Sådan “motiverer” du dit Team (og styrer dine forventninger og følelser)

sådan “motivere” dit Team (og styre dine forventninger og følelser)

Hey der rockstjerner! Denne maj måned, jeg ville tale med dig lidt om at styre vores følelser og forventninger i vores forretning–da det, vi gør, er enkelt og systematisk. Så hvad holder folk fra at gå afstanden? Det er “hvad der er mellem ørerne” – vores tanker, følelser og følelser. Denne måned vil vi tage fat på det, og jeg tror, du vil blive bemyndiget med alt hvad du behøver for at lykkes, og for virkelig at “rocke din Netværksmarkedsføringsvirksomhed”! Sørg for at abonnere på vores e-mails for at blive underrettet, når en ny træning frigives om dette emne!

se venligst dagens video, og som lovet, nedenfor er flere top tips til at hjælpe dig i dette emne:

husk: som dagens video deler: du er ikke ansvarlig for folks succes eller fiasko–du er ansvarlig for at få dem til en god start! Derefter beslutter de at finde deres egen motivation (trække på deres “Hvorfor”) og udføre det arbejde, det tager hver dag, for at få succes over tid. Men her er et par tip til den hurtige start….

kerneprincipperne for, hvad der kræves for at bygge stort i netværksmarkedsføring, er tidløse og universelle. Hold dig til dit system (som vil omfatte disse tips)–jeg ønsker at dele med dig 5 fokuserer i mit system til at hjælpe nybegyndere starte stærk! Jeg kalder det min “5 Firsts” for at hjælpe din “Rock din Netværksmarkedsføringsvirksomhed”

her er 5 ting, jeg gør for at fokusere på at få nybegyndere til en rockin start=>

1) strøm PARTNER sammen fra dag 1

Indstil en tilmeldingsaftale for at hjælpe dem med at vælge deres Kom godt i gang pakke, og tilmeld dig dit månedlige auto skib. God ledelse starter fra tilmeldingsaftalen. Når du er færdig, gøre en hjemmeside gennemgang sammen. Lær dem, hvordan man bestiller, og hvor man finder træning. Få dem begejstrede for at starte produkterne, og få dem til at tage deres “før” billede til før og efter for at opbygge tro med deres udsigter senere! (hvis relevant).

jeg sender dem en velkomst e-mail og give dem lektier, der er indkomst producerer. Jeg fortæller dem: Skriv ned hvert navn, du har på din Facebook, telefon, og den hukommelsesjogger, jeg sender dig, og skriv ned de mennesker, du vil dele din nye forretning med—og lad os sætte et tidspunkt til at tale om, hvordan I morgen!

2) målsætning og gennemgår deres kontaktliste (Dag 2)

vi taler om deres hvorfor—deres umiddelbare mål og eventuelle virksomhedsmål, de kan gå efter. Vi taler derefter om, hvordan man kommer dertil–hvilket kræver daglig aktivitet, og konsekvent aktivitet med at “spændende og indbydende” deres udsigter til at lære mere via opkald med mig, kaffe, eller til deres lanceringsbegivenhed eller en holdbegivenhed. Jeg fortæller dem– hvis du når ud til et par nye mennesker hver dag, vil du opbygge en stor forretning over tid. Vi diskuterer derefter ideer til, hvordan man når ud til folk på deres liste— jeg brainstormer regelmæssigt med mine nybegyndere “hvem er din hotteste udsigt i dag, fortæl mig om dem, hvordan kan jeg hjælpe dig med at nå ud til dem?”

jeg udfordrer mine nybegyndere til at nå ud til 200 mennesker deres allerførste måned og holde styr på!

du kan e-maile dem sprog, og efterforskning tips også. For eksempel:

ring eller besked folk, du kender

“jeg ville dele nogle spændende nyheder med dig. Jeg ved, du har opbygget et utroligt netværk i Chicago. Jeg er ikke sikker på, om jeg nævnte dette, men jeg bygger en virksomhed der, og jeg tænkte straks på dig, fordi jeg ved, hvor godt netværk du er der. Jeg håber, at jeg kunne dele mere om, hvad vi laver, og hvem vi ønsker at samarbejde med, når vi udvider der, og se om dette passer godt til alle, du kender i området. Jeg vil meget gerne vælge dine hjerner og få ideer til, hvordan jeg kan udvide min forretning der. Har du kun et par minutter, så jeg kan dele mere?”

Tal med folk, der giver dig service (tjenere, Bank stemmetællere, kasserere, etc)

” tak for din store tjeneste i dag! Vi leder efter folk som dig til vores forretning! Jeg ved, du arbejder, men kan vi udveksle oplysninger? Jeg vil meget gerne fortælle dig mere om, hvad jeg gør! Hvad tid har du fri, så jeg kan ringe?

Tal med folk, når du er ude og omkring

Start med komplimenter—stil dem spørgsmål om deres familie, hvor de arbejder osv. Jeg kan godt lide at til sidst spørge: Hvor er du fra? –Dette spørgsmål vil føre dig ind i, hvad jeg kan lide at kalde din “professionelle pick up line” senere. Bliv ved med at tale som ping pong-spillet, og til sidst sige, hvor dejligt det var at møde dem. Så spørg: “Har du et kort? Tidligere nævnte du, at du var fra <deres by >. Min virksomhed udvider til <deres by >. Jeg vil gerne ringe til dig og tage et par minutter på at fortælle dig, hvad vi laver der, og hvem vi leder efter og vælg din hjerne. Jeg har så nydt at tale med dig—Jeg vil meget gerne oprette forbindelse igen og se, om du kan hjælpe mig.”

eller brug “Sample pack approach”

når du er ude, giv komplimenter, still mange spørgsmål og netværk! Har en normal samtale. Før du rejser: “Jeg har elsket at chatte med dig i dag og vil efterlade dig en lille gave. Jeg ville dele nogle produkter med dig, som jeg er forelsket i! Jeg ved, at du også vil elske dem. Der er instruktioner om, hvordan man bruger dem. Hvis du lover, at du vil bruge dem, jeg lover, at jeg vil følge op og holde kontakten! I dag er det søndag. Jeg vil ringe til dig på tirsdag for at se, hvordan du elsker dem. Hvad tid fungerer bedst for dig?”Udveksle info, planlægge en tid til at følge op, og følge op!

Prospect på Facebook

” Hej Joanna! Jeg er klar over, at dette er det blå…. håber du har det godt! Jeg ved, at du bor i Utah &, at markedet er et vigtigt vækstområde for min virksomhed af flere grunde. Du har måske eller måske ikke en personlig interesse, men uanset hvad vil jeg meget gerne fortælle dig, hvem jeg leder efter i håb om, at du måske kender nogen. Vil du ikke nok skyde mig din mobil? Jeg håber du kan hjælpe mig & ville elske at indhente dig, hvis intet andet. (*tilpas samtalen her*) Tillykke med din elskede søn! 10-15 minutter er alt, hvad jeg har brug for, da jeg er sikker på, at det også er alt, hvad du har tid til lige nu. Tak & jeg sender dig en anden besked senere i næste uge, hvis jeg ikke hører fra dig først.”Tak Amy B for dette sprog!

lær dem at invitere folk til et opkald eller kaffe med dig – eller til dit næste møde eller arrangement!

jeg fortæller mine nybegyndere: nu skal du begynde at ringe til folk og planlægge opkald og kaffe med mig. Jeg vil præsentere dem og hjælpe dig med at få nye kunder og konsulenter. Lad os tale igen, når du får dit kit. Send mig en sms, når den er her!

3) Deres distributør kit er her! Jeg har dem tekst mig den dag, de får deres kit til at annoncere deres forretning formelt og til at planlægge den officielle lancering af deres virksomhed! Dørene er officielt åbne! Jeg siger dem: når du får dit kit, tag et sejt billede af dig med det. Hvis du har børn eller en familie, gør det sjovt og gør det sammen! Der er en cool app, der giver dig mulighed for at sætte nogle sjove tekst på det kaldet “Rhonna” (iPhone app store). Du kan sige noget, der skaber intriger som “mommas fik en helt ny forretning!”Annoncer din nye virksomhed på Facebook, og sørg for i indlægget at inkludere et link til din hjemmeside “tjek det ud her (link)”! Når folk ” kan lide “indlægget eller” kommenterer ” det, ved du, at de ser det! Besked dem i deres indbakke og sige “tak for at støtte min virksomhed! Jeg så dig kommentere mit indlæg, og det betød verden for mig. Har du tid til at dele mere med dig? Jeg ønsker at udvide min virksomhed og ville elske dine ideer, support og henvisninger! Hvad er et godt tidspunkt og nummer at nå dig?

jeg vil annoncere dem på min personlige side et par dage efter, ved hjælp af det samme billede og tagge dem for at få dem mere synlighed den uge.

vi taler derefter om at lancere deres forretning med en officiel begivenhed!

dette er en enkel måde at få deres forretning og produkter foran en masse mennesker på en gang! Kender du den liste, de lavede? De kan invitere alle på denne liste til at komme til den store åbning af deres nye forretning. Det kan være et sjovt tema (overlad aldringen til vin og ost, cocktails og samtaler eller kaffe og samtaler, hvis i løbet af dagen!) Afsendelse af invitationer får det bedste svar, og få dem altid til at følge op en dag eller to før begivenheden med en tekst, der minder dine gæster om, hvor glade de er, de vil være der (dette forhindrer dem i at bakke ud). Tilskynd gæsterne til at medbringe en ven—jo flere mennesker du har, jo flere nye kunder og konsulenter får de!

hvis de er lokale, vil jeg gøre begivenheden, så ikke meget prep er nødvendig udover opsætning! Hvis de er langdistance, jeg vil gøre præsentationen via skype! Jeg gjorde lige 2 af disse for nye ud af staten personlige rekrutter i går. Det var simpelt. Jeg skyped ind i deres begivenhed. De har deres computer tilsluttet deres TV via HDMI-ledning, så alle kunne se mig (eller et Apple TV) sammen med højttalere, så alle kunne høre mig. Jeg holdt produkterne op, mens jeg holdt præsentationen om virksomheden og produkterne. De lukkede begivenheden ved at komme med produktforslag, tage ordrer og spørge gæsterne, om de så noget om den virksomhed, der fascinerede dem—og i så fald planlagde de et 3-vejs opkald med mig.

for at holde momentum i gang, fortæller jeg dem efter at de altid kan bede venner om at være vært for begivenheder for dem, for at komme foran mange mennesker på en gang! Sig: “min virksomhed bygger i dit område. Jeg ville elske at møde nye mennesker. Vil du være vært for en begivenhed for mig? Jeg er glad for at give dig gratis produkt som en tak!”Dette er en fantastisk måde at vokse en kundebase hurtigt på!

4) Jeg sørger for, at de fortsætter med at sende , fortsætte med at ringe, fortsætte med at invitere.

jeg fortæller dem: Følg min ledelse på Facebook, spil “Følg lederen”!

bliv ved med at nå ud til et par nye mennesker hver dag med de ideer, jeg delte! Opsæt opkald, kaffe, begivenheder med mig! Bliv ved med at lave begivenheder! Jeg vil holde kontakten regelmæssigt din første måned for at spørge dig om dine fremskridt, spørge dig, hvem dine hotteste udsigter er, og hjælpe dig med at lukke dem, og hjælpe med at planlægge dine begivenheder.

5) hold dem tilsluttet systemer:

hold dem tilsluttet opkald, møder og begivenheder!

du fortsætter med at rekruttere og være tilgængelig for deres “indkomstproducerende aktivitet”!

Hav det sjovt med disse fyre!!!

du kan også oprette dine egne sjove oplevelser til dit team, når det vokser! Dette skaber kultur, som er den “lim”, der holder dit team sammen. Venskaber er det, der holder folk i branchen, når der er distraktioner i livet. Opret fester, grill, kvartalsvise anerkendelsesbegivenheder, hold sammenkomster på konventioner, eller tilbagetrækninger.! Et hold, der spiller sammen, forbliver sammen!

som dit team vokser, så vil din ledelse. Det er vigtigt, at du i dag beslutter, hvilken slags leder du vil være, og hvilken slags kultur du skaber for dit team. Husk altid, uanset hvad du gør vil duplikere, starter i dag! Skab den kultur, du ønsker, og dit team fortjener. BLY VED EKSEMPEL-SUCCES STARTER MED DIG!

Tag ansvar for din succes:

på den anden side af dette: når folk klager over deres udfordringer med at vokse deres netværksmarkedsføringsvirksomhed, kan de blive fristet til at spille “blame-game” & sig: “min sponsor/leder arbejder ikke med mig,” men sandheden i sagen er, at folk, der er engagerede, arbejder deres sponsorer!

jeg siger ikke, at du ikke behøver at træne dine nybegyndere (du er ansvarlig for at få dem til en god start deres første par dage/møder samtaler)…men efter det kommer dine virkelig engagerede konsulenter / distributører til dig (deres ledere) med spørgsmål & med opkald til kundeemner mv.De tager ejerskab for deres succes ved at være studerende i erhvervet (læring & voksende) og omsætte det, de lærer. De vil få succes med eller uden en “støttende sponsor”–de implementerer simpelthen deres virksomhedssystemer & træning. De ser op linjerne for støtte, eller finde en ansvarlighed partner. Sande ledere “gør”. Ingen behøver at motivere mig til at arbejde min virksomhed. Ingen ringer eller beskeder mig dagligt for at spørge, hvad jeg laver, eller for at lære mig “hvordan”. Min “Hvorfor” er nok til at motivere mig!

bundlinie: få dem til en god start, så MATCH deres indsats!

systemet er nemt: nå ud til et par nye mennesker hver dag, opfordre dem til at lære mere. Følg op! Gør det hver dag! Hvis du ikke har nogen, der støtter dig, skal du bruge de 5 tip (& sprog) ovenfor for at hjælpe dig med at rocke din hurtige start! Tag kontrol over din fremtid!

hvad synes du om dette emne? Jeg glæder mig over dine kommentarer nedenfor!

dette materiale er beskyttet af føderal lov om ophavsret. Hvis du vælger at dele det, skal du dele direkte fra kilden (ved at dele linket til denne blog via sociale medier eller e-mail)! Tak for at ære det! DU ROCKER!

—–

sådan her? Del det med dine rockstjerner! – Sarah” Rockin ” Robbins
—–

jeg vil meget gerne hjælpe dig med at vokse i lederskab og vokse dit team i år!

for daglig inspiration og forretningsindsigt, følg mig på Facebook.

til ugentlig træning, abonner på mit YouTube-program eller min iTunes Podcast.

for en uddannelse ved hjælp af simple systemer til stor succes, læse Rock dit netværk Marketing forretning.

for komplet forretningstransformation, få min strømforsyning til ROCK STAR RECRUITERS, som inkluderer alle mine rockin’ ressourcer og træninger til den bedst mulige pris for ethvert produkt, enhver plan, ethvert netværksmarkedsføring/ direkte salg/ MLM-firma!

Rock på rockstjerner! Her er til en ROCKIN ‘ 2015!!!

************************

Hvem er Sarah Robbins? Den # 1 lønmodtager i hendes virksomhed og en af verdens førende netværk marketing distributører. Hun er også forfatter til den bedst sælgende bog ROCK din NETVÆRKSMARKEDSFØRINGSVIRKSOMHED, som du kan købe her.

hvis du ønsker at abonnere på Sarahs nyhedsbreve for mere gratis, generisk træning for alle MLM, direkte salg, & netværk marketing fagfolk, kan du gøre det her, og få en gratis BONUS VIDEO=> https://sarahrobbins.com/free-video/