Jak zostać prezesem swojego gospodarstwa domowego: prowadzenie domu jak firma

Post napisany przez

Kailynn Bowling

Kailynn Bowling jest współzałożycielem firmy Chicexecs PR & zajmującej się strategią handlu detalicznego.

Getty

to odwieczna walka: rodzice codziennie walczą o równowagę między swoim życiem profesjonalistów a obowiązkami zaangażowanych rodziców. Ale czasami wydaje mi się, że nie możesz wygrać. Sterta brudnego prania ma kilka stóp wysokości. Twoi klienci dzwonią do ciebie po godzinach w panice, a Ty ledwo myślisz o przetrwaniu dnia, nie mówiąc już o tygodniu pracy.

równowaga między domem a pracą ma kluczowe znaczenie. To nie tylko sprawia, że Twoje życie domowe jest przyjemniejsze i mniej chaotyczne, ale pomaga Ci być bardziej produktywnym w pracy.

ale jak usprawnić życie domowe, aby było mniej chaotyczne? Zamiast czytać więcej książek dla rodziców, zajrzyj do pracy od 9 do 5, aby znaleźć odpowiedź.

to prawda: możesz prowadzić swój dom jak biznes.

w końcu, kiedy prowadzisz firmę, organizujesz ludzi i zadania. Czy to, co dostarczamy klientowi, naprawdę różni się od tego, że Olivia wyrzuca śmieci? Nie bardzo. Więc mianować siebie jako CEO domu i whip gospodarstwa domowego do kształtu. Postępuj zgodnie z tymi trzema najlepszymi praktykami, aby przejść od chaosu do szefa w swoim domu.

1. Dziel zadania według tytułu pracy.

czy kiedykolwiek spojrzałaś na zlew pełen naczyń i pomyślałaś: “dlaczego nikt tego nie mył?”To jak czyszczenie biurowej lodówki lub uzupełnianie tonera drukarki: Jeśli chcesz coś zrobić, musisz przypisać to do jednej osoby.

zrób to samo w domu. Daj sobie, współmałżonkowi i dzieciom oficjalne tytuły pracy. Może ty jesteś dyrektorem generalnym, twój małżonek jest dyrektorem finansowym, Twój najstarszy jest dyrektorem generalnym, a twoje młodsze dzieci są stażystami. Niezależnie od tego, jak wygląda twoje gospodarstwo domowe, daj każdemu “oficjalny” tytuł w domu. Nie krępuj się, aby to zabawne i kapryśne dla swoich dzieci z tytułami pracy, takimi jak “herder jednorożca” lub “megatron maximus.”

stamtąd Przypisz zadania dla każdego stanowiska. Pamiętaj, że każda osoba jest wyłącznie odpowiedzialna za swoje obowiązki w domu, tak jak gdyby była pracownikiem. Podziel obowiązki w sposób dostosowany do wieku każdego dziecka.

na przykład twój dyrektor generalny może być zobowiązany do:

• utrzymania ich miejsca w czystości i porządku.

• złożyć i odłożyć własne pranie.

• codziennie wynieś śmieci.

zdecyduj o swoich opisach stanowisk i obowiązkach i wyświetl je publicznie. Niezależnie od tego, czy jest to tablica kredowa w salonie, tradycyjny Wykres obowiązków z magnesami, czy cyfrowy wykres, który mieszka na Twoich urządzeniach, Przypomnij wszystkim w gospodarstwie domowym o ich roli. Młodsze dzieci będą potrzebować więcej przypomnień, więc fizyczne przypomnienie, takie jak wykres, działa świetnie.

2. Bądź odpowiedzialny za swoją rolę w gospodarstwie domowym.

najlepsze plany nic nie znaczą, jeśli ich nie wykonasz. Oczywiście, zmuszenie dziecka do wyjęcia kosza na śmieci wydaje się herkulesowym zadaniem.

nie bój się, szefie. Możesz budować odpowiedzialność w swoich rolach domowych, podobnie jak w pracy. W końcu dzieci zwykle nie trzymają się nowego nawyku, chyba że zostaną pociągnięte do odpowiedzialności. Przypomnij wszystkim, że robią swoją część, aby gospodarstwo domowe działało sprawnie.

Systemy odpowiedzialności wyglądają inaczej w zależności od gospodarstwa domowego i wieku Twoich dzieci. Wypróbuj kilka systemów, aby zobaczyć, jakie kliknięcia:

• wirtualne pieniądze. Możesz zapłacić swoim dzieciom wirtualne pieniądze, które mogą wymienić na określone doświadczenia. Co najlepsze, dzieci mogą zarobić pieniądze jako zespół, oszczędzając na zabawnych wycieczkach do parku rozrywki lub filmów.

i pamiętaj, odpowiedzialność zaczyna się od Ciebie, prezesie! Upewnij się, że jesteś odpowiedzialny za swoje zadania, jak również, więc dać dobry przykład dla swoich “pracowników.”

3. Rozważ outsourcing.

nie spodziewałbyś się, że Twoi pracownicy zrobią to wszystko w pracy. Czasami ma to sens dla firmy outsourcingu z nowym oprogramowaniem lub z kontrahentami, zwłaszcza jeśli nie masz wewnętrznych zasobów, aby obsłużyć obciążenie pracą. To samo dotyczy twojego życia domowego.

jeśli jest to odpowiednie i wykonalne dla Twojego budżetu, zatrudnij ekspertów, którzy wykonają ciężkie prace, gdy potrzebujesz pomocy. Może to oznaczać zatrudnienie kogoś do czyszczenia, koszenia trawnika, gotowania lub opieki nad dziećmi. Jeśli masz bardzo małe dzieci, należy pamiętać, że niania może przejąć tego dziecka “obowiązki zawodowe.”

to też nie musi być na zawsze. Wspaniałą rzeczą w outsourcingu jest to, że można to zrobić podczas pracowitego sezonu życia, a następnie odwołać go. To świetny sposób, aby pomóc ci pozostać przy zdrowych zmysłach, jeśli zmagasz się z równowagą życia domowego i zawodowego.

Podsumowując

work-life balance to wieczna walka. Podczas gdy osiągnięcie całkowitej równowagi jest niemożliwe, możesz ułatwić sobie życie w domu, prowadząc dom jak firmę. Bądź dyrektorem generalnym zarówno w domu, jak iw pracy, ciesząc się bardziej zabawnym i zorganizowanym domem i wracając do pracy odświeżony.

Young Entrepreneur Council (YEC) to odpłatna organizacja zrzeszająca najbardziej utytułowanych przedsiębiorców w wieku 45 lat. Członkowie YEC reprezentują prawie każdą branżę, generują miliardy dolarów przychodów rocznie i tworzą dziesiątki tysięcy miejsc pracy. Dowiedz się więcej na yec.co. pytania dotyczące artykułu? E-mail [email protected] Więcejczytaj mniej