Hur man “motiverar” ditt Team (och hanterar dina förväntningar och känslor)

hur man “motiverar” ditt lag (och hanterar dina förväntningar och känslor)

Hej där rockstjärnor! Den här maj månad ville jag prata lite om att hantera våra känslor och förväntningar i vår verksamhet–eftersom det vi gör är enkelt och systematiskt. Så vad hindrar människor från att gå avståndet? Det är “vad som finns mellan öronen” – våra tankar, känslor och känslor. Denna månad kommer vi att ta itu med det, och jag tror att du kommer att ha befogenhet med allt du behöver för att lyckas, och att verkligen “ROCK ditt nätverk marknadsföring företag”! Var noga med att prenumerera på våra e-postmeddelanden för att bli meddelad när en ny utbildning släpps om detta ämne!

vänligen titta på dagens video, och som lovat, nedan finns fler bästa tips som hjälper dig i det här ämnet:

kom ihåg: som dagens video delar: du är inte ansvarig för människors framgång eller misslyckande–du är ansvarig för att få dem till en bra start! Sedan bestämmer de sig för att hitta sin egen motivation (dra på deras “Varför”) och göra det arbete som krävs varje dag för att lyckas över tiden. Men här är några tips för snabb start….

kärnprinciperna för vad som krävs för att bygga stort i nätverksmarknadsföring är tidlösa och universella. Håll dig till ditt system (som kommer att innehålla dessa tips)–jag vill dela med dig 5 fokuserar inom mitt system för att hjälpa nybörjare att börja starkt! Jag kallar det min “5 Firsts” för att hjälpa din “Rock ditt nätverk marknadsföring Business”

här är 5 saker jag gör för att fokusera på att få nybörjare iväg till en rockin start=>

1) POWER PARTNER tillsammans från dag 1

Ställ in ett registreringsavtal för att hjälpa dem att välja sitt komma igång-paket och registrera dig i ditt månatliga auto-fartyg. Bra ledarskap börjar från inskrivningsutnämningen. När du är klar, gör en webbplats genomgång tillsammans. Lär dem hur man gör en beställning och var man kan hitta utbildning. Få dem glada över att starta produkterna, och få dem att ta sin “före” bild för före och efter för att bygga tro med sina framtidsutsikter senare! (om tillämpligt).

jag skickar dem ett välkomstmeddelande och ger dem läxor som producerar inkomst. Jag säger till dem: skriv ner alla namn du har i din Facebook, telefon och minnesjoggaren jag skickar till dig och skriv ner de personer du vill dela ditt nya företag med—och låt oss ställa in en tid att prata om hur imorgon!

2) målsättning och gå igenom deras kontaktlista (dag 2)

vi pratar om deras varför—deras omedelbara mål och alla företagsmål de kan gå för. Vi pratar sedan om hur man kommer dit-vilket kräver daglig aktivitet och konsekvent aktivitet av “spännande och inbjudande” deras möjligheter att lära sig mer via ring med mig, kaffe eller till deras lanseringsevenemang eller ett lagevenemang. Jag säger till dem-om du når ut till några nya människor varje dag kommer du att bygga ett stort företag över tiden. Vi diskuterar sedan ideer om hur man når ut till människor på deras lista— jag brainstorma med mina nybörjare regelbundet “vem är din hetaste utsikter idag, berätta om dem, hur kan jag hjälpa dig att nå ut till dem?”

jag utmanar mina nybörjare att nå ut till 200 personer sin allra första månad, och att hålla koll!

du kan maila dem Språk och prospekteringstips också. Till exempel:

ring eller meddela personer du känner

“jag ville dela några spännande nyheter med dig. Jag vet att du har byggt ett otroligt nätverk i Chicago. Jag är inte säker på om jag nämnde detta, men jag bygger ett företag där och jag tänkte omedelbart på dig eftersom jag vet hur väl nätverk du är där. Jag hoppas att jag kunde dela mer om vad vi gör, och vem vi vill samarbeta med när vi expanderar där, och se om det här passar bra för alla du känner i området. Jag skulle gärna välja din hjärna och få ideer om hur jag kan expandera min verksamhet där. Har du bara några minuter så jag kan dela mer?”

prata med människor som ger dig service (servitörer, bankräknare, kassörer, etc)

“Tack för din fantastiska service idag! Vi letar efter människor som du för vår verksamhet! Jag vet att du arbetar, men kan vi utbyta information? Jag skulle gärna berätta mer om vad jag gör! När är du ledig så jag kan ringa?

prata med människor när du är ute och om

börja med komplimanger—ställ dem frågor om deras familj, var de arbetar etc. Jag gillar att så småningom fråga: Var kommer du ifrån? – Den här frågan leder dig till vad jag gillar att kalla din “professionella pick up line” senare. Fortsätt samtala som spelet ping pong, och så småningom säga hur trevligt det var att träffa dem. Fråga sedan: “Har du ett kort? Tidigare nämnde du att du var från <deras stad>. Mitt företag expanderar till <deras stad>. Jag skulle vilja ringa dig och ta bara några minuter att berätta vad vi gör där, och vem vi letar efter och välj din hjärna. Jag har så haft att prata med dig—Jag skulle gärna återansluta och se om du kan hjälpa mig.”

eller använd “Sample pack approach”

när du är ute, ge komplimanger, ställa många frågor och nätverk! Ha en normal konversation. Innan du åker: “Jag har älskat att chatta med dig idag och vill lämna dig en liten gåva. Jag ville dela några produkter med dig som jag är kär i! Jag vet att du kommer att älska dem också. Det finns instruktioner om hur man använder dem. Om du lovar att du kommer att använda dem, Jag lovar att jag kommer att följa upp och hålla kontakten! Idag är det söndag. Jag kommer att ringa dig på tisdag för att se hur du älskar dem. Vilken tid fungerar bäst för dig?”Exchange info, schemalägga en tid att följa upp, och följa upp!

Prospect på Facebook

” Hej Joanna! Jag inser att detta är ute i det blå…. hoppas du mår bra! Jag vet att du bor i Utah & den marknaden är ett viktigt tillväxtområde för min verksamhet av flera skäl. Du kanske eller kanske inte har ett personligt intresse, men på något sätt skulle jag gärna berätta vem jag letar efter i hopp om att du kanske känner någon. Kan du snälla skjuta mig din cell? Jag hoppas att du kan hjälpa mig & skulle älska att komma ikapp med dig om inget annat. (*anpassa konversationen här*) Grattis till din älskling son! 10-15 minuter är allt jag behöver, eftersom jag är säker på att det är allt du har tid för också just nu. Tack & jag släpper ett annat meddelande senare nästa vecka om jag inte hör av dig först.”Tack Amy B för det här språket!

lär dem att bjuda in Människor på ett samtal eller kaffe med dig – eller till ditt nästa möte eller evenemang!

jag säger till mina nybörjare: nu måste du börja ringa folk och schemalägga samtal och kaffe med mig. Jag kommer att presentera för dem och hjälpa dig att få nya kunder och konsulter. Låt oss prata igen när du får ditt kit. SMS: A mig när den är här!

3) Deras distributör kit är här! Jag har dem text mig dagen de får sin kit att tillkännage sin verksamhet formellt och att planera den officiella lanseringen av sin verksamhet! Dörrarna är officiellt öppna! Jag säger till dem: när du får ditt kit, ta en cool bild av dig med den. Om du har barn eller en familj, gör det roligt och gör det tillsammans! Det finns en cool app som låter dig lägga lite rolig text på den som heter “Rhonna” (iPhone app store). Du kan säga något som skapar intriger som ” mommas fick ett helt nytt företag!”Meddela ditt nya företag på Facebook, och se till att i inlägget inkludera en länk till din webbplats “kolla in det här (länk)”! När människor ” gillar “inlägget, eller” kommenterar ” på det, vet du att de ser det! Meddelande dem i sin inkorg och säga “tack för att stödja mitt företag! Jag såg dig kommentera mitt inlägg, och det betydde världen för mig. Har du tid att dela mer med dig? Jag vill utöka min verksamhet och skulle älska dina ideer, support och hänvisningar! Vad är en bra tid och nummer för att nå dig?

jag meddelar dem på min personliga sida några dagar efter, med samma bild och taggar dem för att få dem mer synlighet den veckan.

vi pratar sedan om att starta sin verksamhet med ett officiellt evenemang!

Detta är ett enkelt sätt att få sin verksamhet och produkter framför många människor på en gång! Du vet den listan de gjorde? De kan bjuda in alla på den listan att komma till den stora öppningen av sin nya verksamhet. Det kan vara ett roligt tema (lämna åldrandet till vin och ost, cocktails och samtal, eller kaffe och samtal om under dagen!) Skicka ut inbjudningar får det bästa svaret, och alltid har dem följa upp en dag eller två innan evenemanget med en text som påminner dina gäster om hur glada de är de kommer att vara där (detta håller dem från att backa ut). Uppmuntra gästerna att ta med en vän – ju fler människor du har, desto fler nya kunder och konsulter får de!

om de är lokala, jag kommer att göra händelsen, så inte mycket prep behövs förutom att inrätta! Om de är långa avstånd kommer jag att göra presentationen via skype! Jag gjorde bara 2 av dessa för nya personliga rekryter från staten igår. Det var enkelt. Jag skyped in i deras händelse. De har sin dator ansluten till sin TV via HDMI-kabel så att alla kunde se mig (eller en Apple TV), tillsammans med högtalare så att alla kunde höra mig. Jag höll upp produkterna medan jag gav presentationen om verksamheten och produkterna. De stängde evenemanget genom att göra produktförslag, ta order och fråga gästerna om de såg något om verksamheten som fascinerade dem—och i så fall planerade de ett 3-vägssamtal med mig.

för att hålla fart, säger jag till dem efter att de alltid kan be vänner att vara värd för evenemang för dem, att komma framför många människor på en gång! Säg: “mitt företag bygger i ditt område. Jag skulle gärna träffa nya människor. Skulle du vara värd för ett evenemang för mig? Jag är glad att ge dig gratis produkt som ett tack!”Detta är ett bra sätt att växa en kundbas snabbt!

4) Jag ser till att de fortsätter att hålla inlägg, fortsätta ringa, hålla inbjudande.

jag säger till dem: Följ min ledning på Facebook, spela “Följ ledaren”!

fortsätt att nå ut till några nya människor varje dag med de ideer jag delade! Ställ in samtal, kaffe, evenemang med mig! Fortsätt göra händelser! Jag kommer att hålla kontakten regelbundet din första månad för att fråga dig om dina framsteg, fråga dig vem dina hetaste framtidsutsikter är och hjälpa dig att stänga dem, och hjälpa till att planera dina händelser.

5) håll dem anslutna till system:

håll dem anslutna till samtal, möten och evenemang!

du fortsätter att rekrytera och vara tillgänglig för deras “inkomstproducerande aktivitet”!

ha kul med de här killarna!!!

du kan skapa dina egna roliga upplevelser för ditt team också, när det växer! Detta skapar kultur, vilket är “limet” som håller ditt team ihop. Vänskapen är det som håller människor i branschen när det finns distraktioner i livet. Ställ in fester, grillar, kvartalsvisa erkännandehändelser, lagsamlingar vid konventioner eller retreater.! Ett lag som spelar tillsammans, stannar tillsammans!

som ditt team växer, så kommer ditt ledarskap. Det är viktigt att du idag bestämmer vilken typ av ledare du vill vara och vilken typ av kultur du skapar för ditt team. Kom alltid ihåg, vad du än gör kommer att duplicera, från och med idag! Skapa den kultur du önskar och ditt team förtjänar. FÖREGÅ MED GOTT EXEMPEL-FRAMGÅNG BÖRJAR MED DIG!

ta ansvar för din framgång:

på andra sidan detta: när människor klagar över sina utmaningar för att växa sin nätverksmarknadsföringsverksamhet, kan de frestas att spela “blame-game” & säg: “min sponsor/ledare arbetar inte med mig”, men sanningen är att människor som är engagerade arbetar sina sponsorer!

jag säger inte att du inte behöver träna dina nybörjare (du är ansvarig för att få dem till en bra start de första dagarna/mötessamtalen)…men efter det kommer dina verkligt engagerade konsulter/distributörer till dig (deras ledare) med frågor & med samtal till framtidsutsikter etc.De tar ägande för sin framgång genom att vara studenter i yrket (lärande & växande) och genomföra det de lär sig. De kommer att lyckas med eller utan en”stödjande sponsor” –de implementerar helt enkelt sina företagssystem & utbildningar. De letar upp linjerna för stöd, eller hitta en ansvarighetspartner. Sanna ledare “gör”. Ingen behöver motivera mig att arbeta mitt företag. Ingen ringer eller meddelar mig dagligen för att fråga vad jag gör eller för att lära mig “hur”. Mitt “varför” räcker för att motivera mig!

Bottom line: få dem till en bra start, matcha sedan deras ansträngning!

systemet är enkelt: nå ut till några nya människor varje dag, bjud in dem att lära sig mer. Följ upp! Gör det varje dag! Om du inte har någon som stöder dig, använd de 5 tipsen (& språk) ovan för att hjälpa dig att rocka din snabba start! Ta kontroll över din framtid!

vad tycker du om detta ämne? Jag välkomnar dina kommentarer nedan!

Brasilien detta material är skyddat av federal upphovsrättslag. Om du väljer att dela den, Dela direkt från källan (genom att dela länken till den här bloggen via sociala medier eller e-post)! Tack för att du hedrade det! DU ROCKAR!

—–

så här? Vänligen dela det med dina rockstjärnor! – Sarah “Rockin” Robbins
—–

jag vill gärna hjälpa dig att växa i ledarskap, och växa ditt team i år!

för daglig inspiration och affärsinsikter, följ mig på Facebook.

för veckoträning, prenumerera på min YouTube-show eller min iTunes-Podcast.

för en utbildning med hjälp av enkla system för stor framgång, läs Rock ditt nätverk marknadsföring företag.

för fullständig business transformation, få min power PACK för ROCK STAR rekryterare, som omfattar alla mina rockin ‘ resurser och utbildningar till bästa möjliga pris för någon produkt, någon plan, Alla nätverk marknadsföring/ direktförsäljning/ MLM företag!

Rock på rockstjärnor! Här är en ROCKIN ‘ 2015!!!

************************

Vem är Sarah Robbins? #1 tjänaren i hennes företag och en av världens ledande nätverksmarknadsföringsdistributörer. Hon är också författare till den bästsäljande boken ROCK YOUR NETWORK MARKETING BUSINESS som du kan köpa här.

om du vill prenumerera på Sarahs nyhetsbrev för mer gratis, Generisk utbildning för alla MLM, direktförsäljning, & nätverksmarknadsförare, kan du göra det här och få en gratis bonusvideo=> https://sarahrobbins.com/free-video/