Banco PO: período de liberdade condicional no setor bancário ! Conheça todos os detalhes.

o BANK PO é uma das opções de carreira mais lucrativas quando se trata de um trabalho de PSU. Lakhs de alunos fazem o exame PO todos os anos, mas apenas o melhor deles é capaz de fazê-lo.

o oficial probatório do Banco (também chamado de oficial recrutado direcionado-DRO ou GBO que é oficial bancário geral) é a posição de nível de entrada para um oficial em um banco.

como o nome sugere, todos os oficiais recém-recrutados, bem como os funcionários, precisam passar por um período de liberdade condicional, onde são expostos a várias divisões de um banco.

Duração da liberdade Condicional para o Banco de PO & Balconista

• Banco POSTAL: 1-2 anos (varia de banco para Banco, mas em geral é de 2 anos)
• Secretários : 6 meses

o Que é um Período de estágio em uma fonte de alimentação de Banco?

o período de liberdade condicional é a fase de aprendizagem para os novos funcionários, seja ele administrativo ou um oficial.

oficiais de estágio: durante o período de estágio,um funcionário recebe exposição a vários departamentos,como seção de depósito,Departamento de Crédito, Câmbio, caixa de moeda, etc.Trabalhar em diferentes departamentos dá a ele uma ideia sobre o sistema bancário geral, que é muito necessária quando ele é designado como Gerente de filial em seu futuro próximo.

UM PO é também transferido para 2 ou 3 ramos de exposição a diferentes escalas de Ramos, às vezes, Escala de 5 de Ramo (AGM Nível),outra escala de tempo 2 (Gerenciador de Nível) sucursais ou pode ser Zonal office, mas depende de banco para Banco, conforme a exigência dos ramos e os seus departamentos.

trabalhar em diferentes ramos dá exposição a diferentes tipos de clientes e suas necessidades. Por exemplo, um cliente de filial urbana tem necessidades diferentes em comparação com um cliente de filial rural. Desta forma, um funcionário aprende a trabalhar em diferentes departamentos e tenta entender os diferentes produtos do banco aplicáveis aos seus respectivos clientes, mas o melhor aprendizado que ele recebe é como lidar com diferentes tipos de clientes, o que é muito útil em sua carreira futura aspectos.

Clerk: os funcionários também são obrigados a trabalhar em diferentes departamentos, mas não podem ser transferidos para diferentes ramos. O funcionário recém-recrutado pode ter que trabalhar no contador de dinheiro como um operador de janela única ou pode estar em outras seções de depósito ou adiantamentos de acordo com a exigência da filial.

o período de liberdade condicional é o mesmo que o período de treinamento em bancos ?

não. Embora o período de liberdade condicional também seja uma fase de treinamento, mas não é o mesmo que o treinamento especial que é fornecido ao POs ou funcionários após sua adesão. O treinamento é uma parte do período de liberdade condicional que é dado em diferentes fases.

uma vez que você se juntar ao banco como um PO ou funcionário, você será alocado para uma agência. Depois de alguns dias ou pode ser alguns meses de ingressar na filial, você recebe uma chamada para o seu treinamento de Fase 1 dedicado que deve ser realizado em faculdades de treinamento de pessoal (STC),pode estar em sua cidade ou pode ser outstation.

Geralmente, o primeiro treinamento é de 1 A 2 meses e, após o treinamento, você volta ao seu ramo anterior, onde estava trabalhando antes do treinamento, para que possa aplicar tudo o que aprendeu em seu STC ao mundo prático.

depois de 7 a 8 meses, você pode receber uma chamada para o treinamento de Fase 2, que é um treinamento avançado em comparação com o treinamento de Fase 1. Assim, desta forma, você obtém treinamento em diferentes fases, onde obtém orientação de faculdades que geralmente serviram vários anos em bancos como scale-4 (Chief Manager) ou Scale 3( Senior Managers).

o período de treinamento é a fase mais divertida em toda a sua carreira bancária. É aqui que você tem a chance de desenvolver amizade que vai além da Banca.

critérios de confirmação após liberdade condicional

Oficial probatório: durante o período de liberdade condicional, um PO deve enviar MPR que é um relatório de progresso mensal todos os meses ao Gerente de relatórios com base no qual seu gerente atribui marcas a você todos os meses.

também uma vez por ano você tem que enviar APR (relatório de progresso anual) contra o qual as marcas são atribuídas por seus idosos. Observe que o APR deve ser enviado por todos os funcionários, seja qualquer oficial de escala e não apenas pelo PO.

poucos bancos também fazem testes escritos no final do período de liberdade condicional para julgar seu aprendizado.

uma vez que seu período de liberdade condicional chega ao fim, você será avaliado com base em seu MPR,APR e também teste escrito( se aplicável).Além disso, você é julgado por seu comportamento e disciplina. Portanto, é muito importante ter boa conduta por toda parte.

com base em todos os fatores acima, uma vez que seu desempenho é encontrado satisfatório, você é confirmado e você é postado como um gerente assistente no banco

Clerk: Embora os funcionários também tenham que cumprir 6 meses de período de liberdade condicional, eles não precisam enviar nenhum tipo de relatório de progresso ou fazer qualquer teste escrito no final de seu período de liberdade condicional. Com base em seu desempenho no trabalho diário, um relatório consolidado é enviado pelo Gerente de relatórios ou administrador para a sede/Escritório Zonal. Se o relatório for considerado satisfatório, eles serão designados como funcionários confirmados.

Fechamento

então isso foi tudo sobre o período de liberdade condicional em vários bancos PSU. Se você está se perguntando que o período de liberdade condicional é difícil, não se preocupe. Você vai aproveitar a viagem com certeza !

espero que as informações tenham sido úteis para esclarecer muitas de suas dúvidas. Tudo de bom para todos aqueles que aspiram a ingressar em um banco.