Banca PO: perioada de probă în domeniul bancar ! Cunoaște toate detaliile.

Banca PO este una dintre cele mai profitabile opțiuni de carieră atunci când vine vorba de un loc de muncă PSU. Lakhs de studenți iau examenul PO în fiecare an, dar numai cei mai buni dintre ei sunt capabili să-l facă.

ofițer de probă bancar (numit și Ofițer recrutat conform instrucțiunilor-DRO sau GBO care este ofițer bancar General) este poziția la nivel de intrare pentru un ofițer într-o bancă.

după cum sugerează și numele, toți ofițerii nou recrutați, precum și grefierii trebuie să treacă printr-o perioadă de probă în care să fie expuși la mai multe divizii ale unei bănci.

durata de probă pentru Banca PO & funcționar

• Banca PO: 1-2 ani (variază de la bancă la bancă, dar, în general, este de 2 ani)
• grefieri : 6 luni

ce este o probă perioada într-o bancă PSU?

perioada de probă este faza de învățare pentru noii angajați, fie că este Clerical sau ofițer.

ofițeri de probă : în timpul perioadei de probă,un angajat este dat expunerea la diferite departamente,cum ar fi secțiunea de depozit,Departamentul de Credit,de schimb valutar, valută piept etc.Lucrul în diferite departamente îi oferă o idee despre activitatea bancară generală, care este foarte necesară odată ce este repartizat ca manager de sucursală în viitorul său apropiat.

un PO este,de asemenea, transferat la 2 sau 3 sucursale pentru a obține expunerea la scară diferită de sucursale, uneori, la scară 5 ramură (nivel AGM), alte scale de timp 2 (Nivel Manager) sucursale sau poate fi birou Zonal, dar depinde de la bancă la bancă ca pe cerința de sucursale și departamentele lor.

lucrul în diferite ramuri oferă expunere la diferite tipuri de clienți și nevoile acestora. De exemplu, un client de sucursală Urbană are nevoi diferite în comparație cu un client de sucursală rurală. În acest fel, un angajat învață să lucreze în diferite departamente și încearcă să înțeleagă diferite produse ale Băncii aplicabile clienților respectivi, dar cea mai bună învățare pe care o primește este cum să se ocupe de diferite tipuri de clienți, ceea ce este foarte util în aspectele sale viitoare de carieră.

grefier : grefierii sunt, de asemenea, obligați să lucreze în diferite departamente, dar nu pot fi transferați la diferite sucursale. Grefierul nou recrutat poate fi nevoit să lucreze în ghișeu de numerar ca Operator cu o singură fereastră sau poate fi în alte secțiuni de depozit sau avansuri conform cerinței sucursalei.

perioada de probă este aceeași cu perioada de formare în bănci ?

nu. Deși perioada de probă este, de asemenea, o fază de formare, dar nu este același lucru cu formarea specială care este oferită POs-urilor sau grefierilor după aderarea lor. Formarea este o parte a perioadei de probă care este dată în diferite faze.

odată ce vă alăturați băncii ca PO sau funcționar, veți fi alocat unei sucursale. După câteva zile sau poate fi de câteva luni de la aderarea la sucursala, veți obține un apel pentru faza dedicat 1 de formare,care ar trebui să aibă loc în colegii de formare a personalului (STC), poate fi în orașul tău sau poate fi outstation.

în general, primul antrenament este de 1-2 luni și după antrenament vă întoarceți la ramura anterioară unde ați lucrat înainte de antrenament, astfel încât să puteți aplica tot ceea ce ați învățat în STC în lumea practică.

după ce poate fi de 7 până la 8 luni, puteți primi un apel pentru formarea în faza 2, Care este o pregătire avansată în comparație cu formarea în faza 1. Deci, în acest fel, obțineți instruire în diferite faze în care obțineți îndrumări de la facultăți care au servit în general câțiva ani în bănci ca scară-4 (Manager șef) sau scară 3( manageri seniori).

perioada de formare este cea mai distractivă fază din întreaga carieră bancară. Acest lucru este în cazul în care veți obține o șansă de a dezvolta prietenie care merge dincolo de Bancar.

criterii de confirmare după probațiune

ofițer de probă : în timpul perioadei de probă, un PO trebuie să prezinte MPR care este raportul lunar de progres în fiecare lună către managerul de raportare pe baza căruia managerul dvs. vă atribuie note în fiecare lună.

de asemenea, o dată într-un an trebuie să prezinte APR (raport anual de progres) față de care mărcile sunt alocate de către seniori dumneavoastră. Vă rugăm să rețineți că APR trebuie să fie prezentate de către toți angajații fie orice ofițer de scară și nu doar PO.

puține bănci susțin, de asemenea, teste scrise la sfârșitul perioadei de probă pentru a vă judeca învățarea.

odată ce perioada de probă se încheie, veți fi evaluat pe baza MPR,APR și, de asemenea, testul scris( dacă este cazul).De asemenea, sunteți judecați după comportamentul și disciplina dvs. Deci, este foarte important să avem o conduită bună pe tot parcursul.

pe baza tuturor factorilor de mai sus, odată ce performanța dvs. este găsită satisfăcătoare, sunteți confirmat și sunteți postat ca asistent Manager în bancă

funcționar: Toți grefierii trebuie să servească 6 luni de perioadă de probă, dar nu trebuie să prezinte niciun fel de raport de progres sau să susțină vreun test scris la sfârșitul perioadei de probă. Pe baza performanței lor în activitatea de zi cu zi, un raport consolidat este trimis de managerul de raportare sau de administrator la Sediul Central/Biroul Zonal. Dacă raportul se dovedește a fi satisfăcător, aceștia sunt desemnați ca angajați confirmați.

închidere

deci, aceasta a fost vorba despre perioada de probă în diferite bănci PSU. Dacă vă întrebați că perioada de probă este dificilă, nu vă faceți griji. Vă veți bucura de călătorie cu siguranță !

sper că informațiile au fost utile pentru a șterge multe dintre îndoielile tale. Toate cele bune tuturor celor care aspiră să se alăture unei bănci.