Banco PO: Período de Prueba en la Banca ! Conoce todos los detalles.

BANK PO es una de las opciones de carrera más lucrativas cuando se trata de un trabajo de fuente de alimentación. Miles de estudiantes toman el examen PO cada año, pero solo los mejores de ellos pueden hacerlo.

Oficial de Prueba del Banco (también llamado Oficial Reclutado Dirigido, DRO o GBO que es Oficial de Banca General) es el puesto de nivel de entrada para un oficial en un Banco.

Como su nombre indica, todos los oficiales recién reclutados, así como los empleados, tienen que someterse a un período de prueba en el que se exponen a varias divisiones de un Banco.

Duración de la Prueba para PO del Banco & Empleado

• PO del Banco: 1-2 años (Varía de Banco a Banco, pero generalmente es por 2 años)
• Empleados: 6 meses

Lo que es un Período de prueba en un ¿Banco de alimentación?

El Período de prueba es la Fase de aprendizaje para los nuevos empleados, ya sea Administrativo o Oficial.

Agentes de prueba :Durante el período de prueba, un empleado está expuesto a varios departamentos, como la Sección de Depósitos,el Departamento de Crédito,el Cambio de Divisas, el Cofre de Divisas, etc.Trabajar en diferentes departamentos le da una idea sobre la Banca en general que es muy necesaria una vez que se le asigna como Gerente de Sucursal en su futuro cercano.

Un PO también se transfiere a 2 o 3 sucursales para obtener exposición a diferentes escalas de Sucursales,a veces a escala de 5 Sucursales (Nivel AGM), otras a escala de tiempo de 2 sucursales (Nivel de Gerente) o puede ser una oficina zonal, pero depende de un Banco a otro según los requisitos de las sucursales y sus departamentos.

Trabajar en diferentes ramas da exposición a diferentes tipos de clientes y sus necesidades. Por ejemplo, un cliente de sucursal urbana tiene necesidades diferentes en comparación con un cliente de sucursal rural. De esta manera, un empleado aprende a trabajar en diferentes departamentos e intenta comprender los diferentes productos del banco aplicables a sus respectivos clientes, pero el mejor aprendizaje que obtiene es cómo manejar diferentes tipos de clientes, lo que es muy útil en sus aspectos profesionales futuros.

Empleado: También se requiere que los empleados trabajen en diferentes departamentos, pero no se pueden transferir a diferentes sucursales. El empleado recién contratado puede tener que trabajar en el Mostrador de Efectivo como Operador de Ventanilla Única o puede estar en otras secciones de depósito o anticipos según los requisitos de la sucursal.

¿El Período de Prueba es el mismo que el Período de Formación en los Bancos ?

No. Aunque el Período de prueba es también una fase de capacitación, no es lo mismo que la capacitación especial que se proporciona a los funcionarios o empleados después de su incorporación. La formación forma parte del período de prueba, que se imparte en diferentes fases.

Una vez que se una al Banco como oficial de Compras o Empleado, se le asignará a una sucursal. Después de unos días o pueden ser pocos meses de unirse a la sucursal, recibe una llamada para su capacitación de Fase 1 dedicada que se supone que se llevará a cabo en las Escuelas de Capacitación de Personal (STC),puede ser en su ciudad o puede ser una estación remota.

Generalmente, la primera formación es de 1-2 meses y después de la formación, regresa a su rama anterior en la que trabajaba antes de su formación para que pueda aplicar todo lo que ha aprendido en su STC al mundo práctico.

Después de 7 a 8 meses, es posible que reciba una llamada para el entrenamiento de fase 2, que es un entrenamiento avanzado en comparación con el entrenamiento de Fase 1. De esta manera, se obtiene capacitación en diferentes fases, donde se obtiene orientación de facultades que generalmente han servido varios años en Bancos como scale-4 (Chief Manager) o Scale 3( Senior Managers).

El período de formación es la fase más divertida de toda tu carrera Bancaria. Aquí es donde tienes la oportunidad de desarrollar una amistad que va más allá de la banca.

Criterios de Confirmación después de la Prueba

Oficial de prueba : Durante el período de prueba, un Oficial de Pruebas debe presentar un informe Mensual de Progreso mensual al Gerente de Informes, según el cual su Gerente le asigna calificaciones cada mes.

También una vez al año, debe presentar el APR (Informe Anual de Progreso) para el cual las calificaciones son asignadas por sus personas mayores. Tenga en cuenta que la APR debe ser presentada por todos los empleados, ya sea cualquier oficial de escala y no solo el PO.

Pocos bancos también realizan pruebas escritas al final del período de prueba para evaluar su aprendizaje.

Una vez que finalice su período de prueba, se le evaluará en función de su MPR,APR y también de la prueba escrita( si corresponde).También eres juzgado por tu comportamiento y disciplina. Así que es muy importante tener buena conducta en todo momento.

Basado en todos los factores anteriores, una vez que su desempeño se encuentra satisfactorio, se confirma y se le asigna como Subdirector en el Banco

Empleado: Sin embargo, todos los empleados también tienen que cumplir 6 meses de período de prueba, pero no necesitan presentar ningún tipo de informe de progreso ni tomar ninguna prueba escrita al final de su período de prueba. En función de su desempeño en el trabajo diario, el Gerente de Informes o el Administrador envía un informe consolidado a la Oficina Central/Oficina de Zona. Si el informe se considera satisfactorio, se les asigna como empleados confirmados.

Cierre

Así que todo esto se trataba del Período de prueba en varios bancos de fuentes de alimentación. Si se está preguntando que el período de prueba es difícil, no se preocupe. ¡Seguro que disfrutará del viaje !

Espero que la información haya sido útil para despejar muchas de sus dudas. Todo lo mejor para todos aquellos que aspiran a unirse a un Banco.