vad är inte trakasserier

förhållanden med ömsesidigt samtycke

beteenden som inte betraktas som trakasserier är de som uppstår från ett förhållande med ömsesidigt samtycke. En kram mellan vänner, ömsesidig flirt och en komplimang om fysiskt utseende mellan kollegor anses inte som trakasserier.

akademisk frihet och intellektuella meningsskiljaktigheter

under trakasserier förebyggande politik, intellektuella meningsskiljaktigheter relaterade till akademisk frihet anses inte heller trakasserier:
trakasserier omfattar inte kollegiala tvister eller meningsskiljaktigheter om politik, praktik, ideologi eller frågor om akademisk frihet. Varken denna politik i allmänhet eller dess definitioner ska tillämpas på ett sådant sätt att förringa rätten för lärare, personal och studenter att engagera sig i uppriktig diskussion om potentiellt kontroversiella frågor, såsom ras, ålder, politik, religion, sex och sexuell läggning, med förbehåll för bestämmelserna i Human Rights Code of BC.

riktning av arbetskraften och studentkåren

ledning och disciplin för anställda och studenter är inte heller trakasserier. Legitima krav för att följa regler eller standarder—till exempel förfrågningar om att uppfylla klädkoder, tidsfrister, anställdas prestationsstandarder, närvarokrav—anses inte som trakasserier.

denna policy ska inte tolkas, administreras eller tillämpas på ett sådant sätt att det förringar rätten och skyldigheten för dem i tillsynsroller att hantera och disciplinera anställda och studenter i enlighet med kollektivavtal och tillämpliga administrativa policyer.