Jak “zmotywować” swój zespół (i zarządzać swoimi oczekiwaniami i emocjami)

jak “zmotywować” swój zespół (i zarządzać swoimi oczekiwaniami i emocjami)

Hej tam gwiazdy rocka! W maju chciałem porozmawiać z wami o zarządzaniu naszymi emocjami i oczekiwaniami w naszym biznesie – ponieważ to, co robimy, jest proste i systematyczne. Co powstrzymuje ludzi przed pokonaniem dystansu? To ” to, co jest między uszami–- nasze myśli, uczucia i emocje. W tym miesiącu zajmiemy się tym, i wierzę, że będziesz uprawniony do wszystkiego, czego potrzebujesz, aby odnieść sukces, i naprawdę “ROCK swój biznes marketingu sieciowego”! Pamiętaj, aby subskrybować nasze e-maile, aby otrzymywać powiadomienia, gdy pojawi się nowe szkolenie na ten temat!

obejrzyj dzisiejszy film i zgodnie z obietnicą poniżej znajdziesz więcej wskazówek, które pomogą Ci w tym temacie:

pamiętaj: jak dzisiejsze akcje wideo: nie jesteś odpowiedzialny za sukces lub porażkę ludzi-jesteś odpowiedzialny za ich dobry start! Następnie decydują się znaleźć własną motywację (czerpać z ich “dlaczego”) i wykonywać pracę, której potrzeba każdego dnia, aby odnieść sukces w czasie. Ale oto kilka wskazówek na szybki start….

podstawowe zasady tego, czego potrzeba, aby budować duże w marketingu sieciowym są ponadczasowe i uniwersalne. Trzymaj się swojego systemu (który będzie zawierał te wskazówki)–chcę podzielić się z wami 5 koncentruje się w moim systemie, aby pomóc początkującym rozpocząć silne! Nazywam to moim “5 pierwszych”, aby pomóc “Rock Your Network Marketing Business”

oto 5 rzeczy, które robię, aby skupić się na coraz początkujących off do rockin start=>

1) partnerzy POWER od dnia 1

ustalają termin rejestracji, aby pomóc im wybrać pakiet pierwsze kroki i zapisać się na miesięczny statek samochodowy. Dobre przywództwo zaczyna się od rejestracji. Kiedy skończysz, wykonaj wspólnie przegląd strony internetowej. Naucz ich, jak złożyć zamówienie i gdzie znaleźć szkolenie. Podniecaj ich uruchomieniem produktów i zrób im zdjęcie” przed ” przed i po, aby później budować wiarę w ich perspektywy! (jeśli dotyczy).

wysyłam im maila powitalnego i daję im pracę domową, która przynosi dochód. Mówię im: Zapisz wszystkie nazwiska, które masz na Facebooku, telefonie i joggerze pamięci, który Ci wysyłam, i zapisz osoby, z którymi chcesz podzielić się swoim nowym biznesem-i ustalmy czas, aby porozmawiać o tym, jak jutro!

2) ustalanie celów i przeglądanie listy kontaktów (dzień 2)

mówimy o ich przyczynach-ich bezpośrednich celach i wszelkich celach firmy, do których mogą się udać. Następnie rozmawiamy o tym, jak się tam dostać–co wymaga codziennej aktywności i konsekwentnej aktywności “ekscytującej i zapraszającej” swoich perspektyw, aby dowiedzieć się więcej przez telefon ze mną, kawę lub na imprezę inauguracyjną lub imprezę zespołową. Mówię im– jeśli codziennie docierasz do kilku nowych osób, z czasem zbudujesz duży biznes. Następnie omawiamy pomysły na to, jak dotrzeć do osób z ich listy— regularnie prowadzę burzę mózgów z moimi początkującymi “kto jest dziś Twoim najgorętszym potencjałem, opowiedz mi o nich, jak mogę pomóc Ci dotrzeć do nich?”

rzucam wyzwanie moim nowicjuszom, aby dotarli do 200 osób w pierwszym miesiącu i śledzili!

możesz wysłać do nich e-mail, a także wskazówki. Na przykład:

zadzwoń lub wyślij wiadomość osobom, które znasz

” chciałem podzielić się z Tobą ekscytującymi wiadomościami. Wiem, że zbudowałeś niesamowitą sieć w Chicago. Nie jestem pewien, czy wspomniałem o tym, ale buduję tam biznes i od razu pomyślałem o tobie, ponieważ Wiem, jak dobrze jesteś w sieci. Mam nadzieję, że podzielę się więcej o tym, co robimy, i z kim chcemy współpracować, gdy będziemy się tam rozwijać, i zobaczę, czy jest to dobre rozwiązanie dla kogokolwiek, kogo znasz w okolicy. Chciałbym wybrać twój mózg i zdobyć pomysły, jak rozwinąć tam mój biznes. Masz tylko kilka minut, żebym mógł podzielić się więcej?”

Porozmawiaj z osobami, które świadczą Ci usługi (kelnerzy, kasjerzy bankowi, kasjerzy itp.)

“Dziękujemy za wspaniałą obsługę! Szukamy ludzi takich jak ty do naszej działalności! Wiem, że pracujesz, ale czy moglibyśmy wymienić się informacjami? Chciałbym powiedzieć Ci więcej o tym, co robię! O której masz wolne, żebym mógł zadzwonić?

rozmawiaj z ludźmi, kiedy jesteś poza domem i na temat

zacznij od komplementów-zadawaj im pytania o ich rodzinę, gdzie pracują itp. Chciałbym w końcu zapytać: skąd jesteś? – To pytanie doprowadzi Cię do tego, co lubię nazywać Twoją “profesjonalną linią odbioru” później. Rozmawiaj jak w ping ponga, a w końcu powiedz, jak miło było ich poznać. Więc zapytaj: “Masz wizytówkę? Wcześniej wspomniałeś, że jesteś z < ich miasta>. Moja firma rozwija się do < ich miasta>. Chciałbym do ciebie zadzwonić i poświęcić kilka minut, aby powiedzieć ci, co tam robimy, i kogo szukamy i wybrać twój mózg. Tak mi się podobało z tobą rozmawiać-chciałbym się ponownie połączyć i zobaczyć, czy możesz mi pomóc.”

lub użyj “przykładowego podejścia do pakietu”

kiedy jesteś poza domem, daj komplementy, zadaj wiele pytań i połącz się! Porozmawiaj normalnie. Zanim wyjedziesz: “Uwielbiam rozmawiać z tobą dzisiaj i chcę zostawić ci mały prezent. Chciałam podzielić się z wami produktami, w których jestem zakochana! Wiem, że ty też je pokochasz. Istnieją instrukcje, jak z nich korzystać. Jeśli obiecasz, że ich użyjesz, obiecuję, że będę kontynuował i pozostanę w kontakcie! Dzisiaj jest niedziela. Zadzwonię do Ciebie we wtorek, żeby zobaczyć, jak je kochasz. Która godzina jest dla ciebie najlepsza?”Wymiana informacji, zaplanuj czas, aby śledzić, i śledzić!

Facebook

“cześć Joanna! Zdaję sobie sprawę, że to jest znikome…. mam nadzieję, że dobrze się czujesz! Wiem, że mieszkasz w Utah &, że rynek jest ważnym obszarem rozwoju mojej firmy z wielu powodów. Możesz lub nie mieć osobistego interesu, ale tak czy inaczej, chciałbym ci powiedzieć, kogo Szukam w nadziei, że możesz kogoś znać. Możesz mnie zastrzelić? Mam nadzieję, że możesz mi pomóc & chętnie Cię dogonię, jeśli nic więcej. (*Spersonalizuj rozmowę tutaj*) Gratulacje dla Twojego kochanego syna! 10-15 minut to wszystko, czego potrzebuję, ponieważ jestem pewien, że to wszystko, na co masz teraz czas. Dzięki & podrzucę ci kolejną wiadomość w przyszłym tygodniu, jeśli nie odezwiesz się pierwszy.”Dzięki Amy B za ten język!

naucz ich zapraszać ludzi na rozmowę lub kawę z Tobą-lub na następne spotkanie lub wydarzenie!

mówię moim początkującym: teraz musisz zacząć dzwonić do ludzi i Umawiać ze mną rozmowy i kawę. Przedstawię im i pomogę Ci pozyskać nowych klientów i konsultantów. Porozmawiajmy jeszcze raz, kiedy dostaniesz swój zestaw. Napisz do mnie jak będzie!

3) zestaw dystrybutora już jest! Wysłałem im SMS-a w dniu, w którym dostali zestaw, aby oficjalnie ogłosić swoją działalność i zaplanować oficjalne rozpoczęcie działalności! Drzwi są oficjalnie otwarte! Mówię im: kiedy dostaniesz swój zestaw, zrób sobie z nim fajne zdjęcie. Jeśli masz dzieci lub rodzinę, zrób to dobrze i zrób to razem! Jest fajna aplikacja, która pozwala umieścić na niej zabawny tekst o nazwie “Rhonna” (iPhone App store). Możesz powiedzieć coś, co tworzy intrygi, takie jak ” mommas got a brand new business!”Ogłosić swoją nową firmę na Facebooku i upewnij się, że w poście zamieścisz link do swojej strony “Sprawdź to tutaj (link)”! Kiedy ludzie ” lubią “post lub” komentują ” go, wiesz, że go widzą! Wyślij im wiadomość w skrzynce odbiorczej i powiedz ” dziękuję za wsparcie mojej firmy! Widziałem, jak komentujesz mój post, i to znaczyło dla mnie cały świat. Masz trochę czasu, żebym mogła podzielić się z tobą więcej? Chcę rozszerzyć swoją działalność i chciałbym Twoje pomysły, wsparcie i polecenia! Jaki jest dobry czas i numer, aby się z Tobą skontaktować?

ogłoszę je na mojej osobistej stronie kilka dni później, używając tego samego zdjęcia i oznaczając je, aby uzyskać większą widoczność w tym tygodniu.

następnie rozmawiamy o rozpoczęciu działalności dzięki oficjalnemu wydarzeniu!

jest to prosty sposób, aby ich biznes i produkty przed wieloma ludźmi naraz! Znasz listę, którą zrobili? Mogą zaprosić wszystkich z tej listy, aby przyszli na wielkie otwarcie swojego nowego biznesu. Może to być zabawny temat (pozostaw starzenie się winem i serem, koktajlami i rozmowami lub kawą i rozmowami, jeśli w ciągu dnia!) Wysyłanie zaproszeń ma najlepszą odpowiedź i zawsze należy je śledzić dzień lub dwa przed wydarzeniem z tekstem przypominającym gościom, jak szczęśliwi są, że będą tam (to powstrzymuje ich przed wycofaniem się). Zachęć gości, aby przyprowadzili przyjaciela – im więcej osób masz, tym więcej nowych klientów i konsultantów otrzymają!

jeśli są lokalne, zrobię imprezę, więc nie trzeba dużo przygotowania poza konfiguracją! Jeśli są one na odległość, zrobię prezentację przez skype! Wczoraj zrobiłem 2 takie dla nowych rekrutów spoza stanu. To było proste. Skontaktowałem się z nimi przez Skype ‘ a. Mają komputer podłączony do telewizora przez przewód HDMI, aby wszyscy mogli mnie zobaczyć (lub Apple TV), wraz z głośnikami, aby wszyscy mogli mnie usłyszeć. Trzymałem się produktów, dając prezentację o biznesie i produktach. Zamknęli imprezę, przedstawiając sugestie produktów, przyjmując zamówienia i pytając gości, czy widzieli coś o interesach, które ich zaintrygowały—a jeśli tak, zaplanowali ze mną 3-kierunkowy telefon.

aby utrzymać impet, mówię im po tym, że zawsze mogą poprosić przyjaciół, aby zorganizowali dla nich imprezy, aby naraz stanąć przed wieloma ludźmi! Powiedz: “moja firma buduje w Twojej okolicy. Chętnie poznam nowych ludzi. Zorganizujesz dla mnie imprezę? Cieszę się, że mogę dać Ci darmowy produkt w podziękowaniu!”To świetny sposób na szybkie zwiększenie bazy klientów!

4) dbam o to, aby nadal publikowali, dzwonili, zapraszali.

mówię im: Śledź moje prowadzenie na Facebooku, zagraj w “podążaj za liderem”!

codziennie docieraj do kilku nowych osób z pomysłami, którymi się dzieliłem! Umów się ze mną na rozmowy, kawę, imprezy! Rób wydarzenia! Będę regularnie kontaktować się z Tobą w pierwszym miesiącu, aby zapytać Cię o Twoje postępy, zapytać, kim są Twoje najgorętsze perspektywy i pomóc ci je zamknąć i pomóc zaplanować wydarzenia.

5) trzymaj je podłączone do systemów:

trzymaj je podłączone do połączeń, spotkań i wydarzeń!

ciągle rekrutujesz i masz dostęp do swojej “działalności zarobkowej”!

baw się dobrze z tymi facetami!!!

Możesz również tworzyć własne, zabawne doświadczenia dla swojego zespołu, w miarę jego rozwoju! Tworzy to kulturę, która jest” klejem”, który trzyma twój zespół razem. Przyjaźnie są tym, co zatrzymuje ludzi w biznesie, gdy są zakłócenia w życiu. Organizuj imprezy, Grille, kwartalne imprezy rozpoznawcze, spotkania zespołowe na konwentach lub rekolekcje.! Drużyna, która gra razem, zostaje razem!

wraz z rozwojem Twojego zespołu, twoje przywództwo również. To ważne, abyś dziś zdecydował, jakim liderem chcesz być i jaką kulturę tworzysz dla swojego zespołu. Zawsze pamiętaj, że wszystko, co robisz, będzie powielać, począwszy od dzisiaj! Stwórz kulturę, której pragniesz i na którą zasługuje Twój zespół. PROWADŹ PRZEZ PRZYKŁAD-SUKCES ZACZYNA SIĘ OD CIEBIE!

weź odpowiedzialność za swój sukces:

z drugiej strony: kiedy ludzie skarżą się na swoje wyzwania, aby rozwinąć swoją działalność w zakresie marketingu sieciowego, mogą ulec pokusie, aby zagrać w “winę” & powiedzieć: “mój sponsor/lider nie współpracuje ze mną”, ale prawda jest taka, że ludzie zaangażowani pracują ze swoimi sponsorami!

nie mówię, że nie musisz szkolić swoich nowicjuszy (jesteś odpowiedzialny za to, aby zachęcić ich do dobrego rozpoczęcia pierwszych kilku dni/spotkań)…ale potem twoi prawdziwie zaangażowani konsultanci / dystrybutorzy przychodzą do ciebie (ich liderzy) z pytaniami & z telefonami do potencjalnych klientów itp.Biorą na siebie odpowiedzialność za swój sukces, będąc studentami zawodu (ucząc się &) i wdrażając w życie to, czego się uczą. Odniesie sukces z “wspierającym sponsorem” lub bez niego-po prostu wdrażają swoje systemy firmowe & szkolenia. Szukają wsparcia lub szukają partnera do odpowiedzialności. Prawdziwi przywódcy”robią”. Nikt nie musi mnie motywować do pracy. Nikt nie dzwoni do mnie codziennie, ani nie wysyła wiadomości, aby zapytać, co robię lub nauczyć mnie “jak”. Moje “dlaczego” wystarczy, aby mnie zmotywować!

Reasumując: na dobry początek, potem dopasuj ich wysiłek!

system jest prosty: codziennie docieraj do kilku nowych osób, zapraszaj ich, aby dowiedzieli się więcej. Kontynuuj! Rób to codziennie! Jeśli nie masz kogoś wspierającego, użyj 5 wskazówek (& język) powyżej, aby pomóc ci rock swój Szybki start! Przejmij kontrolę nad swoją przyszłością!

co sądzicie o tym temacie? Zapraszam do komentowania poniżej!

©ten materiał jest chroniony federalnym prawem autorskim. Jeśli zdecydujesz się udostępnić, Udostępnij bezpośrednio ze źródła (udostępniając link do tego bloga za pośrednictwem mediów społecznościowych lub e-maila)! Dzięki za wyróżnienie! RZĄDZISZ!

—–

tak? Podziel się nim ze swoimi gwiazdami rocka! – Sarah “Rockin” Robbins
—–

chciałbym pomóc ci rozwinąć przywództwo i rozwinąć twój zespół w tym roku!

aby uzyskać codzienne inspiracje i biznesowe informacje, Śledź mnie na Facebooku.

aby cotygodniowe szkolenie, subskrybuj mój program na YouTube lub mój podcast iTunes.

aby uzyskać szkolenie z wykorzystaniem prostych systemów dla dużego sukcesu, przeczytaj Rock Your Network Marketing Business.

aby uzyskać pełną transformację biznesową, zdobądź mój POWER PACK dla rekruterów ROCK STAR, który zawiera wszystkie moje rockin’ zasoby i szkolenia w najlepszej możliwej cenie dla dowolnego produktu, dowolnego planu, dowolnego marketingu sieciowego/ sprzedaży bezpośredniej/ firmy MLM!

Rock On Rock Stars! Za ROCKIN’ 2015!!!

************************

kim jest Sarah Robbins? # 1 zarabiający w swojej firmie i jeden z wiodących dystrybutorów marketingu sieciowego na świecie. Jest również autorką bestsellerowej książki ROCK your network MARKETING BUSINESS, którą można kupić tutaj.

jeśli chcesz zapisać się do newsletterów Sarah, aby uzyskać więcej bezpłatnych, ogólnych szkoleń dla wszystkich specjalistów MLM, sprzedaży bezpośredniej, & marketingu sieciowego, możesz to zrobić tutaj, a otrzymasz bezpłatny bonus wideo=> https://sarahrobbins.com/free-video/