderwerp!

bekijk de video van vandaag, en zoals beloofd, hieronder zijn meer top tips om u te helpen in dit onderwerp:

onthoud: zoals de video van vandaag deelt: u bent niet verantwoordelijk voor het succes of falen van mensen–u bent verantwoordelijk om ze uit om een goede start! Vervolgens besluiten ze om hun eigen motivatie te vinden (gebruik te maken van hun “Waarom”) en het werk te doen dat elke dag nodig is om succesvol te zijn in de loop van de tijd. Maar hier zijn een paar tips voor de snelle start….

de kernprincipes van wat nodig is om big In netwerkmarketing te bouwen zijn tijdloos en universeel. Vasthouden aan uw systeem–die deze tips zal omvatten) – Ik wil delen met u 5 richt zich binnen mijn systeem om te helpen beginners sterk beginnen! I call it my “5 Firsts” To Help Your “Rock Your Network Marketing Business”

hier zijn 5 dingen die ik doe om me te concentreren op het krijgen van newbies uit naar een rockin start=>

1) POWER PARTNER samen vanaf DAG 1

Stel een inschrijfafspraak in om hen te helpen bij het kiezen van hun aan de slag-pakket, en schrijf je in voor je maandelijkse auto ship. Goed leiderschap begint bij de inschrijving. Als je klaar bent, doe een website walkthrough samen. Leer ze hoe ze een bestelling plaatsen en waar ze training kunnen vinden. Krijgen ze enthousiast over het starten van de producten, en hebben ze hun “voor” foto voor voor en na ‘ s om geloof op te bouwen met hun vooruitzichten later! (indien van toepassing).

ik stuur ze een welkomstmail en geef ze huiswerk dat inkomen produceert. Ik vertel hen: schrijf elke naam die je hebt in uw Facebook, telefoon,en het geheugen jogger ik stuur u, en schrijf de mensen die u wilt uw nieuwe bedrijf te delen met-en laten we een tijd om te praten over hoe morgen!

2) doelstelling en het doorlopen van hun contactenlijst (dag 2)

we praten over hun waarom—hun directe doelen en alle bedrijfsdoelen waar ze voor kunnen gaan. We praten dan over hoe er te komen-die dagelijkse activiteit vereist, en consistente activiteit van “spannend en uitnodigend” hun prospects om meer te leren via call with me, koffie, of om hun lancering evenement of een team evenement. Ik vertel ze– als je elke dag een paar nieuwe mensen benadert, zul je na verloop van tijd een groot bedrijf opbouwen. We bespreken dan ideeën over hoe om uit te reiken aan mensen op hun lijst— ik brainstorm met mijn newbies regelmatig “wie is uw heetste prospect vandaag, vertel me over hen, Hoe kan ik u helpen uit te reiken naar hen?”

ik daag mijn nieuwelingen uit om 200 mensen te bereiken in hun eerste maand, en om het bij te houden!

u kunt ze e-mailen taal, en prospectie tips ook. Bijvoorbeeld:

bel of bericht mensen die je kent

” ik wilde wat spannend nieuws met je delen. Ik weet dat je een geweldig netwerk hebt opgebouwd in Chicago. Ik weet niet zeker of ik dit heb gezegd, maar ik ben een bedrijf aan het opbouwen daar en ik dacht meteen aan je omdat ik weet hoe goed je er bent. Ik hoop dat ik meer kan delen over wat we doen, en met wie we willen samenwerken als we daar uitbreiden, en zien of dit goed past voor iedereen die je kent in het gebied. Ik zou graag je hersenen kiezen en ideeën krijgen over hoe ik mijn bedrijf daar kan uitbreiden. Heb je een paar minuten zodat ik meer kan delen?”

praat met mensen die u van dienst zijn (obers, bankbedienden, kassiers, enz.)

“Bedankt voor uw geweldige service vandaag! Wij zijn op zoek naar mensen zoals u voor ons bedrijf! Ik weet dat je werkt, maar kunnen we informatie uitwisselen? Ik zou je graag meer vertellen over wat ik doe! Hoe laat ben je klaar met werken zodat ik kan bellen?

praat met mensen als u buiten bent en over

begin met complimenten—stel hen vragen over hun familie, waar ze werken, enz. Ik wil uiteindelijk vragen: Waar kom je vandaan? – Deze vraag zal u leiden naar wat ik graag noem uw “professionele pick-Up lijn” later op. Blijf praten als het spel ping pong, en uiteindelijk zeggen hoe leuk het was om ze te ontmoeten. Dan vragen: “Heb je een kaart? Eerder zei u dat u uit <hun stad>kwam. Mijn bedrijf breidt uit naar <hun stad>. Ik zou je graag willen bellen en het duurt maar een paar minuten om je te vertellen wat we daar doen, en wie we zoeken en kies je hersenen. Ik heb zo genoten van het praten met je-Ik zou graag opnieuw contact en zien of je me kunt helpen.”

of gebruik de “Sample pack approach”

als je uit bent, geef complimenten, stel veel vragen, en netwerk! Een normaal gesprek voeren. Voordat je vertrekt: “Ik heb genoten van het chatten met u vandaag en wil je een klein cadeau. Ik wilde een aantal producten met u delen waar ik verliefd op ben! Ik weet dat je ze ook leuk zult vinden. Er zijn instructies over hoe ze te gebruiken. Als je belooft ze te gebruiken, beloof ik dat ik ze zal opvolgen en contact zal houden! Vandaag is het zondag. Ik bel je dinsdag om te zien hoe je van ze houdt. Hoe laat werkt het beste voor u?”Exchange info, plan een tijd om de follow-up, en FOLLOW-UP!

Prospect on Facebook

” Hallo Joanna! Ik realiseer me dat dit uit het niets is…. ik hoop dat het goed met je gaat! Ik weet dat u woont in Utah & dat de markt is een belangrijk gebied van groei voor mijn bedrijf om meerdere redenen. Je hebt misschien wel of geen persoonlijke interesse, maar hoe dan ook, ik zou je graag vertellen naar wie ik op zoek ben in de hoop dat je iemand kent. Kun je me alsjeblieft je mobiel neerschieten? Ik hoop dat je me kunt helpen & zou graag inhalen met u als niets anders. (*personaliseer het gesprek hier*) gefeliciteerd met je lieve zoon! 10-15 minuten is alles wat ik nodig heb, want ik weet zeker dat is alles wat je tijd voor zo goed op dit moment. Bedankt & ik stuur je volgende week nog een bericht als ik niet eerst van je hoor.”Bedankt Amy B voor deze taal!

leer hen mensen uit te nodigen voor een gesprek of koffie met u – of voor uw volgende vergadering of evenement!

ik vertel mijn nieuwelingen: nu moet je mensen gaan bellen, en gesprekken en koffie met mij plannen. Ik zal presenteren aan hen en u helpen om nieuwe klanten en consultants te krijgen. Laten we nog eens praten als je je spullen hebt. Sms me als het hier is!

3) hun distributiekit is hier! Ik heb ze sms ‘ en me de dag dat ze hun kit krijgen om hun bedrijf formeel aan te kondigen en de officiële lancering van hun bedrijf te plannen! De deuren zijn Officieel open. Ik zeg hen: als je je kit hebt, neem dan een coole foto van je mee. Als je kinderen of een gezin hebt, maak het leuk en doe het samen! Er is een coole app die u toelaat om wat leuke tekst op te zetten genaamd “Rhonna” (iPhone app store). Je kunt iets zeggen dat intriges creëert zoals ” mommas kreeg een gloednieuw bedrijf!”Kondig uw nieuwe bedrijf op Facebook, en zorg ervoor dat in de post een link naar uw website “check it out here (link)”! Wanneer mensen “zoals” de post, of “commentaar” op, je weet dat ze het zien! Bericht hen in hun inbox en zeg ” dank u voor het ondersteunen van mijn bedrijf! Ik zag je commentaar op mijn bericht, en het betekende alles voor me. Heb je tijd dat ik meer met je kan delen? Ik ben op zoek naar mijn bedrijf uit te breiden en zou graag uw ideeën, ondersteuning, en verwijzingen! Wat is een goede tijd en nummer om je te bereiken?

Ik zal ze een paar dagen later op mijn persoonlijke pagina aankondigen, met dezelfde foto, en ze taggen om ze die week meer zichtbaarheid te geven.

we praten dan over het starten van hun bedrijf met een officieel evenement!

dit is een eenvoudige manier om hun bedrijf en producten voor een heleboel mensen tegelijk te krijgen! Weet je nog die lijst die ze maakten? Ze kunnen iedereen op die lijst uitnodigen om naar de opening van hun nieuwe zaak te komen. Het kan een leuk thema zijn (laat de veroudering aan wijn en kaas, cocktails en gesprekken, of koffie en gesprekken als tijdens de dag!) Het versturen van uitnodigingen krijgt de beste reactie, en laat ze altijd een dag of twee voor het evenement opvolgen met een tekst die uw gasten eraan herinnert hoe blij ze zijn dat ze er zullen zijn (dit voorkomt dat ze zich terugtrekken). Moedig gasten aan om een vriend mee te nemen—hoe meer mensen je hebt, hoe meer nieuwe klanten en consultants ze zullen krijgen!

als ze lokaal zijn, zal ik het evenement doen, dus er is niet veel voorbereiding nodig behalve het opzetten! Als ze lange afstand, Ik zal de presentatie doen via skype! Ik heb er gisteren twee gedaan voor nieuwe rekruten uit een andere staat. Het was simpel. Ik skyped in hun evenement. Ze hebben hun computer aangesloten op hun TV via HDMI-snoer, zodat iedereen me kon zien (of een Apple TV), samen met luidsprekers, zodat iedereen me kon horen. Ik hield de producten terwijl het geven van de presentatie over het bedrijf en de producten. Ze sloten het evenement door het maken van product suggesties, het nemen van orders, en vragen gasten als ze iets zagen over het bedrijf dat hen geïntrigeerd—en zo ja, ze gepland een 3-weg gesprek met mij.

om het momentum op gang te houden, vertel ik hen daarna dat ze altijd vrienden kunnen vragen om evenementen voor hen te organiseren, om voor een heleboel mensen tegelijk te komen! Zeg: “mijn zaak is in jullie gebied aan het opbouwen. Ik zou graag nieuwe mensen ontmoeten. Wil je een evenement voor me organiseren? Ik ben blij om u gratis product als dank!”Dit is een geweldige manier om snel een klantenbestand te laten groeien!

4) Ik zorg ervoor dat ze blijven posten, blijven bellen , blijven uitnodigen.

ik vertel hen: volg mijn aanwijzingen op Facebook, speel “Volg de leider”!

blijf elke dag een paar nieuwe mensen bereiken met de ideeën die ik deelde! Regel telefoontjes, koffie, evenementen met mij! Blijf evenementen doen! Ik zal regelmatig in contact blijven uw eerste maand om u te vragen over uw vooruitgang, vragen U wie uw heetste prospects zijn en u helpen ze te sluiten, en helpen bij het plannen van uw evenementen.

5) houd ze aangesloten op systemen:

houd ze aangesloten op gesprekken, vergaderingen en evenementen!

u blijft werven en bent beschikbaar voor hun “inkomsten producerende activiteit”!

veel plezier met deze jongens!!!

u kunt uw eigen leuke ervaringen voor uw team te creëren, als het groeit! Dit creëert cultuur, wat de “lijm” is die je team bij elkaar houdt. De vriendschappen zijn wat mensen in het bedrijf te houden als er afleiding in het leven. Het opzetten van feesten, barbecues, driemaandelijkse erkenning evenementen, Team bijeenkomsten op conventies, of retraites.! Een team dat samen speelt, blijft bij elkaar!

naarmate uw team groeit, zal ook uw leiderschap groeien. Het is belangrijk dat je vandaag beslist wat voor soort leider je wilt zijn, en wat voor soort cultuur je creëert voor je team. Altijd onthouden, wat je doet zal dupliceren, vanaf vandaag! Creëer de cultuur die u wenst en uw team verdient. LEID DOOR VOORBEELD-SUCCES BEGINT BIJ JOU!

neem de verantwoordelijkheid voor uw succes:

aan de andere kant: als mensen klagen over hun uitdagingen om hun netwerkmarketingbedrijf uit te breiden, kunnen ze geneigd zijn om het “blame-game” & te spelen zeg: “mijn sponsor/leider werkt niet met mij,” maar de waarheid van de zaak is dat mensen die toegewijd zijn hun SPONSORS werken!

Ik zeg niet dat je je nieuwelingen niet hoeft te trainen (je bent verantwoordelijk om ze goed van start te laten gaan met hun eerste gesprekken over een paar dagen/vergaderingen)…maar daarna komen uw echt geëngageerde consultants / distributeurs naar u (hun leiders) met vragen & met oproepen naar prospects, enz.Zij nemen verantwoordelijkheid voor hun succes door studenten van het beroep te zijn (leren & groeit) en in de praktijk te brengen wat ze leren. Ze zullen succesvol zijn met of zonder een “ondersteunende sponsor”–ze implementeren gewoon hun bedrijfssystemen & trainingen. Ze zoeken de lijnen op voor ondersteuning, of vinden een verantwoordingspartner. Echte leiders “doen”. Niemand hoeft me te motiveren om mijn bedrijf te doen. Niemand belt of berichten me dagelijks om te vragen wat ik doe of om me te leren “hoe”. Mijn “waarom” is genoeg om me te motiveren!

Bottom line: zorg dat ze goed van start gaan, pas dan hun inspanning aan!

het systeem is eenvoudig: neem elke dag contact op met een paar nieuwe mensen, nodig ze uit om meer te leren. Follow-up! Doe dit elke dag! Als je geen ondersteunend iemand hebt, gebruik dan de 5 tips (& taal) hierboven om je SnelStart te verbeteren! Neem de controle over je toekomst!

Wat vindt u van dit onderwerp? Ik ben blij met uw opmerkingen hieronder!

©dit materiaal is beschermd door de federale Auteurswet. Als u ervoor kiest om het te delen, delen rechtstreeks van de bron (door het delen van de link naar deze blog via sociale media of e-mail)! Bedankt om dat te eren! JE BENT TE GEK!

—–

zo? Deel het alsjeblieft met je rocksterren! – Sarah “Rockin” Robbins
—–

ik zou je graag helpen groeien in leiderschap, en groeien uw team dit jaar!

voor dagelijkse inspiratie en zakelijke inzichten, volg me op Facebook.

voor wekelijkse trainingen kunt u zich abonneren op mijn YouTube-show of mijn iTunes-Podcast.

voor een training met behulp van eenvoudige systemen voor groot succes, lees Rock Your Network Marketing Business.

voor een complete business transformatie, krijg mijn POWER PACK voor ROCK STAR RECRUITERS, die al mijn rockin’ resources en trainingen bevat tegen de best mogelijke prijs voor elk product, elk plan, elk netwerk marketing/ directe verkoop/ MLM bedrijf!

Rock on Rock Stars! Op een ROCKIN ‘ 2015!!!

************************

Wie is Sarah Robbins? De # 1 verdiener in haar bedrijf en een van ‘ s werelds toonaangevende netwerk marketing distributeurs. Ze is ook de auteur van de best verkopende boek ROCK uw netwerk MARKETING bedrijf dat u hier kunt kopen.

als u zich wilt abonneren op Sarah ‘ s nieuwsbrieven voor meer Gratis, generieke training voor alle MLM, direct sales, & netwerkmarketingprofessionals, kunt u dit hier doen en een gratis bonusvideo krijgen=> https://sarahrobbins.com/free-video/