hur man överlever en prestationsförbättringsplan

din chef satte dig bara på” double secret probation”, formellt känd som den fruktade prestationsförbättringsplanen (PIP). Självklart betyder det att din karriär är över, eller hur? Inte så. Anledningen till att prestationsförbättringsplaner ofta leder till avslutade relationer är att medarbetaren och chefen har gett upp tanken på förändring. Men många människor överlever prestationsförbättringsplaner. Så här gör de det.

kasta inte en Syndfest

att sätta på en PIP kan vara ett riktigt slag mot egot, så låt dig ha en mycket kort syndfest men dra dig sedan ihop. Vältra kommer att göra något för att få din prestation och engagemang till de nivåer som kommer att leda till framgång.

förstå PIP inifrån och Ut

om du vill överleva en prestationsförbättringsplan måste du först förstå den. Se till att planen är extremt specifik, att den ger de mätvärden som du kommer att bedömas på och tidslinjen där du måste bevisa dig själv. Skriv inte på det förrän du är säker på att du förstår reglerna.

utveckla en strategi

ange en plan för att arbeta med PIP. Bryt ner mål för varje dag och varje vecka och gör sedan vad du måste för att uppnå dessa mål. Kom ihåg att din chef vill förbättra. Att göra saker på samma sätt kommer inte att få dig dit. Skapa en plan för den förändring de vill se.

kommunicera med din chef

i början och/eller slutet av varje dag, kom in på din chefs kontor för att diskutera de saker du har åstadkommit. Använd den här tiden för att ställa frågor eller få förtydliganden om projekt eller uppgifter. Om du är på en PIP är din chef sannolikt frustrerad över dig på någon nivå, och proaktiv kommunikation visar att du lyssnar, vidtar åtgärder och gör vad du behöver göra för att lyckas.

aldrig någonsin göra ursäkter

medan klockan tickar på din PIP, se till att inte göra några ursäkter, passera någon skuld, eller kjol något ansvar. Det här är de sista sakerna en chef vill se från dig just nu. Steg upp till plattan, gå utöver och ta ansvar för eventuella fel eller misstag du gör på vägen.

Var ärlig mot dig själv

om du får sätta på en PIP och du upptäcker att du omöjligen kunde bry sig mindre om situationen, det är ett tecken på att du är förmodligen inte i rätt jobb. Om du helt enkelt inte kan hitta motivationen att fokusera om dig själv är det förmodligen dags att börja söka efter en möjlighet som bättre passar din personlighet, färdigheter, talang och värderingar.

om du för närvarande befinner dig i en position som inte är helt rätt för dig och du är redo att påskynda din jobbsökning genom att samarbeta med en expertrekryterare, kontakta teamet på Contemporary bemanning Solutions idag. Vi är engagerade i framgången för vårt talangnätverk, och vi kan hjälpa dig att ansluta dig till en position som hjälper dig att uppnå dina karriärmål.

Läs mer användbara & inspirerande tips här.